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Embauchez à l'échelle mondiale avec un Employer of Record

Embauchez à l'échelle mondiale sans la complexité. Rivermate simplifie l'embauche internationale, la paie et la conformité afin que vous puissiez constituer votre équipe idéale, partout dans le monde.

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Construisez votre équipe mondiale

Recrutez votre équipe partout dans le monde avec notre solution EOR. Grâce à nos propres entités et à nos entités partenaires, nous couvrons chaque coin du monde.

Gérez votre équipe mondiale

De l’intégration au départ, gérez votre main-d’œuvre mondiale en toute simplicité. Profitez de flux de travail fluides et d’un support RH local disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, adapté à vos besoins.

Restez pleinement conformes.

Nous prenons la conformité très au sérieux. Grâce à notre processus et à notre plateforme, nous assurons une conformité intégrée et complète avec les réglementations locales du travail, fiscales et relatives à l'emploi à l'échelle mondiale.

Simplifier le recrutement à l'échelle mondiale avec Rivermate.

Constituez facilement des équipes mondiales dans plus de 180 pays, rapidement et de manière conforme. Utilisez notre réseau établi d'entités mondiales pour recruter vos talents dès aujourd'hui avec une paie mondiale conforme.

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Découvrez votre nouveau fer de lance EOR mondial

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Recrutez les meilleurs talents dans plus de 180 pays.

Accéder à la main-d'œuvre mondiale via le réseau d'entités détenues par Rivermate.


Accélérez la croissance de votre équipe grâce à une conformité totale, à une expertise locale et à une efficacité des coûts, propulsé par notre service Employer of Record de premier plan.

Gérez votre équipe mondiale sur une seule plateforme puissante.

De l'intégration à la paie, la plateforme tout-en-un de Rivermate simplifie chaque étape de l'emploi.


Restez conformes, organisés et sous contrôle, peu importe où votre équipe travaille.

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Offrir des avantages locaux de classe mondiale

Donnez à votre équipe les avantages qu'elle mérite — où qu'elle soit.


Des soins de santé et des soins dentaires, notre réseau de prestataires locaux de confiance garantit que chaque employé bénéficie d'avantages de haute qualité, spécifiques au pays, qui attirent et retiennent les meilleurs talents.

Rationaliser les congés, les dépenses et les approbations.

Simplifiez les flux RH et regroupez tout au même endroit.


Avec Rivermate, vous pouvez suivre les congés, approuver les dépenses et gérer les primes et les feuilles de temps, tout cela en quelques clics. Dites adieu à l'administration RH manuelle pour de bon.

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Notre différence

Voici ce qui nous distingue des autres. Nous avons la flexibilité et le soutien humain pour vous accompagner.vraiment partout.

STRATÉGIQUE

Accompagnement personnalisé

Travaillez directement avec de vraies personnes qui connaissent votre compte. Chaque client bénéficie d'un responsable de compte dédié, d'un support réactif 24/7 et de contrats sur mesure adaptés à ses besoins.

OPÉRATIONNEL

Expertise de terrain

Faites confiance à des spécialistes internes ayant plus de 15 ans d'expérience pour gérer la complexité de l'emploi international. Nous gérons les contrats, la fiscalité, le droit du travail et la conformité avec un suivi opérationnel étroit et des conseils clairs.

TECHNIQUE

Véritablement mondial

Recrutez en toute confiance dans plus de 180 pays, avec l'appui de 38 entités locales. Notre infrastructure mondiale et notre connaissance des marchés locaux aident les entreprises à embaucher à l'international avec un meilleur accompagnement et une couverture des risques renforcée.

Comment le processus fonctionne en six étapes faciles

1

Trouver le candidat idéal

Choisissez les employés ayant les compétences et l'expérience adaptées à votre rôle spécifique.

2

Soumettre les détails de l’employé

Ajoutez facilement les informations du candidat sur notre plateforme pour commencer le processus de configuration.

3

Obtenez une ventilation complète des coûts.

Recevez un calcul transparent du coût total de l'emploi, sans frais cachés.

4

Approuvez et signez les contrats.

Examinez la répartition des coûts, approuvez-la et signez des contrats de travail conformes en quelques clics seulement.

5

Intégrer le salarié

Nous gérons l'intégration locale et veillons à ce que toute la documentation soit en ordre pour un démarrage sans accrocs.

6

Ajouter à la paie

Votre employé est ajouté à la paie, avec les salaires, les impôts et les avantages sociaux gérés automatiquement.

Who is an Employer of Record best for

Pour qui l'Employer of Record est-il le mieux adapté ?

Le service EOR de Rivermate est conçu pour les entreprises qui souhaitent se développer sans frontières :

  • Les startups et les scale-ups s'étendent à l'international sans établir des entités locales.
  • Les entreprises qui entrent rapidement sur de nouveaux marchés tout en restant pleinement conformes.
  • Des équipes axées sur le télétravail qui veulent recruter les meilleurs talents partout dans le monde.
  • Entreprises procédant à la transition des contractors vers des employés à temps plein et conformes.

Pourquoi les entreprises choisissent un Employer of Record

Un EOR ne se limite pas à la conformité. Cela permet également une croissance mondiale. Les entreprises font appel à Rivermate lorsqu'elles veulent :

  • S'étendre vers de nouveaux marchés sans attendre des mois pour mettre en place des entités.
  • Se protéger contre les erreurs de conformité et les risques juridiques inattendus.
  • Réduire les coûts des ressources humaines pour que les équipes puissent se concentrer sur la croissance plutôt que sur les tâches administratives.
  • Attirer et retenir les talents en offrant un emploi sûr et conforme aux exigences locales.
Why companies choose an Employer of Record

Découvrez ce que les autres ont à dire.

Comment une organisation de recherche a embauché en conformité aux règles aux Pays-Bas sans entité locale

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Les organismes de recherche rencontrent les mêmes défis en matière d'embauche transfrontalière que les entreprises privées, mais sous une surveillance encore plus stricte en matière de conformité. Toutes les organisations ne peuvent pas être mentionnées dans une étude de cas et, dans ce cas, l'organisation a demandé à rester anonyme pour des raisons stratégiques. Ce que nous pouvons partager, c'est le défi, le travail de conformité réalisé, et le résultat : ils ont pu effectuer une embauche conforme aux régulations néerlandaises en deux semaines, sans créer d'entité locale, et en ayant obtenu la sécurisation du régime 30 %.

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Mobile Easykey GmbH devait embaucher un responsable des ventes en zone géographique en Slovaquie sans entité locale ni expérience préalable en tant qu'Employer of Record (EOR). Rivermate a pris en charge l'intégration, la paie et la mise en place d'une configuration complexe de voiture de société dès le premier jour.

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Plus de 1 300 entreprises mondiales de toutes tailles nous font confiance.

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Découvrez comment fonctionne le recrutement dans chaque pays

Découvrez la paie locale, les impôts et les lois du travail.

Questions fréquemment posées

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Nous sommes prêts à faire croître votre entreprise.

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