Permis de travail et visas en Taïwan

Taïwan a mis en place un système structuré pour les ressortissants étrangers souhaitant vivre et travailler sur son territoire. Ce système implique généralement l'obtention à la fois d'un visa d'entrée et de résidence, ainsi que d'un permis de travail distinct permettant l'emploi. Le processus est conçu pour réguler la main-d'œuvre étrangère, en veillant à ce que les travailleurs étrangers occupent des postes qui contribuent à l'économie locale et possèdent les compétences ou l'expertise nécessaires.

Naviguer dans les exigences relatives aux visas et aux permis de travail est crucial tant pour les individus étrangers que pour les entreprises cherchant à les employer. Comprendre les catégories spécifiques, les procédures de candidature, la documentation requise et les obligations de conformité continues est essentiel pour une relation d'emploi fluide et légale à Taïwan.

Types de visas courants pour les travailleurs étrangers

Les ressortissants étrangers souhaitant travailler à Taïwan nécessitent généralement un Visa de Résident. Cette catégorie de visa est généralement délivrée aux personnes qui prévoient de rester plus de 180 jours pour des motifs spécifiques, y compris l'emploi. Le type précis de Visa de Résident dépendra du motif du séjour, mais pour l'emploi, il est habituellement basé sur l'obtention d'un permis de travail.

Type de Visa	Objectif	Durée Typique	Exigence Clé
Visa de Résident	Séjour à long terme pour travail, étude, famille	> 180 jours	Nécessite un motif valable (par ex., permis de travail)
Visa de Visiteur	Séjour de courte durée pour affaires, tourisme	< 180 jours	Non destiné à un emploi à long terme

Bien qu’un Visa de Visiteur puisse être utilisé pour une entrée initiale ou de courts voyages d'affaires, il ne permet pas un emploi à long terme. La transition d’un Visa de Visiteur vers un Visa de Résident à Taïwan est parfois possible dans des circonstances spécifiques, mais il est généralement recommandé de faire une demande pour le Visa de Résident approprié basé sur le permis de travail approuvé avant l’arrivée.

Exigences et procédures de demande de permis de travail

Obtenir un permis de travail est une étape préalable pour la plupart des ressortissants étrangers cherchant un emploi à Taïwan. La demande est généralement initiée par l'employeur potentiel au nom du travailleur étranger. Le Ministère du Travail (MOL) est l’autorité principale responsable de l’émission des permis de travail.

Critères d’éligibilité :

L’éligibilité dépend souvent des qualifications du ressortissant étranger (par ex., formation, expérience professionnelle) et de la nature de l’entreprise employeur ainsi que du poste proposé. Les catégories courantes incluent les professionnels spécialisés, les enseignants et les gestionnaires de multinationales. Les exigences spécifiques varient selon la catégorie mais impliquent souvent :

• Détention d’un diplôme universitaire ou supérieur, ou possession de compétences/expérience spécialisées.
• Respect des exigences minimales de salaire, qui varient selon la profession et l’expérience.
• L’entreprise employeur doit répondre à certains critères, tels qu’un capital ou un chiffre d’affaires minimum.

Documentation requise :

Le dossier de candidature soumis par l'employeur comprend généralement :

• Formulaire de demande
• Copie du passeport du travailleur étranger
• Preuve des qualifications du travailleur étranger (diplômes, relevés de notes, licences professionnelles)
• CV ou curriculum vitae
• Contrat de travail
• Documents relatifs à l’entreprise employeur (licence commerciale, documents d’enregistrement, états financiers)
• Preuve que le poste ne pouvait pas être pourvu par un national taïwanais (parfois requis)
• Autres documents justificatifs demandés par le MOL

Procédure de demande :

1. L'employeur prépare et soumet la demande de permis de travail et les documents justificatifs au MOL.
2. Le MOL examine la demande. Ce processus implique la vérification de l’éligibilité de l'employeur et du travailleur étranger, ainsi que la légitimité de la relation d’emploi.
3. En cas d’approbation, le MOL délivre un permis de travail.
4. Le travailleur étranger utilise alors le permis de travail approuvé pour faire une demande de Visa de Résident auprès d’un Bureau de représentation taïwanais à l’étranger.
5. À l’arrivée à Taïwan avec le Visa de Résident, le travailleur étranger doit demander un Certificat de Résidence d’Étranger (ARC) et un permis de re-entrée dans les 15 jours.

