In Griechenland ist die Unterscheidung zwischen Arbeitnehmern und unabhängigen Auftragnehmern von großer Bedeutung, da sie die Rechte, Vorteile und Verpflichtungen beider beteiligter Parteien beeinflusst.

Der Kontrolltest

Das griechische Arbeitsrecht bietet keinen einzigen, eindeutigen Test zur Unterscheidung zwischen Arbeitnehmern und Auftragnehmern. Die Gerichte stützen sich jedoch häufig auf den in der Rechtsprechung etablierten Kontrolltest. Dieser Test bewertet das Maß an Kontrolle, das ein Arbeitgeber über den Arbeitnehmer ausübt.

Arbeitnehmer

Ein Arbeitgeber hat das Recht, verschiedene Aspekte der Arbeit eines Arbeitnehmers zu kontrollieren, einschließlich der Methode und Art der Arbeitsausführung (z.B. spezifische Werkzeuge, Arbeitszeiten), Integration in das Unternehmen (Ausführung von Kernfunktionen des Unternehmens) und Bereitstellung von Ausrüstung und Materialien.

Unabhängiger Auftragnehmer

Ein unabhängiger Auftragnehmer hingegen hat mehr Autonomie und Kontrolle über seine Arbeit. Der Arbeitgeber ist hauptsächlich am Endergebnis interessiert und nicht an den spezifischen Methoden, die zur Erreichung dieses Ergebnisses verwendet werden.

Zusätzliche Faktoren

Neben der Kontrolle berücksichtigen die Gerichte auch andere Faktoren bei der Bewertung der Arbeitnehmerklassifizierung. Dazu gehören wirtschaftliche Abhängigkeit (ist der Arbeitnehmer auf den Arbeitgeber für einen erheblichen Teil seines Einkommens angewiesen?), Investitionen (investiert der Arbeitnehmer eigene Ressourcen wie Ausrüstung und Werkzeuge in die Ausführung der Arbeit?) und die Möglichkeit von Gewinn oder Verlust (kann der Arbeitnehmer zusätzliche Kunden oder Projekte annehmen, oder ist er darauf beschränkt, ausschließlich für den Arbeitgeber zu arbeiten?).

Bedeutung der Klassifizierung

Die korrekte Klassifizierung von Arbeitnehmern ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Auftragnehmer von entscheidender Bedeutung. Die falsche Klassifizierung eines Arbeitnehmers als Auftragnehmer kann für Arbeitgeber zu Haftungen für unbezahlte Löhne, Sozialversicherungsbeiträge und andere Leistungen führen. Für Auftragnehmer kann eine falsche Klassifizierung als Arbeitnehmer ihnen Steuervergünstigungen verwehren, die mit der Führung eines eigenen Unternehmens verbunden sind, und ihre Kontrolle über ihre Arbeit einschränken.

Unabhängige Vertragsarbeit ist ein flexibler und autonomer Weg für qualifizierte Personen in der wachsenden Wirtschaft Griechenlands. Das Verständnis von Vertragsstrukturen, Verhandlungspraktiken und vorherrschenden Branchen für unabhängige Auftragnehmer ist entscheidend, um diesen Weg erfolgreich zu navigieren.

Vertragsstrukturen

Ein gut definierter Vertrag ist für unabhängige Auftragnehmer in Griechenland unerlässlich. Hier sind einige gängige Strukturen, die zu berücksichtigen sind:

• Festpreisverträge: Diese Verträge legen eine vorab festgelegte Gebühr für das gesamte Projekt fest, unabhängig von der benötigten Zeit. Diese Struktur fördert die Effizienz des Auftragnehmers, kann jedoch riskant sein, wenn unvorhergesehene Herausforderungen auftreten.
• Zeitbasierte Verträge: Diese Verträge setzen einen Stundensatz, Tages- oder Wochenpreis für die Dienstleistungen des Auftragnehmers fest. Dieser Ansatz bietet Flexibilität in der Projektdauer, erfordert jedoch klare Zeiterfassungsaufzeichnungen.
• Leistungsbasierte Verträge: Die Zahlung hängt vom Erreichen spezifischer Meilensteine oder Lieferungen ab, die im Vertrag festgelegt sind. Diese Struktur kann qualitativ hochwertige Arbeit fördern, erfordert jedoch klar definierte Leistungskennzahlen.

