クロアチアの雇用コスト計算機
クロアチア の従業員を雇用する際の総費用を算出します。これには給与税、社会保険料、従業員福利厚生、管理費が含まれ、この給与計算機は情報に基づく採用判断のための正確な雇用主コスト見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
クロアチア
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力すると、雇用コストの内訳が表示されます。
雇用主の税金負担
| 税金の種類 | 税率 | 基礎額 |
|---|---|---|
| 健康保険 | 16.5% | 総給与 |
| 年金保険（第一柱） | 15% | 総給与 |
| 年金保険（第二柱） | 5% | 総給与 |
| 個人所得税 | 15%-35.4%（最大） | 課税所得（自治体・市によって異なる） |
申告とコンプライアンス
- JOPPDフォームの提出と税金/負担金の支払いは、支払い月の翌月15日までに行う必要があります。
- 雇用主は従業員に給与明細を提供しなければなりません。
- 健康保険および年金負担金の登録には、従業員の雇用開始日から24時間以内に、クロアチア健康保険基金（HZZO）にT1フォームを、クロアチア年金保険機関（HZMO）にM-11Pフォームを提出する必要があります。
所得税の階層
| 所得範囲 | 税率 |
|---|---|
| €60,000まで | 15%-23% |
| €60,000超 | 25%-34% |
従業員の拠出金
| 控除タイプ | 率 | 上限 |
|---|---|---|
| 年金保険（ピラーI & II） | 20% | 月額€10,788 / 年額€129,456（ピラーI） |
個人控除額
- 基礎控除額：月額€600
- 扶養家族：月額€300
- 扶養児童（増加係数）
