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L'embauche mondiale simplifiée

Aucun frais caché. Aucun coût d'intégration ni de départ. Un seul forfait mensuel clair — conformité totale, flexibilité totale et un soutien inégalé.

Employer of Record (EOR)

Embaucher des employés à temps plein dans plus de 180 pays, sans créer une entité locale.

À partir de$319 - $639par employé/mois

Les tarifs peuvent varier selon le pays, l'effectif, le projet et le type d'embauche (expatrié ou local).

  • Aucune entité locale n'est nécessaire — nous gérons la conformité, la paie et les avantages sociaux.
  • Contrats de travail pleinement conformes et spécifiques à chaque pays
  • Paie, impôts et avantages sociaux gérés sans couture.
  • Payer les employés dans plus de 120 devises — rapide et sans tracas
  • Protection de la propriété intellectuelle et l'atténuation des risques juridiques incluses
  • Support dédié 24/7 — des personnes réelles, pas de bots
  • Gestionnaire de compte dédié
  • Solutions de main-d'œuvre personnalisées adaptées à vos besoins
  • Optionnel : Assurance santé mondiale
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Contractor of Record (COR)

Engager et rémunérer des contractors à l'échelle mondiale — une conformité totale, aucun risque de mauvaise classification.

À partir de$149par contractant/mois

Les tarifs peuvent varier selon le pays, l'effectif, le projet et le type d'embauche (expatrié ou local).

  • Nous signons le contrat, éliminant les risques de mauvaise classification.
  • Des accords conformes aux exigences locales, adaptés à chaque pays
  • Gestion fluide de la paie, des impôts et de la conformité.
  • Payez dans 120+ devises avec un traitement automatisé.
  • Protection de la propriété intellectuelle et sécurité contractuelle intégrées.
  • Support expert 24/7 via Slack, WhatsApp, e-mail et téléphone
  • Convertissez facilement contractors en employés à mesure que vous vous développez.
  • Optionnel : Assurance maladie pour contractors
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Visa et Immigration

Parrainage de visas de travail et d'immigration dans plus de 180 pays. Un accompagnement expert de bout en bout, adapté à chaque cas.

Tarif sur demande
  • Évaluation d'éligibilité et stratégie de visa
  • Accompagnement complet pour les visas et permis de travail
  • Préparation et soumission sécurisée des documents
  • Liaison avec les autorités locales d'immigration
  • Conformité aux règles propres à chaque pays
  • Renouvellements, prolongations et visas pour les ayants droit
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Avantage d'un véritable partenariat

Nous allons au-delà du service, agissant comme une extension de votre équipe pour vous aider à recruter, gérer et croître à l’échelle mondiale, sans accroc.

Gestionnaire de compte dédié — un soutien humain réel pour vous et votre équipe
Gestion proactive des risques de conformité — Nous anticipons les défis avant qu'ils ne surviennent.
Partenariat à long terme — S'adapter à mesure que vos besoins évoluent, et ne pas se contenter de fournir un service.

Plus qu'un prestataire - Nous sommes votre partenaire du succès.

Rivermate | Partnership team

Économisez jusqu'à 70 % des coûts de paie avec Rivermate.

Embauchez votre équipe à distance dans plus de 180 pays sans créer d'entité juridique.

Rivermate

Aucune entité locale requise.
Yes-hire dans plus de 180 pays instantanément
Infrastructure
38 entités propres dans le monde
100 % de conformité et aucun risque
Contrats conformes localement et paie
PI et la protection des données
Mesures de sécurité intégrées
Gestion de la paie et de la fiscalité
Paiements automatisés sans erreur
Économies de coûts
Économisez jusqu'à 70 % sur les coûts RH et administratifs.
Support RH et juridique dédié
Assistance humaine 24/7, pas de bots
Contrats sur mesure et avantages
Adapté à vos besoins
Évolutivité et flexibilité
Augmenter ou diminuer à tout moment, convertir les contractors en employés.
Financement de la paie en un seul clic
Rapide, sécurisé et sans tracas
Support multicanal
Slack, WhatsApp, courriel et téléphone

EOR's traditionnels

Aucune entité locale requise.
Oui, mais lent et rigide.
Infrastructure
Opérations 100 % externalisées
100 % de conformité et aucun risque
Conformité standard, aucune flexibilité.
PI et la protection des données
Protection limitée ou aucune protection
Gestion de la paie et de la fiscalité
Retards et traitement manuel
Économies de coûts
Frais cachés et charges supplémentaires
Support RH et juridique dédié
Support standardisé, des niveaux de service lents
Contrats sur mesure et avantages
Flexibilité limitée
Évolutivité et flexibilité
Lié par des contrats rigides
Financement de la paie en un seul clic
Traitement lent, retards fréquents
Support multicanal
Basé sur les e-mails/tickets, réponse lente

Diy(Entité locale + juridique + paie)

Aucune entité locale requise.
Doit établir une entité dans chaque pays.
Infrastructure
Infrastructure à construire et gérer soi-même
100 % de conformité et aucun risque
Risque élevé de mauvaise classification et de problèmes juridiques.
PI et la protection des données
Il faut mettre en place des protections juridiques séparément
Gestion de la paie et de la fiscalité
Nécessite une équipe en interne ou l'externalisation.
Économies de coûts
Coûts de démarrage et d'exploitation élevés.
Support RH et juridique dédié
Nécessite des équipes RH et juridiques internes.
Contrats sur mesure et avantages
Doit négocier et configurer manuellement.
Évolutivité et flexibilité
Expansion coûteuse et lente
Financement de la paie en un seul clic
Nécessite plusieurs services tiers.
Support multicanal
Équipe interne requise

Plateformes de freelancing

Aucune entité locale requise.
Oui, mais une conformité limitée.
Infrastructure
Aucune infrastructure d emploi
100 % de conformité et aucun risque
Aucune protection en matière de conformité
PI et la protection des données
Aucune sécurité de la propriété intellectuelle.
Gestion de la paie et de la fiscalité
Aucun traitement de la paie
Économies de coûts
Taux et frais variables des contractants
Support RH et juridique dédié
Aucun support dédié
Contrats sur mesure et avantages
Aucun avantage, uniquement des contractors.
Évolutivité et flexibilité
Souple mais manque de conformité.
Financement de la paie en un seul clic
Aucune gestion de la paie
Support multicanal
Aucun support dédié.
Réservez une démonstration
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Employés sur la paie
Plus de 200 M€
paie annuelle

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