Keine versteckten Gebühren. Keine Kosten für Onboarding oder Offboarding. Eine klare monatliche Gebühr – vollständige Compliance, totale Flexibilität und unübertroffener Support
Employer of Record (EOR)
Stellen Sie Vollzeitmitarbeiter in über 150 Ländern ein – ohne eine lokale Niederlassung zu gründen.
Von
299 €pro Mitarbeiter/Monat
Keine lokale Einheit erforderlich – wir übernehmen Compliance, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen.
Wir gehen über den Service hinaus und fungieren als Verlängerung Ihres Teams, um Ihnen dabei zu helfen, Mitarbeiter einzustellen, sie zu verwalten und weltweit nahtlos zu wachsen.
Dedizierter Account-Manager — echte menschliche Unterstützung für Sie und Ihr Team
Proaktives Compliance-Risikomanagement — Wir antizipieren Herausforderungen, bevor sie auftreten.
Langfristige Partnerschaft — Sich Ihren sich entwickelnden Bedürfnissen anpassen, nicht nur eine Dienstleistung anbieten.
Mehr als nur ein Anbieter -Wir sind Ihr Partner für Ihren Erfolg.
Sparen Sie bis zu 70 % bei Personalkosten mit Rivermate.
Stellen Sie Ihr Remote-Team in über 150 Ländern ein, ohne eine juristische Person zu gründen.
Rivermate
Traditionelle EORs
Diy(lokale Gesellschaft + Recht + Gehaltsabrechnung)
Freiberufler-Marktplätze
Keine lokale Einheit erforderlich
Yes-hire in über 150 Ländern sofort
Ja, aber langsam und starr
In jedem Land muss eine Gesellschaft gegründet werden.
Ja, aber eingeschränkte Compliance.
100% Compliance und kein Risiko
lokal rechtskonforme Verträge und Gehaltsabrechnung
Standardkonformität, keine Flexibilität.
Hohes Risiko einer Fehlklassifikation und rechtliche Probleme
Kein Compliance-Schutz
Geistiges Eigentum und Datenschutz
Eingebaute Schutzmaßnahmen
Beschränkter oder kein Schutz
Rechtliche Schutzmaßnahmen müssen getrennt eingerichtet werden.
Kein IP-Schutz
Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Steuerverwaltung
Automatisierte fehlerfreie Zahlungen
Verzögerungen und manuelle Verarbeitung
Erfordert ein internes Team oder Outsourcing.
Keine Gehaltsabrechnung
Kosteneinsparungen
Sparen Sie bis zu 70 % bei HR- und Verwaltungskosten
Versteckte Gebühren und zusätzliche Kosten
Hohe Setup- und Betriebskosten
Variable Vergütungssätze und Gebühren für Auftragnehmer
Dedizierte HR- und Rechtsunterstützung
24/7 menschlicher Support, keine Bots
Standardisierter Support, langsame SLAs
Erfordert interne HR- und Rechtsabteilungen
Kein dedizierter Support
Individuelle Verträge und Leistungen
Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Eingeschränkte Flexibilität
Muss manuell verhandeln und einrichten.
Keine Leistungen, nur contractors
Skalierbarkeit und Flexibilität
Zu jeder Zeit skalieren, contractors in Mitarbeiter umwandeln
In starre Verträge gebunden
Teure und langsame Expansion
Flexibel, aber es mangelt an der Compliance.
Gehaltsfinanzierung mit einem Klick
Schnell, sicher und problemlos
Langsame Bearbeitung, Verzögerungen sind häufig.
Erfordert mehrere Dienstleistungen Dritter.
Keine Lohn- und Gehaltsabrechnung
Vollservice recruitment
Integrierte globale Einstellung und Onboarding
Begrenzte oder gar keine Unterstützung bei der Rekrutierung.
Muss lokale Rekrutierungsteams aufbauen.
Keine recruitment-Unterstützung
Mehrkanalunterstützung
Slack, whatsapp, E-Mail und Telefon
E-Mail-/Ticket-basierte, langsame Reaktionszeit
In-house-Team erforderlich
Kein dedizierter Support
Rivermate
Keine lokale Einheit erforderlich
Yes-hire in über 150 Ländern sofort
100% Compliance und kein Risiko
lokal rechtskonforme Verträge und Gehaltsabrechnung
Geistiges Eigentum und Datenschutz
Eingebaute Schutzmaßnahmen
Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Steuerverwaltung
Automatisierte fehlerfreie Zahlungen
Kosteneinsparungen
Sparen Sie bis zu 70 % bei HR- und Verwaltungskosten
Dedizierte HR- und Rechtsunterstützung
24/7 menschlicher Support, keine Bots
Individuelle Verträge und Leistungen
Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Skalierbarkeit und Flexibilität
Zu jeder Zeit skalieren, contractors in Mitarbeiter umwandeln
Gehaltsfinanzierung mit einem Klick
Schnell, sicher und problemlos
Vollservice recruitment
Integrierte globale Einstellung und Onboarding
Mehrkanalunterstützung
Slack, whatsapp, E-Mail und Telefon
Traditionelle EORs
Keine lokale Einheit erforderlich
Ja, aber langsam und starr
100% Compliance und kein Risiko
Standardkonformität, keine Flexibilität.
Geistiges Eigentum und Datenschutz
Beschränkter oder kein Schutz
Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Steuerverwaltung
Verzögerungen und manuelle Verarbeitung
Kosteneinsparungen
Versteckte Gebühren und zusätzliche Kosten
Dedizierte HR- und Rechtsunterstützung
Standardisierter Support, langsame SLAs
Individuelle Verträge und Leistungen
Eingeschränkte Flexibilität
Skalierbarkeit und Flexibilität
In starre Verträge gebunden
Gehaltsfinanzierung mit einem Klick
Langsame Bearbeitung, Verzögerungen sind häufig.
Vollservice recruitment
Begrenzte oder gar keine Unterstützung bei der Rekrutierung.
Mehrkanalunterstützung
E-Mail-/Ticket-basierte, langsame Reaktionszeit
Diy(lokale Gesellschaft + Recht + Gehaltsabrechnung)
Keine lokale Einheit erforderlich
In jedem Land muss eine Gesellschaft gegründet werden.
100% Compliance und kein Risiko
Hohes Risiko einer Fehlklassifikation und rechtliche Probleme
Geistiges Eigentum und Datenschutz
Rechtliche Schutzmaßnahmen müssen getrennt eingerichtet werden.
Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Steuerverwaltung
Erfordert ein internes Team oder Outsourcing.
Kosteneinsparungen
Hohe Setup- und Betriebskosten
Dedizierte HR- und Rechtsunterstützung
Erfordert interne HR- und Rechtsabteilungen
Individuelle Verträge und Leistungen
Muss manuell verhandeln und einrichten.
Skalierbarkeit und Flexibilität
Teure und langsame Expansion
Gehaltsfinanzierung mit einem Klick
Erfordert mehrere Dienstleistungen Dritter.
Vollservice recruitment
Muss lokale Rekrutierungsteams aufbauen.
Mehrkanalunterstützung
In-house-Team erforderlich
Freiberufler-Marktplätze
Keine lokale Einheit erforderlich
Ja, aber eingeschränkte Compliance.
100% Compliance und kein Risiko
Kein Compliance-Schutz
Geistiges Eigentum und Datenschutz
Kein IP-Schutz
Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Steuerverwaltung
Keine Gehaltsabrechnung
Kosteneinsparungen
Variable Vergütungssätze und Gebühren für Auftragnehmer
