Keine versteckten Gebühren. Keine Onboarding- oder Offboarding-Kosten. Eine klare monatliche Gebühr — vollständige Compliance, vollständige Flexibilität und unübertroffener Support.
Employer of Record (EOR)
Stellen Sie Vollzeitmitarbeiter in über 150 Ländern ein – ohne eine lokale Gesellschaft zu gründen.
€299 - €599pro Mitarbeiter/Monat
No local entity needed — we handle compliance, payroll, and benefits
Wir gehen über den reinen Service hinaus und fungieren als Erweiterung Ihres Teams, um Ihnen beim Einstellen, Verwalten und globalem Wachstum nahtlos zu helfen.
Dedizierter Account-Manager — echte menschliche Unterstützung für Sie und Ihr Team
Proaktives Compliance-Risikomanagement — Wir antizipieren Herausforderungen, bevor sie auftreten.
Langfristige Partnerschaft — Sich an Ihre sich entwickelnden Bedürfnisse anpassen – nicht nur einen Service bieten.
Mehr als ein Anbieter -Wir sind Ihr Partner für Ihren Erfolg.
Sparen Sie bis zu 70 % bei den Personalkosten mit Rivermate
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Rivermate
Traditional EOR's
Diy(Local Entity + Legal +Payroll)
Freelancer-Marktplätze
Kein lokales Unternehmen erforderlich.
Yes-hire in über 150 Ländern sofort
Ja, aber langsam und starr
In jedem Land muss eine Gesellschaft gegründet werden.
Ja, aber eingeschränkte Compliance
100% Compliance und kein Risiko
lokal konforme Verträge und Gehaltsabrechnung
Standardkonformität, keine Flexibilität
Hohes Risiko einer Fehlklassifizierung sowie rechtliche Probleme.
Kein Compliance-Schutz
IP- und Datenschutz
Eingebaute Schutzmaßnahmen
Limited or no protection
Rechtliche Schutzmaßnahmen müssen separat eingerichtet werden.
Keine IP-Sicherheit
Lohn- und Gehaltsabrechnung und Steuerabwicklung
Automatisierte fehlerfreie Zahlungen
Verzögerungen und manuelle Bearbeitung
Erfordert ein internes Team oder Outsourcing.
Keine Lohn- und Gehaltsabrechnung
Cost savings
Sparen Sie bis zu 70 % bei HR- und Administrationskosten.
Versteckte Gebühren und zusätzliche Kosten
High setup & operational costs
Variable Tarife und Gebühren für Auftragnehmer
Dedizierte HR- und juristische Unterstützung
24/7 menschliche Unterstützung, keine Bots.
standardisierte Unterstützung, langsame SLAs
Erfordert interne HR- und Rechtsabteilungen.
No dedicated support
Maßgeschneiderte Verträge und Zusatzleistungen
Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten
Begrenzte Flexibilität
Man muss manuell verhandeln und einrichten.
Keine Zusatzleistungen, nur contractors.
Skalierbarkeit und Flexibilität
Jederzeit nach oben/unten skalieren, contractors zu Mitarbeitern konvertieren
In starre Verträge gebunden
kostspielige und langsame Expansion
Flexibel, aber es mangelt an Compliance.
Gehaltsabrechnungsfinanzierung mit einem Klick
Schnell, sicher und problemlos
Langsame Bearbeitung, Verzögerungen üblich
Erfordert mehrere Dienstleistungen von Drittanbietern.
Keine Lohn- und Gehaltsabrechnung
Vollservice recruitment
Integrierte globale Personalbeschaffung und Onboarding
Begrenzte oder gar keine Unterstützung bei recruitment
Must build local hiring teams
Keine recruitment-Unterstützung
Mehrkanal-Support
Slack, WhatsApp, E-Mail & Telefon
E-Mail-/Ticket-basierte langsame Reaktion
Internes Team erforderlich.
Kein dedizierter Support
Rivermate
Kein lokales Unternehmen erforderlich.
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Lohn- und Gehaltsabrechnung und Steuerabwicklung
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24/7 menschliche Unterstützung, keine Bots.
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