私たちの Employer of Record を通じて世界中で雇用しましょう。
複雑さを伴わずに世界中で採用する。Rivermateは国際的な採用、給与計算、コンプライアンスを簡素化し、世界中のどこにいても理想のチームを作ることができます。
Googleで4.6/5
G2で4.5/5
Trustpilotで4.8/5
Capterraで4.8/5
あなたのグローバルチームを構築する
世界中のどこにいても、私たちの EOR ソリューションでチームを雇用できます。自社の事業体とパートナー企業を通じて、世界の隅々までカバーします。
あなたのグローバルチームを管理する
オンボーディングからオフボーディングまで、グローバル人材を手軽に管理できます。シームレスなワークフローと、ニーズに合わせた24時間体制の現地の人事サポートをご利用ください。
法令を完全に遵守してください
私たちはコンプライアンスを厳格に重視しています。私たちのプロセスとプラットフォームを通じて、世界中の労働・税務・雇用規制を完全に組み込んだコンプライアンスを確保します。
Rivermateを使ってグローバル採用を効率化する
180カ国以上で、迅速かつ適法にグローバルなチームを容易に構築します。確立されたグローバルエンティティのネットワークを活用し、法令遵守のグローバル給与計算の下で、今日あなたの人材を採用しましょう。
新たなグローバル EOR のパワーハウスを発見する
180カ国以上で優秀な人材を採用する。
Rivermateの所有するエンティティのネットワークを通じて、グローバルな労働力にアクセスする。
完全なコンプライアンス、現地の専門知識、そしてコスト効率を活用し、私たちの先進的な Employer of Record サービスによって、チームをより迅速に拡大します。
1つの強力なプラットフォームで、グローバルなチームを管理します。
オンボーディングから給与計算まで、Rivermateのオールインワンプラットフォームは雇用のあらゆる段階を簡素化します。
チームがどこで働いていても、コンプライアンスを遵守し、組織的に整っている状態を維持し、統制を保ってください。
地域における世界クラスの福利厚生を提供します。
どこにいても、あなたのチームにふさわしい福利厚生を提供します。
ヘルスケアから歯科まで、信頼できる現地の提供者ネットワークにより、すべての従業員が高品質で国ごとに適用される福利厚生を受けられ、優秀な人材を引きつけ、定着させます。
休暇、経費、承認の手続きを効率化する
人事業務のワークフローを簡素化し、すべてを1か所にまとめる。
Rivermate を使えば、休暇の管理、経費の承認、ボーナスとタイムシートの管理を、わずか数クリックで行えます。手作業の人事管理はもう完全に不要です。
真のパートナーシップ
ご自身と従業員の皆様のための専任アカウントマネージャー。
紛争やコンプライアンスの変化といった現実世界の課題に対処するための積極的な解決策
貴社のビジネス目標に合わせた人材戦略で、グローバル採用を整合させる
あなたと共に成長するパートナーとして、ビジネスの発展に合わせて洞察と先見を提供します。
比類のないサポート
24時間365日対応の人間によるサポート—ボットなし、自動化なし
緊急事案に対する超迅速な解決と短いSLA
Slack、WhatsApp、メール、または電話で、どこで働いていてもサポートをご利用いただけます。
国ごとの課題とコンプライアンスに対応するオンデマンドの現地専門家
100％の柔軟性
お客様のニーズに合わせたカスタム契約、給与、福利厚生
私たちはお客様のニーズに合わせてプラットフォームを適応します。
EORを超えたサポート—世界各国でのHR関連のあらゆることを支援します
ユニークなご要望ですか？問題ありません—私たちは標準外のシナリオに容易に対応します。
6つの簡単なステップでプロセスの仕組みを解説
理想的な候補者を見つける
特定の役割に適したスキルと経験を持つ従業員を選択してください。
従業員情報を提出する
候補者の情報を当社のプラットフォームに簡単に追加し、設定プロセスを開始してください。
費用の全内訳を取得
隠れた料金のない、透明性のある総雇用コストの計算を受け取る。
契約を承認し、署名する
費用内訳を確認し、それを承認し、数回のクリックだけで法令遵守の雇用契約に署名します。
従業員がプラットフォームにオンボードされる
私たちは現地でのオンボーディングを担当し、円滑な開始のためにすべての書類を整えます。
給与に追加
貴社の従業員は給与計算に追加され、給与、税金、福利厚生は自動的に処理されます。
Employer of Record は誰にとって最も適していますか？
Rivermate's EORサービスは、国境を越えた成長を望む企業のために設計されています：
- スタートアップとスケールアップ企業が、現地法人を設立せずに国際展開する。
- 新規市場へ迅速に進出し、法令順守を徹底する企業。
- 世界中のトップ人材を採用したいと考えているリモートファーストのチーム。
- contractorsを正社員へ、法令遵守の従業員へ移行させる企業。
企業が Employer of Record を選ぶ理由
EORはコンプライアンスだけを目的とするものではありません。グローバルな成長を実現します。企業は、Rivermateを活用したいときに次のような目的で：
- 現地法人を設立するまで何ヶ月も待つことなく、新市場へ拡大する。
- コンプライアンス違反や予期せぬ法的リスクから自身を守る。
- 人事部の間接費を削減し、チームが事務作業ではなく成長に集中できるようにする。
- 地域の法令を遵守した安定した雇用を提供することで、優秀な人材を惹きつけ、確保します。
あらゆる規模の1,000社を超えるグローバル企業から信頼されています。
