Employer of Record

Stellen Sie global mit our Employer of Record ein

Einstellen weltweit ohne Komplexität. Rivermate vereinfacht internationales Hiring, Payroll und Compliance, damit Sie Ihr ideales Team überall auf der Welt aufbauen können.

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Bauen Sie Ihr globales Team

Stellen Sie Ihr Team überall auf der Welt mit unserer EOR-Lösung ein. Durch unsere eigenen Einheiten und unsere Partner-Einheiten decken wir jeden Winkel ab.

Verwalten Sie Ihr globales Team

Vom Onboarding bis zum Offboarding verwalten Sie Ihre globale Belegschaft mühelos. Profitieren Sie von nahtlosen Arbeitsabläufen und rund um die Uhr verfügbaren, lokalen HR-Support, der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Bleiben Sie vollständig konform

Wir nehmen Compliance ernst. Mit unserem Prozess und unserer Plattform gewährleisten wir eine vollständig integrierte Einhaltung der lokalen Arbeits-, Steuer- und Beschäftigungsregelungen weltweit.

Optimieren Sie die globale Einstellung mit Rivermate

Erschaffen Sie mühelos globale Teams in über 180 Ländern, schnell und konform. Nutzen Sie unser etabliertes Netzwerk von globalen Entitäten, um Ihr Talent noch heute mit konformer globaler Gehaltsabrechnung zu beschäftigen.

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Entdecken Sie Ihren neuen globalen EOR-Machtzentrum

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Einstellen Sie Top-Talente in über 150 Ländern.

Greifen Sie auf die globale Belegschaft über das Netzwerk von owned entities von Rivermate zu.


Skalieren Sie Ihr Team schneller—mit voller Compliance, lokaler Expertise und Kosteneffizienz—gestützt auf unseren führenden Employer of Record service.

Verwalten Sie Ihr globales Team—auf einer leistungsstarken Plattform.

Von Onboarding bis Gehaltsabrechnung vereinfacht Rivermate's All-in-One-Plattform jede Phase der Beschäftigung.


Bleiben Sie konform, organisiert und behalten Sie die Kontrolle—egal, wo Ihr Team arbeitet.

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Bieten Sie erstklassige lokale Vorteile

Geben Sie Ihrem Team die Vorteile, die sie verdienen—egal, wo sie sich befinden.


Von Gesundheitswesen bis Zahnmedizin stellt unser Netzwerk vertrauenswürdiger lokaler Anbieter sicher, dass jeder Mitarbeiter hochwertige, landesspezifische Benefits erhält, die Top-Talente anziehen und binden.

Vereinfachen Sie Urlaubszeiten, Ausgaben und Genehmigungen

Geben Sie Ihrem Team die Vorteile, die sie verdienen—egal, wo sie sich befinden.


Mit Rivermate können Sie Urlaubszeiten verfolgen, Ausgaben genehmigen und Boni sowie Zeiterfassungen verwalten – alles mit nur wenigen Klicks. Verabschieden Sie sich dauerhaft von manuellen HR-Administrationsaufgaben.

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Unser Unterschied

So unterscheidet sich unser Ansatz von den anderen. Wir bieten die Flexibilität und menschliche Unterstützung, um Sie zu begleiten—wirklich—überall.

STRATEGISCH

Wahre Partnerschaft

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    Zentraler Account-Manager für Sie und Ihre Mitarbeiter

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    Proaktive Lösungen zur Bewältigung realer Herausforderungen wie Streitigkeiten oder Compliance-Änderungen

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    Maßgeschneiderte Workforce-Strategien zur Abstimmung des globalen Recruitings mit Ihren Geschäftsziele

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    Ein Partner, der mit Ihnen wächst und Einblicke sowie Weitblick bietet, während sich Ihr Unternehmen weiterentwickelt

BETRIEBLICH

Unübertroffene Unterstützung

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    Rund-um-die-Uhr menschlicher Support—keine Bots, keine Automatisierung

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    Ultra-responsives Lösungsansatz mit kurzen SLAs für dringende Probleme

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    Unterstützung verfügbar über Slack, WhatsApp, E-Mail oder Telefon, egal wo Sie arbeiten

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    Lokale Experten bei Bedarf für länderspezifische Herausforderungen und Compliance

TECHNISCH

100% Flexibilität

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    Individuelle Verträge, Gehaltsabrechnung und Leistungen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind

  • Rivermate | icon

    Wir passen unsere Plattform an Ihre Bedürfnisse an

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    Unterstützung über EOR hinaus—Hilfe bei allen HR-bezogenen Angelegenheiten in jedem Land

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    Einzigartige Anfragen? Kein Problem – wir bewältigen nicht-standardisierte Szenarien mühelos

So funktioniert der Prozess in sechs einfachen Schritten

1

Finden Sie den perfekten Kandidaten

Wählen Sie die Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für Ihre spezifische Rolle aus.

2

Mitarbeiterdaten einreichen

Fügen Sie die Informationen des Kandidaten einfach zu unserer Plattform hinzu, um den Einrichtungsprozess zu starten.

3

Erhalten Sie eine vollständige Kostenaufstellung

Erhalten Sie eine transparente Berechnung der Gesamtkosten für Beschäftigung—keine versteckten Gebühren.

4

Verträge genehmigen und unterschreiben

Überprüfen Sie die Kostenaufstellung, genehmigen Sie sie und unterzeichnen Sie compliant employment contracts mit nur wenigen Klicks.

5

Mitarbeiter wird auf die Plattform onboarded

Wir kümmern uns um das lokale Onboarding und stellen sicher, dass alle Unterlagen für einen reibungslosen Start vorhanden sind.

6

Zur Gehaltsabrechnung hinzufügen

Ihr Mitarbeiter wird in die payroll aufgenommen, wobei Gehälter, Steuern und Leistungen automatisch verwaltet werden.

vertraut von Branchenführern

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Häufig gestellte Fragen

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Wir sind bereit, Ihr Geschäft zu erweitern

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