Die am besten geeignete Vertragsstruktur hängt vom Projektumfang, der Risikotoleranz und den gewünschten Zahlungsbedingungen beider Parteien ab.

Verhandlungspraktiken

Effektive Verhandlungen sind der Schlüssel, um günstige Bedingungen als unabhängiger Auftragnehmer zu sichern:

• Lieferungen und Zeitpläne klar definieren: Setzen Sie klare Erwartungen an den Projektumfang, den Zeitrahmen und die erwarteten Ergebnisse, um Missverständnisse zu vermeiden.
• Gebühren verhandeln: Recherchieren Sie Branchenstandards für ähnliche Dienstleistungen in Griechenland und verhandeln Sie einen fairen Preis, der Ihre Expertise und Erfahrung widerspiegelt.
• Zahlungsbedingungen: Legen Sie klare Zahlungspläne fest, einschließlich Meilensteinzahlungen, falls zutreffend, und sichern Sie eine zuverlässige Zahlungsmethode.
• Kündigungsklauseln: Legen Sie die Bedingungen fest, unter denen jede Partei den Vertrag kündigen kann, sowie etwaige damit verbundene Gebühren oder Strafen.

Häufige Branchen für unabhängige Auftragnehmer

Unabhängige Vertragsarbeit floriert in verschiedenen Sektoren der griechischen Wirtschaft:

• Informationstechnologie (IT): Webentwickler, Softwareingenieure und IT-Sicherheitsspezialisten sind für projektbasierte Arbeiten sehr gefragt.
• Kreativbranchen: Grafikdesigner, Schriftsteller, Redakteure und Fotografen finden freiberufliche Möglichkeiten in Werbung, Marketing und Medien.
• Beratung: Unternehmensberater, Finanzberater und HR-Spezialisten bieten ihre Expertise auf Projekt- oder Retainerbasis an.
• Tourismus und Gastgewerbe: Reiseleiter, freiberufliche Übersetzer und saisonale Gastgewerbe-Mitarbeiter können ihre Fähigkeiten durch unabhängige Vertragsarbeit nutzen.

Der Aufstieg der Gig Economy in Griechenland eröffnet unabhängigen Auftragnehmern in verschiedenen Branchen Türen.

In Griechenland haben Freiberufler eine Fülle von Möglichkeiten, aber es ist entscheidend, ihre geistigen Eigentumsrechte (IP) zu schützen. Das Verständnis von Eigentums- und Nutzungsrechten stellt eine faire Vergütung für kreative Arbeit sicher.

Standardmäßiges Eigentum

Das griechische Urheberrechtsgesetz (Gesetz 2121/1993 über Urheberrechte) gewährt im Allgemeinen dem Autor (Freiberufler) das Eigentum an originellen kreativen Werken. Dies gilt für verschiedene Outputs, wie schriftliche Werke (Artikel, Berichte, Drehbücher), künstlerische Kreationen (Illustrationen, Fotografien, Designs) und Software-Code. Dieses rechtliche Rahmenwerk befähigt Freiberufler als ursprüngliche Rechteinhaber und ermöglicht ihnen die Kontrolle darüber, wie ihre Arbeit verwendet wird.

