Verwalten und bezahlen Sie Ihre contractors weltweit

Wie eine Forschungsorganisation gesetzeskonform in den Niederlanden eingestellt hat, ohne eine lokale Gesellschaft

Forschungsorganisationen stehen vor den gleichen grenzüberschreitenden Einstellungsherausforderungen wie private Unternehmen, aber mit noch strengerer Überwachung der Einhaltung von Vorschriften. Nicht jede Organisation kann in einer Fallstudie genannt werden, und in diesem Fall wurde die Organisation aus strategischen Gründen um Anonymität gebeten. Was wir teilen können, ist die Herausforderung, die Compliance-Arbeit, die damit verbunden war, und das Ergebnis: Sie konnten innerhalb von zwei Wochen eine konforme niederländische Einstellung vornehmen, ohne eine lokale Gesellschaft zu gründen, und die 30%-Regelung wurde gesichert.

Wie Mobile Easykey GmbH einen internationalen Mitarbeiter in der Slowakei eingestellt hat

Mobile Easykey GmbH musste in der Slowakei einen Area Sales Manager einstellen, ohne eine lokale Niederlassung und ohne vorherige Erfahrung mit einem EOR. Rivermate übernahm das Onboarding, die Gehaltsabrechnung und die komplexe Einrichtung des Firmenwagens ab dem ersten Tag.

-

IT Svit Fallstudie: Gewinnung globaler Talente mit Rivermate's EOR-Lösungen

Wie IT Svit durch die Nutzung von Rivermate als Employer of Record ihre Top-Talente hielt, um die Komplexitäten bei der Umsiedlung der Mitarbeiter nach Kanada zu meistern

CloudCart Fallstudie: Dringende Onboarding in NL

Erfahren Sie, wie CloudCart, ein deutsches Tech-Unternehmen, dringend einen Mitarbeiter in den Niederlanden einstellen musste.

Boloo Fallstudie: Globale Flexibilität mit Rivermate's EOR-Lösungen

Wie Rivermate Boloo dabei half, seine Top-Entwickler zu behalten, während sie in ein anderes Land umzogen