クロアチア 用の雇用コスト計算ツール
クロアチア の従業員を採用する際にかかる総費用を算出します。給与税、社会保険料、従業員の福利厚生、管理費を含みます。この給与計算機は、情報に基づく採用判断のための正確な雇用主費用の見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
クロアチア
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力して雇用コストの内訳を表示します。
雇用者の税金拠出金
| 税金の種類 | 率 | 基礎 |
|---|---|---|
| 健康保険 | 16.5% | 総給与 |
| 年金保険（第Ⅰ柱） | 15% | 総給与 |
| 年金保険（第Ⅱ柱） | 5% | 総給与 |
| 所得税 | 15%-33% | 課税所得（自治体・市町村により異なる） |
申告とコンプライアンス
- JOPPDフォームの提出と支払月の翌月15日までに税金/拠出金を支払う必要があります。
- 雇用者は従業員に給与明細書を提供しなければなりません。
- 健康保険および年金拠出金の登録には、従業員の雇用開始日から24時間以内に、クロアチア健康保険基金（HZZO）へフォームT1を、クロアチア年金保険機関（HZMO）へフォームM-11Pを提出する必要があります。
所得税の階級
| 所得範囲 | 税率 |
|---|---|
| €60,000まで | 15%-23% |
| €60,000超 | 25%-33% |
従業員の拠出金
| 控除の種類 | 税率 | 上限 |
|---|---|---|
| 年金保険（ピラーI & II） | 20% | 月額€11,958 / 年額€143,496（ピラーI） |
個人控除額
- 基礎控除額：月額€600
- 扶養家族：月額€300
- 扶養子供（係数増加）