Délais de traitement et frais :

Les délais de traitement pour les permis de travail peuvent varier selon la catégorie et la complétude du dossier. En général, cela prend plusieurs semaines, souvent entre 2 et 4 semaines. Des frais gouvernementaux s’appliquent pour les demandes de permis de travail, et ces frais varient en fonction de la durée du permis demandé (généralement délivré pour 1 à 3 ans).

Article	Frais estimé (NTD)	Notes
Permis de Travail	Variable selon la durée	Environ 100 NTD par mois de validité
Visa de Résident	Variable selon la nationalité	Vérifier auprès du Bureau de représentation taïwanais local
ARC	Variable selon la durée	Environ 1000 NTD par année de validité

Note : Les frais sont sujets à changement et doivent être confirmés auprès des autorités compétentes.

Voies vers la résidence permanente

Les professionnels étrangers ayant résidé et travaillé légalement à Taïwan pendant une période significative peuvent être éligibles pour demander la résidence permanente, connue sous le nom de Certificat de Résidence Permanente d’Étranger (APRC).

La voie la plus courante nécessite une résidence légale à Taïwan pendant cinq années consécutives, durant lesquelles la personne doit avoir été présente au moins 183 jours chaque année. Les candidats doivent également remplir des critères spécifiques, notamment :

• Disposer de ressources financières ou d’actifs suffisants pour être autonome.
• Avoir une bonne conduite et aucun casier judiciaire.
• Respecter les seuils de revenu moyen minimum pour les cinq dernières années.

Il existe également des voies accélérées vers la résidence permanente pour certains professionnels hautement qualifiés ou pour ceux ayant apporté une contribution significative à Taïwan.

Options de Visa pour les personnes à charge

Les ressortissants étrangers détenant un Visa de Résident valide basé sur l’emploi peuvent généralement parrainer leurs personnes à charge pour les rejoindre à Taïwan. Les personnes à charge éligibles incluent généralement le conjoint et les enfants mineurs (moins de 20 ans).

Procédure de demande pour les personnes à charge :

1. Le titulaire principal du visa doit détenir un ARC valide.
2. Les personnes à charge demandent un Visa de Résident auprès d’un Bureau de représentation taïwanais à l’étranger, en fournissant une preuve de relation (certificat de mariage, actes de naissance) ainsi que la copie de l’ARC et du passeport du titulaire principal.
3. À l’arrivée à Taïwan avec le Visa de Résident, les personnes à charge doivent demander leur propre ARC dans les 15 jours.

Les personnes à charge détenant un ARC pour personnes à charge ne sont généralement pas autorisées à travailler à Taïwan sans obtenir leur propre permis de travail, ce qui nécessite de remplir des critères d’éligibilité séparés.

Obligations de conformité aux visas

Tant les employeurs que les employés étrangers ont des obligations continues pour assurer la conformité avec les lois sur l’immigration et le travail à Taïwan.

Obligations de l’employeur :

• S’assurer que le travailleur étranger détient un permis de travail et un ARC valides pendant toute la durée de l’emploi.
• Informer le MOL et l’Agence nationale de l’immigration (NIA) de tout changement dans le statut d’emploi (par ex., fin de contrat, changement de poste) dans un délai spécifié.
• Respecter les termes du contrat de travail et les lois du travail taïwanaises.
• Aider le travailleur étranger avec la documentation nécessaire pour le renouvellement du permis de travail et de l’ARC.

Obligations de l’employé :

• Maintenir un passeport, un visa, un permis de travail et un ARC valides.
• Résider légalement à Taïwan et notifier la NIA de tout changement d’adresse.
• Respecter les conditions de leur visa et permis de travail (par ex., ne travailler que pour l’employeur sponsor et dans le poste approuvé).
• Demander le renouvellement de l’ARC au moins 30 jours avant sa date d’expiration.
• Quitter Taïwan en cas de fin d’emploi ou d’expiration des permis si aucun autre statut légal n’est obtenu.

Le non-respect de ces réglementations peut entraîner des sanctions, y compris des amendes, la révocation des permis, la deportation, et des restrictions pour l’entrée future à Taïwan pour le ressortissant étranger, ainsi que des amendes ou restrictions pour l’embauche de travailleurs étrangers par l’employeur.