Comment IT Svit a retenu un employé en relocalisation au Canada et a grandi avec Rivermate depuis 2023

À propos du client

IT Svit est une société d'externalisation informatique et de conseil en IT fournissant des services d'architecture cloud, DevOps et de développement logiciel, avec des équipes de livraison réparties à travers l'Europe. L'entreprise travaille avec des clients allant de startups en début de développement à des entreprises établies sur la migration vers le cloud, l'infrastructure et des travaux de développement personnalisé. itsvit.com

Le défi

IT Svit a été confrontée à une situation à l'été 2023 lorsqu'un employé précieux a dû déménager au Canada pour des raisons personnelles. IT Svit voulait retenir l'employé mais ne disposait d'aucune infrastructure pour employer quelqu'un à l'international, et avait besoin d’un moyen de maintenir l'emploi conforme à la législation canadienne sans prendre en charge le coût et la complexité de l'ouverture d'une entité locale.

Ce qui était en jeu

Le principal risque était simple : employer quelqu'un au Canada sans la configuration appropriée pourrait entraîner des problèmes de conformité. IT Svit voulait éviter cela en maintenant l'emploi légal de l'employé via la structure adéquate plutôt que par un arrangement informel.

Pourquoi ils ont choisi Rivermate

IT Svit a choisi Rivermate pour sa flexibilité et son approche proactive dans la résolution d'une situation d'emploi inhabituelle. Rivermate était le seul fournisseur prêt à répondre à une demande spécifique — organiser l'emploi dans une province canadienne particulière — sans imposer des coûts supplémentaires élevés. L'équipe de Rivermate, y compris Lucas Botzen, fondateur de Rivermate, a créé rapidement un lien personnel avec IT Svit, répondant rapidement et en détail aux demandes de l'entreprise. Le modèle de partenaire local de Rivermate a donné à IT Svit la confiance que la conformité était gérée par quelqu'un ayant une connaissance locale directe, plutôt qu’un processus générique.

Ce que Rivermate a fait

Rivermate a mis en place un emploi conforme pour l'employé de IT Svit en mutation dans la province canadienne spécifiée, en gérant le travail juridique et administratif impliqué et en offrant un soutien direct à la fois à IT Svit et à l'employé tout au long de la transition.

La relation s’est développée depuis cette première embauche. IT Svit emploie maintenant 3 personnes à travers le Canada et l’Allemagne, toutes via le produit EOR de Rivermate.

Ce que cela signifie pour des entreprises similaires

Si vous êtes une entreprise qui doit retenir ou embaucher un employé au Canada ou en Allemagne sans créer d'entité locale, vous faites face à la même question qu’a rencontrée IT Svit. Rivermate gère cela de manière routinière, y compris dans les situations où un employé doit ensuite changer d’entité ou être payé dans une devise différente à mesure que les besoins de l'entreprise évoluent.