グローバル雇用ガイド
記録義務者（Employer of Record）と人材派遣会社の違いは何ですか？
Employer of Recordと人材派遣会社のサービスを比較し、採用、給与計算、コンプライアンス、法的責任、グローバル採用のユースケースについて解説します。
ニカ・クルツィジェ
ビッグニュースEos、Serviap、Hightekers EOR は Rivermate になりました。詳しく見る
グローバル雇用ガイド
Employer of Recordと人材派遣会社のサービスを比較し、採用、給与計算、コンプライアンス、法的責任、グローバル採用のユースケースについて解説します。
ニカ・クルツィジェ
税務およびコンプライアンス
W-2フォームを送付しない雇用者に対する罰則について。提出期限、段階的罰則、誤った情報、遅れて提出されたW-2フォームの早期修正方法についてご確認ください。
ジャミル・リナ오
グローバル雇用ガイド
1099従業員とは何ですか？この用語の意味と、その範囲外のことを理解しましょう。誤った分類による不要な経済的影響を避けるために、適切な労働者の分類方法を学びましょう。
ダーン・デ・ワイルト
税務およびコンプライアンス
国際的な雇用コンプライアンスリスクとは何か、それがなぜ重要か、そして企業がグローバルに採用する際に法的、税務、給与に関するリスクをどのように軽減できるかについて理解しましょう。
ジャミル・リナ오
国際採用
米国企業は海外の請負業者を雇用することが可能ですが、コンプライアンスが重要です。税金、誤分類のリスク、そしてEORサービスなどのより安全な選択肢について詳しく解説します。
ルーカス・ボッツェン
国際採用
アメリカの企業が外国人労働者を合法的に採用する最良の方法を見つけましょう。ビザスポンサーシップ、契約社員の雇用、またはEmployer of Recordの利用などがあります。
ルーカス・ボッツェン
リモートワークと生産性
他国からリモートで働くことはできますか？合法的に可能なことや、EORサービスがどのようにして企業の外国人労働者雇用を支援するのかについてご案内します。
マルティン・フォート
グローバル雇用ガイド
グローバルモビリティとは何ですか？グローバルモビリティの解説：戦略、プログラム、メリット、および法的遵守を確保しつつ、従業員を国境を越えて移動・管理する際のリスクについて。
カール・ファン・デル・ウェート
従業員の福利厚生と健康管理
アメリカの産休期間はどれくらいですか？法的最低基準、有給休暇と無給休暇の違い、州ごとの差異、新しい親への雇用主の義務についてご紹介します。
ポリーナ・ルドネヴァ
リモートワークと生産性
リモートでの契約者管理のベストプラクティスを見つけ、誤分類リスクを回避し、グローバルな契約者への支払いとコンプライアンスを効率化しましょう。
ルーカス・ボッツェン
グローバル雇用ガイド
アルゼンチンで最良のEORサービスを見つけましょう。提供会社の比較、コンプライアンスサポート、採用モデルを確認し、現地法人を設立せずに法的に人材を雇用する方法を検討してください。
ニカ・クルツィジェ
グローバル雇用ガイド
EORとは何を意味するのか、Employer of Record（記録上の雇用主）とは何か、その仕組み、提携することのメリット、そして雇用主体の違いについて学びましょう。
ニカ・クルツィジェ
グローバル雇用ガイド
南アフリカで最も優れたEORサービスを比較しましょう。主要な提供者が給与管理、コンプライアンス、雇用をどのように対応しているかを理解し、合法的に採用し、より迅速に事業を拡大する手助けをします。
ダソラ・ジケエミ
事業拡大と成長
国際的なフリーランス契約者の採用完全ガイド：企業が現地の労働法を遵守しながら外国人契約者を採用する方法を学びましょう。
ルーカス・ボッツェン
業界の動向とトレンド
Omnipresentのトップ17のEOR代替案をご覧ください
ルーカス・ボッツェン
グローバルワークフォースマネジメント
どの国がチャンスを提供しているのか、そして貴社がこの貴重な人材プールをどのように活用できるのかを学びましょう。
ルーカス・ボッツェン
グローバル雇用ガイド
米国の科学者の皆さま、移住をお考えですか？研究の機会を見つけ、欧州やカナダへのキャリア移行方法についてご案内します。
アンリ・クルドゲラシュヴィリ
業界の動向とトレンド
# 2026年のVelocity Globalの代替案8選
ルーカス・ボッツェン