Vertragliche Vereinbarungen

Freiberuflerverträge spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung des IP-Eigentums in Griechenland. Beide Parteien können durch eine schriftliche Vereinbarung von der Standardregelung abweichen. Wenn der Kunde das Eigentum an der Arbeit des Freiberuflers wünscht, sollte der Vertrag eine Klausel enthalten, die die Übertragung des Urheberrechtseigentums ausdrücklich regelt. Dies sollte den Umfang der übertragenen Rechte (exklusiv oder nicht-exklusiv) spezifizieren. Selbst wenn der Kunde das Urheberrecht nicht besitzt, kann der Vertrag ihm spezifische Nutzungsrechte einräumen. Dies könnte das Recht umfassen, das Werk zu reproduzieren, zu verbreiten oder für einen bestimmten Zweck zu modifizieren. Selbst bei der Übertragung des Urheberrechtseigentums erlaubt das griechische Gesetz Freiberuflern in der Regel, bestimmte moralische Rechte zu behalten, wie das Recht, als Autor identifiziert zu werden. Ein gut ausgearbeiteter Vertrag sorgt für Klarheit und schützt die Interessen beider Parteien. Es wird dringend empfohlen, einen auf IP-Recht spezialisierten Anwalt zu konsultieren, wenn Freiberufler mit komplexen Projekten oder wertvollen Kreationen zu tun haben.

Zusätzliche Überlegungen

Freiberufler sollten auch die folgenden Punkte berücksichtigen:

• Wenn ein Freiberufler bereits bestehendes urheberrechtlich geschütztes Material verwendet (z.B. Stockfotos), muss er sicherstellen, dass er die entsprechenden Lizenzen besitzt, um solches Material im Endprodukt, das dem Kunden geliefert wird, zu verwenden.
• In bestimmten Situationen könnte das griechische Gesetz ein Werk als "Auftragsarbeit" klassifizieren, wenn es bestimmte gesetzlich festgelegte Kriterien erfüllt. Unter solchen Umständen könnte das Eigentum automatisch auf die beauftragende Partei übergehen. Die Konsultation eines Anwalts kann Freiberuflern helfen, dieses Risiko einzuschätzen.
• Freiberufler haben oft mit vertraulichen Informationen ihrer Kunden zu tun. Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs) sind entscheidende Werkzeuge, um solche Informationen zu schützen und deren unbefugte Offenlegung zu verhindern.

Freelancing in Griechenland bietet einen Weg zur Autonomie, bringt aber auch eigene Steuer- und Versicherungsverpflichtungen mit sich.

Steuerliche Verpflichtungen für Freiberufler

Als Freiberufler in Griechenland sind Sie für die Verwaltung Ihrer eigenen Steuern verantwortlich. Hier ist ein Überblick:

• Einkommensteuer: Freiberufler zahlen Einkommensteuer auf ihre Nettogewinne, also Einkommen minus abzugsfähige Geschäftsausgaben. Die Steuersätze sind progressiv und reichen von 0% bis 44%, abhängig von Ihrem jährlichen Einkommensniveau. Diese Sätze sind im Einkommensteuergesetz (Ν. 4172/2013) festgelegt.
• Sozialversicherungsbeiträge: Freiberufler sind nicht automatisch in der Sozialversicherung eingeschrieben. Sie können jedoch freiwillig Beiträge zur Sozialversicherungsanstalt (EFKA) leisten, um Leistungen wie Rente und Krankenversicherung zu erhalten.
• Registrierung: Wenn Sie über einer bestimmten Schwelle verdienen (derzeit €30.000 pro Jahr), müssen Sie sich bei den Steuerbehörden registrieren und eine Steuernummer (ΑΦΜ) erhalten.

Versicherungsoptionen für Freiberufler

Als Freiberufler haben Sie mehr Flexibilität bei den Versicherungsoptionen:

• Krankenversicherung: Die öffentliche Krankenversicherung ist über EFKA verfügbar. Sie können jedoch auch eine private Krankenversicherung für möglicherweise umfassendere Leistungen wählen.
• Rentenversicherung: Beiträge zur EFKA sind für Freiberufler freiwillig. Sie können auch einen privaten Rentenplan wählen, um Ihre Altersvorsorge aufzubauen.
• Weitere Versicherungen: Je nach Bedarf können Sie zusätzliche Versicherungen wie Berufshaftpflichtversicherung oder Betriebsunterbrechungsversicherung in Betracht ziehen.