Große NeuigkeitEos, Serviap und Hightekers EOR sind jetzt Rivermate.Mehr erfahren
Rivermate Logo

Globales Recruiting leicht gemacht

Keine versteckten Gebühren. Keine Kosten für Onboarding oder Offboarding. Eine klare monatliche Gebühr – vollständige Compliance, totale Flexibilität und unvergleichlicher Support

Employer of Record (EOR)

Stellen Sie Vollzeitmitarbeiter in über 180 Ländern ein – ohne eine lokale Niederlassung zu gründen.

Ab$319 - $639pro Mitarbeiter/Monat

Die Preise können je nach Land, Mitarbeiterzahl, Projekt und Expat- oder lokaler Anstellung variieren.

  • Keine lokale Gesellschaft erforderlich — wir kümmern uns um Compliance, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen
  • Vollständig rechtskonforme, länderspezifische Arbeitsverträge
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuern und Leistungen nahtlos verwaltet
  • Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter in über 120 Währungen—schnell und unkompliziert.
  • IP-Schutz und rechtliche Risikominderung inbegriffen
  • 24/7 engagierter Support – echte Menschen, keine Bots.
  • Dedizierter Account-Manager
  • Maßgeschneiderte Belegschaftslösungen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
  • Optionale globale Krankenversicherung
Demo buchen

Contractor of Record (COR)

contractors weltweit einstellen und bezahlen — vollständig konform, kein Risiko einer Fehlklassifikation.

Ab$149pro contractor/Monat

Die Preise können je nach Land, Mitarbeiterzahl, Projekt und Expat- oder lokaler Anstellung variieren.

  • Wir unterzeichnen den Vertrag und beseitigen das Risiko von Fehlklassifizierungen.
  • lokale rechtskonforme Vereinbarungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind.
  • Nahtlose Gehaltsabrechnung, Steuern und Compliance-Management
  • Bezahlen Sie in über 120 Währungen mit automatisierter Abwicklung.
  • IP-Schutz und integrierte Vertragsabsicherung
  • 24/7 Experten-Support über Slack, WhatsApp, E-Mail und Telefon
  • contractors einfach in Angestellte umwandeln, während Sie wachsen
  • Optional: Krankenversicherung für Contractors
Demo buchen

Visum & Immigration

Sponsoring von Arbeitsvisa und Immigration in über 180 Ländern. Expertenbetreuung von Anfang bis Ende – individuell auf jeden Fall zugeschnitten.

Preis auf Anfrage
  • Prüfung der Visa-Berechtigung & Strategie
  • Vollständige Unterstützung bei Arbeits- und Visumsanträgen
  • Vorbereitung und sichere Einreichung der Unterlagen
  • Kommunikation mit lokalen Einwanderungsbehörden
  • Einhaltung länderspezifischer Vorschriften
  • Verlängerungen und Visa für Familienangehörige
Demo buchen

Wahre Partnerschaftsvorteil

Wir gehen über reinen Service hinaus und fungieren als Erweiterung Ihres Teams, um Ihnen beim Einstellen, Verwalten und globalem Wachstum nahtlos zu helfen.

Dedizierter Account-Manager — echte menschliche Unterstützung für Sie und Ihr Team.
Proaktives Compliance-Risikomanagement — Wir antizipieren Herausforderungen, bevor sie auftreten.
Langfristige Partnerschaft — Anpassung an Ihre sich weiterentwickelnden Bedürfnisse, nicht nur das Bereitstellen eines Services.

Mehr als ein Anbieter - Wir sind Ihr Partner für den Erfolg.

Rivermate | Partnership team

Sparen Sie bis zu 70 % bei Personalkosten mit Rivermate.

Stellen Sie Ihr Remote-Team in mehr als 180 Ländern ein, ohne eine juristische Person zu gründen.

