Employer of Record でグローバルに雇用する
複雑さを伴うことなく世界中で採用する。Rivermate は国際的な採用、給与計算、コンプライアンスを簡素化し、世界中のどこでも理想のチームを構築できるようにします。
Googleでの評価は4.6/5
G2で4.9/5
Capterraで4.8/5
グローバルなチームを構築する
世界中のどこからでも、私たちの EOR ソリューションを使ってチームを雇用してください。自社およびパートナー企業を通じて、あらゆる地域をカバーします。
あなたのグローバルなチームを管理する
オンボーディングからオフボーディングまで、グローバルな人材を容易に管理します。シームレスなワークフローを体験し、ニーズに合わせた24時間体制の現地HRサポートを提供します。
法令を完全に遵守してください。
私たちはコンプライアンスを重視しています。私たちのプロセスとプラットフォームによって、世界中の労働、税務、雇用規制に対する完全なコンプライアンスを確保します。
Rivermateを使ってグローバル採用を効率化する
180カ国以上で、迅速かつ適法にグローバルなチームを簡単に構築します。確立されたグローバルエンティティのネットワークを活用して、今日、適法なグローバル給与制度で人材を採用してください。
新たなグローバルEORの実力を発見する
180カ国以上で優秀な人材を採用する。
Rivermateのネットワークを通じて、世界規模の労働力にアクセスする。
法令遵守を徹底し、現地の専門知識とコスト効率を活用した私たちのトップクラスのEmployer of Recordサービスによって、チームをより速く拡大します。
1つの強力なプラットフォームで、グローバルなチームを管理します。
オンボーディングから給与計算まで、Rivermateのオールインワンプラットフォームが雇用のあらゆる段階を簡素化します。
チームがどこで働いていても、法令を遵守し、整理整頓された状態を維持し、統制を保つ。
現地で世界クラスの福利厚生を提供する
チームが受けるべき福利厚生を、彼らがどこにいても提供してください。
ヘルスケアから歯科まで、信頼できる現地の提供者ネットワークが、すべての従業員に高品質で国別に特化した福利厚生を提供し、優秀な人材を惹きつけ、定着させます。
休暇申請、経費精算、承認プロセスの効率化
人事業務フローを簡素化し、すべてを一箇所に集約します。
Rivermateを使えば、休暇の追跡、経費の承認、ボーナスやタイムシートの管理を、わずか数回のクリックで行えます。手動の人事管理はもう不要です。
パーソナルサポート
お客様のアカウントを熟知した担当者と直接やり取りできます。すべてのお客様に専任のアカウントマネージャー、24/7対応のサポート、そしてニーズに合わせたカスタム契約をご提供します。
実践的な専門知識
15年以上の経験を持つ社内スペシャリストが、グローバル雇用の複雑さに対応します。契約、税務、労働法、コンプライアンスを、緊密な運用関与と明確なガイダンスのもとで管理します。
真のグローバル対応
38の現地法人に支えられ、180以上の国で安心して採用できます。グローバルなインフラと現地市場の知識により、企業がより強力なサポートとリスクカバレッジのもとで国際的に雇用できるよう支援します。
六つの簡単なステップでプロセスが機能します
理想的な候補者を見つける
あなたの特定の職務に適したスキルと経験を持つ従業員を選んでください。
従業員情報を提出
候補者の情報を私たちのプラットフォームに簡単に追加して、セットアップ手順を開始します。
費用の全内訳を表示する
隠れた費用のない、総雇用費用の透明な計算を受け取る。
契約を承認し、署名する
費用の内訳を確認し、それを承認し、わずか数クリックで法令に適合した雇用契約に署名します。
従業員をオンボーディング
現地のオンボーディングを担当し、スムーズな開始のためにすべての書類を整えます。
給与に追加
従業員は給与計算に登録され、給与、税金、福利厚生が自動的に処理されます。
Employer of Recordは誰にとって最適ですか？
Rivermate's EORサービスは、国境を越えて成長したい企業のために設計されています：
- スタートアップおよびスケールアップ企業が、現地法人を設立せずに国際的に展開する。
- 新市場へ迅速に進出し、法令を完全に遵守する企業。
- 世界中のどこからでもトップクラスの人材を採用したいと考えるリモートファーストのチーム。
- contractorsをフルタイムの法令遵守の従業員へと移行させる企業
企業が Employer of Record を選ぶ理由
EOR は、コンプライアンスだけではなく、グローバルな成長を促進します。企業は、Rivermate に頼るときには：
- 現地法人を設立するまで数か月待つことなく、新規市場へ進出する。
- 法令遵守上の過ちと予期せぬ法的リスクから自分たちを守る。
- 人事部門の事務的負担を軽減し、チームが管理業務よりも成長に専念できるようにする。
- 現地の法令を遵守した安定した雇用を提供することで、人材を引きつけ、維持します。
規模を問わず、1,300社を超えるグローバル企業に信頼されています
