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Rundum-Service Recruitment

Wir finden Ihr nächstes Top-Talent – weltweit.

Mit unserem All-in-One-Ansatz beschaffen, finden, screenen und einstellen wir Ihren nächsten erstklassigen Mitarbeiter – weltweit. Von A bis Z übernehmen wir jede Phase des recruitment Prozesses.

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Natasha Romanoff - Frontend-Entwickler
Bruce Wayne - DevOps-Ingenieur
Pepper Potts - Technischer Architekt
Steve Rogers - Systementwickler
Karen Starr - Cloud-Lösungsingenieur
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Ende-zu-Ende recruitment

Wir kümmern uns um den gesamten Prozess und präsentieren Ihnen Kandidaten, die Ihren Bedürfnissen entsprechen, wie auf dem Silbertablett.

Globale und lokale Reichweite

Mit unserem Netzwerk von Recruitern können wir Kandidaten je nach Bedarf sowohl lokal als auch weltweit finden.

Vorstellungsgespräche in 5 Tagen

Mit unserem umfangreichen Talentpool können wir innerhalb von 5 Tagen nach Ihrer Anfrage Kandidaten bereitstellen.

kosteneffizient

Keine versteckten Gebühren oder Kosten. Es gelten nur Pauschalpreise, die klar kommuniziert werden. Aufgrund unserer Größe können wir Ihnen die besten Konditionen anbieten.

Den passenden Kandidaten einstellen – im richtigen Land, zu den richtigen Kosten – mit Rivermate, die Sie begleitet.

Talent profile card example

Wir finden Ihnen die besten Talente – überall auf der Welt.

Unsere globalen Rekrutierungsexperten nutzen unsere Talentpools, um die perfekte Besetzung für Ihr Unternehmen zu finden – unabhängig vom Standort.

Ob Sie eine spezialisierte Position in Ihrem Heimatland besetzen müssen oder in kosteneffiziente Remote-Teams investieren möchten, übernehmen wir den gesamten Prozess – von der Suche und Vorauswahl bis zur Bereitstellung des Kandidaten auf dem Silbertablett.

Talent profile card example

Stellen Sie den Kandidaten über unseren Employer of Record ein.

Nachdem Sie Kandidaten identifiziert haben, kann Rivermate diese Person auch in Ihrem Namen einstellen. Wir bieten globale Employer of Record-Dienstleistungen an, um dem Kandidaten einen lokalen Arbeitsvertrag anzubieten, der vollständig rechtskonform ist.

So funktioniert der Prozess in sechs Schritten

1

Beratung und Bedarfe definieren

Wir treffen uns mit Ihnen, um Ihre spezifischen Budget- und Rollenanforderungen zu verstehen.

2

Talente finden und sichten

Unsere Recruiter greifen auf lokale und globale Netzwerke zu, um das ideale Talent zu finden.

3

Vorauswahl & Präsentation

Wir bieten nur Top-Kandidaten, die Ihren Kriterien entsprechen, was Ihnen Zeit und Mühe spart.

4

Angebot und Verträge

Wir übernehmen Beratung zur Vergütung, Verhandlungen und Vertragsprüfungen – wir erledigen alle Formalitäten.

5

Onboarding und Support

Vom Papierkram bis zur Begrüßung des neuen Mitarbeiters sorgen wir für einen reibungslosen Übergang in Ihr Unternehmen.

6

Laufende Partnerschaft

Wir stehen Ihnen weiterhin für jegliche Nachverfolgung oder zusätzlichen Vereinbarungsbedarf in Ihrem Namen zur Verfügung.

Ein vertrauenswürdiger globaler HR- und Rekrutierungspartner

Egal, ob Sie einen einzelnen Mitarbeiter einstellen oder ein globales Team aufbauen, wir übernehmen alles.

Von der Beschaffung und Vorauswahl bis zur Bereitstellung vollständig geprüfter Kandidaten übernehmen wir alles – Gehaltsabrechnung und Zusatzleistungen – der End-to-End-Prozess sorgt dafür, dass Sie rechtskonform und wettbewerbsfähig bleiben.

Talent profile card example
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Menschliche Hilfe direkt zu Ihrer Verfügung, wann immer Sie sie benötigen.

Jeder Manager erhält den gesamten HR-Prozess, von recruitment und Einarbeitung bis hin zur gesetzeskonformen Einrichtung der Gehaltsabrechnung und dem Ausstiegsprozess. Jeder Bewerber wird von HR-Experten in der jeweiligen Region unterstützt, rund um die Uhr, das ganze Jahr über.

Von mehr als 1.000 globalen Unternehmen aller Größen vertraut

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Vertraut von Über 1000 Unternehmen in 180 Ländern
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Häufig gestellte Fragen

Rivermate | Global Talent Recruitment

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