IT Svit Étude de Cas : Retenir les Talents Mondiaux avec les Solutions EOR de Rivermate.

Défi

IT Svit, une entreprise leader dans les services informatiques, a été confrontée à un défi critique lorsque l'un de leurs employés précieux a dû déménager au Canada pour des raisons personnelles. L'entreprise était déterminée à conserver ce talent mais manquait de l'infrastructure nécessaire pour employer quelqu'un à l'international. Ils avaient besoin d'une solution qui leur permettrait de garder leur employé tout en assurant la conformité avec les lois canadiennes sur l'emploi.

Solution

Après avoir exploré diverses options sur le marché, IT Svit a choisi Rivermate comme partenaire Employeur de Référence (EOR). Rivermate s'est distingué par sa flexibilité et son approche proactive pour résoudre des situations d'emploi uniques.

Facteurs Clés dans le Choix de Rivermate :

• Flexibilité : Rivermate était le seul fournisseur prêt à répondre à des demandes spécifiques, telles que l'organisation de l'emploi dans une province canadienne particulière, sans imposer de coûts supplémentaires élevés.
• Service Personnalisé : L'équipe de Rivermate a démontré un haut niveau d'engagement, fournissant des réponses rapides et détaillées aux demandes uniques d'IT Svit.
• Attitude de Résolution de Problèmes : Rivermate a constamment montré une volonté de trouver des solutions, peu importe la spécificité ou l'originalité de la demande.

Mise en Œuvre

Rivermate a facilité la transition en douceur de l'employé d'IT Svit vers le Canada en :

• Mettant en place un emploi conforme dans la province canadienne spécifiée
• Gérant tous les processus juridiques et administratifs
• Fournissant une plateforme conviviale pour la gestion des employés
• Offrant une disponibilité de support direct pour IT Svit et l'employé

Résultats

Le partenariat avec Rivermate a apporté des avantages significatifs à IT Svit :

1. Rétention des Talents : IT Svit a réussi à conserver son employé précieux, maintenant ainsi la continuité de leurs opérations.
2. Assurance de Conformité : Tous les arrangements d'emploi ont été mis en place en pleine conformité avec les lois canadiennes, réduisant les risques juridiques pour IT Svit.
3. Satisfaction des Employés : L'employé relocalisé a rapporté une grande satisfaction quant à la facilité de la transition et au soutien continu de Rivermate.
4. Solution Rentable : L'approche flexible de Rivermate a permis à IT Svit d'atteindre leur objectif sans encourir de coûts excessifs.
5. Économies de Temps : La gestion efficace des processus juridiques et administratifs par Rivermate a libéré les ressources internes d'IT Svit.

Témoignage

"La flexibilité et l'approche proactive de Rivermate les distinguent sur le marché des EOR. Ils n'ont pas seulement répondu à nos attentes ; ils les ont constamment dépassées. Leur volonté de répondre à nos besoins spécifiques sans coûts supplémentaires élevés a été cruciale dans notre décision de nous associer à eux." - Anastasiia Drozd, Conseillère Juridique @ IT Svit.

Plans Futurs

S'appuyant sur le succès de ce partenariat, IT Svit prévoit de continuer à travailler avec Rivermate pour leurs besoins en emploi international. Rivermate développe également de nouvelles fonctionnalités, telles que des factures anonymisées automatisées, pour améliorer encore leur service en fonction des retours des clients. Cette étude de cas démontre l'engagement de Rivermate à fournir des solutions EOR sur mesure qui permettent à des entreprises comme IT Svit de retenir les meilleurs talents et d'étendre leur empreinte mondiale en toute confiance.