Rivermate

Es ist keine lokale Gesellschaft erforderlich.
Yes-hire in über 180 Ländern sofort
Infrastruktur
38 eigene Niederlassungen weltweit
100% Compliance und kein Risiko
lokal geltende Verträge und Gehaltsabrechnung
IP- und Datenschutz
eingebaute Sicherheitsvorkehrungen
Lohn- und Gehaltsabrechnung und Steuerverwaltung
Automatisierte fehlerfreie Zahlungen
Kosteneinsparungen
Sparen Sie bis zu 70 % bei HR- und Verwaltungskosten.
Dedizierte HR- und Rechtsunterstützung
24/7 menschliche Unterstützung, keine Bots
Maßgeschneiderte Verträge und Zusatzleistungen
Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Skalierbarkeit und Flexibilität
Jederzeit nach oben oder unten skalieren, contractors zu Mitarbeitenden umwandeln
Gehaltsfinanzierung mit einem Klick
Schnell, sicher und problemlos
Multikanal-Unterstützung
Slack, WhatsApp, E-Mail und Telefon

Traditionelle EOR's

Es ist keine lokale Gesellschaft erforderlich.
Ja, aber langsam und starr
Infrastruktur
100 % ausgelagerte Abläufe
100% Compliance und kein Risiko
Standard-Compliance, keine Flexibilität
IP- und Datenschutz
Begrenzter oder kein Schutz
Lohn- und Gehaltsabrechnung und Steuerverwaltung
Verzögerungen und manuelle Verarbeitung
Kosteneinsparungen
Versteckte Gebühren und zusätzliche Kosten
Dedizierte HR- und Rechtsunterstützung
Standardisierter Support, langsame Service-Level-Agreements.
Maßgeschneiderte Verträge und Zusatzleistungen
Begrenzte Flexibilität
Skalierbarkeit und Flexibilität
In starre Verträge gebunden.
Gehaltsfinanzierung mit einem Klick
Langsame Verarbeitung, Verzögerungen sind üblich.
Multikanal-Unterstützung
E-Mail-/Ticket-basierte Reaktion, langsame Antwort

Diy(lokale Einheit + Rechtsabteilung + Gehaltsabrechnung)

Es ist keine lokale Gesellschaft erforderlich.
In jedem Land muss eine rechtliche Einheit etabliert werden.
Infrastruktur
Eigene Infrastruktur aufbauen und verwalten
100% Compliance und kein Risiko
Hohes Risiko einer Fehlklassifizierung und von rechtlichen Problemen
IP- und Datenschutz
Sie müssen rechtliche Schutzmaßnahmen separat einrichten.
Lohn- und Gehaltsabrechnung und Steuerverwaltung
Erfordert internes Team oder Outsourcing
Kosteneinsparungen
Hohe Aufbau- und Betriebskosten
Dedizierte HR- und Rechtsunterstützung
Erfordert interne HR- und Rechtsabteilungen.
Maßgeschneiderte Verträge und Zusatzleistungen
Muss verhandeln und manuell einrichten.
Skalierbarkeit und Flexibilität
Teure und langsame Expansion
Gehaltsfinanzierung mit einem Klick
Erfordert mehrere Dienstleistungen von Drittanbietern.
Multikanal-Unterstützung
Eigenes Team erforderlich

Freelancer-Marktplätze

Es ist keine lokale Gesellschaft erforderlich.
Ja, aber eingeschränkte Compliance.
Infrastruktur
Keine Beschäftigungsinfrastruktur
100% Compliance und kein Risiko
Kein Compliance-Schutz
IP- und Datenschutz
Kein Schutz des geistigen Eigentums.
Lohn- und Gehaltsabrechnung und Steuerverwaltung
Keine Lohnabrechnungsbearbeitung
Kosteneinsparungen
Variable Tarife und Gebühren für Auftragnehmer
Dedizierte HR- und Rechtsunterstützung
Kein dedizierter Kundensupport.
Maßgeschneiderte Verträge und Zusatzleistungen
Keine Zusatzleistungen, nur Auftragnehmer.
Skalierbarkeit und Flexibilität
Flexibel, aber es fehlt an Compliance.
Gehaltsfinanzierung mit einem Klick
Keine Lohn- und Gehaltsabrechnung
Multikanal-Unterstützung
Kein dedizierter Support
Demo buchen
Rivermate | backgroundRivermate | Global Talent Recruitment

Lassen Sie uns zusammenarbeiten.

Jetzt starten
1300+
Unternehmen
3500+
Mitarbeiter auf der Gehaltsliste
€200 Mio+
Jährliche Lohn- und Gehaltsabrechnung

Häufig gestellte Fragen