IT Svitの事例研究：RivermateのEORソリューションを活用したグローバル人材の確保

課題

IT Svitは、主要なITサービス企業であり、貴重な従業員の一人が個人的な理由でカナダへ移転する必要が生じた際、重大な課題に直面しました。同社はこの人材を維持したいと考えていましたが、国際的に雇用するためのインフラが整っていませんでした。彼らは従業員を保持しつつ、カナダの雇用法を遵守できる解決策を必要としていました。

解決策

さまざまな選択肢を検討した結果、IT SvitはRivermateをEmployer of Record（EOR）パートナーとして選びました。Rivermateは、その柔軟性と、ユニークな雇用状況に積極的に対応するアプローチで際立っていました。

Rivermateを選んだ主な理由：

• 柔軟性：Rivermateは、特定のカナダの州での雇用を手配するなど、具体的なリクエストに対応できる唯一のプロバイダーでした。高額な追加コストを課すことなく対応しました。
• パーソナライズされたサービス：Rivermateのチームは高い関与度を示し、IT Svitのユニークなリクエストに迅速かつ詳細に対応しました。
• 問題解決志向：Rivermateは、リクエストがどれほど具体的または異例であっても、解決策を見つける意欲を一貫して示しました。

実施内容

Rivermateは、IT Svitの従業員のカナダへの円滑な移行を支援しました：

• 指定されたカナダの州での法令遵守の雇用設定
• すべての法的・行政的手続きの処理
• 従業員管理のための使いやすいプラットフォームの提供
• IT Svitおよび従業員双方への直接サポートの提供

結果

Rivermateとのパートナーシップにより、IT Svitには以下のような大きなメリットがもたらされました：

1. 人材の維持：IT Svitは貴重な従業員を成功裏に保持し、業務の継続性を維持しました。
2. コンプライアンスの確保：すべての雇用契約がカナダの法律に完全に準拠して設定され、法的リスクを軽減しました。
3. 従業員満足度：移転した従業員は、移行の容易さとRivermateからの継続的なサポートに高い満足を示しました。
4. コスト効率の良い解決策：Rivermateの柔軟なアプローチにより、IT Svitは過剰なコストをかけずに目標を達成できました。
5. 時間の節約：法的・行政的手続きの効率的な処理により、IT Svitの内部リソースが解放されました。

お客様の声

"Rivermateの柔軟性と積極的なアプローチは、EOR市場で彼らを際立たせています。彼らは私たちの期待を満たすだけでなく、常にそれを超える成果を提供してくれました。高額な追加コストをかけずに私たちの具体的なニーズに対応してくれる姿勢が、彼らと提携する決め手となりました。"

• Anastasiia Drozd、IT Svit 法務顧問

今後の展望

このパートナーシップの成功を踏まえ、IT Svitは今後もRivermateと連携し、国際的な雇用ニーズに対応していく予定です。Rivermateは、クライアントのフィードバックをもとに、自動化された匿名請求書などの新機能も開発中です。 このケーススタディは、Rivermateが提供するカスタマイズされたEORソリューションへの取り組みを示しており、IT Svitのような企業がトップタレントを維持しつつ、グローバル展開を自信を持って進められるよう支援しています。