Permis de travail et visas en Taïwan

Taïwan a mis en place un système structuré pour les ressortissants étrangers souhaitant vivre et travailler sur son territoire. Ce système implique généralement l'obtention à la fois d'un visa d'entrée et de résidence, ainsi que d'un permis de travail distinct permettant l'emploi. Le processus est conçu pour réguler la main-d'œuvre étrangère, en veillant à ce que les travailleurs étrangers occupent des postes qui contribuent à l'économie locale et possèdent les compétences ou l'expertise nécessaires.

Naviguer dans les exigences relatives aux visas et aux permis de travail est crucial tant pour les individus étrangers que pour les entreprises souhaitant les employer. Comprendre les catégories spécifiques, les procédures de demande, la documentation requise et les obligations de conformité continue est essentiel pour assurer une relation d'emploi fluide et légale à Taïwan.

Types de visas courants pour les travailleurs étrangers

Les ressortissants étrangers ayant l'intention de travailler à Taïwan ont généralement besoin d'un Visa de Résident. Cette catégorie de visa est habituellement délivrée aux personnes qui prévoient de rester plus de 180 jours pour des motifs précis, y compris l'employment. Le type spécifique de Visa de Résident dépendra du but du séjour, mais pour l'employment, il est généralement basé sur l'obtention préalable d'un permis de travail.

Type de visa	Purpose	Durée typique	Exigence clé
Visa de Résident	Séjour à long terme pour travail, étude, famille	> 180 jours	Nécessite un but valable (ex. permis de travail)
Visa de visiteur	Séjour à court terme pour affaires, tourisme	< 180 jours	Non destiné à un emploi à long terme

Bien qu'un Visa de visiteur puisse être utilisé pour une première entrée ou de courts voyages d'affaires, il ne permet pas un emploi à long terme. La transition d'un Visa de visiteur vers un Visa de Résident à Taïwan est parfois possible dans des circonstances spécifiques, mais il est généralement recommandé de demander le Visa de Résident approprié en se basant sur le permis de travail validé avant l'arrivée.

Exigences et procédures pour la demande de permis de travail

Obtenir un permis de travail est une étape préalable pour la plupart des étrangers souhaitant travailler à Taïwan. La demande est généralement initiée par l'employeur potentiel au nom du travailleur étranger. Le Ministère du Travail (MOL) est l'autorité principale responsable de la délivrance des permis de travail.

Critères d'éligibilité :

L'éligibilité dépend souvent des qualifications du ressortissant étranger (ex. diplômes, expérience professionnelle) et de la nature de l'entreprise employeur ainsi que du poste proposé. Les catégories courantes incluent les professionnels spécialisés, les enseignants et les managers de multinationales. Les exigences spécifiques varient selon la catégorie mais impliquent généralement :

• Détenir un diplôme universitaire ou supérieur, ou posséder des compétences/expérience spécialisées.
• Respecter les exigences minimales de salaire, qui varient selon la profession et l'expérience.
• Que l'entreprise employeur réponde à certains critères, comme un capital ou un chiffre d'affaires minimum.

Documentation requise :

Le dossier de demande soumis par l'employeur comprend généralement :

• Formulaire de demande
• Copie du passeport du ressortissant étranger
• Preuve des qualifications du ressortissant (diplômes, relevés de notes, licences professionnelles)
• CV ou curriculum vitae
• Contrat de travail
• Documents liés à l'entreprise employeur (licence commerciale, documents d'immatriculation, états financiers)
• Preuve que le poste ne pouvait pas être occupé par un citoyen taïwanais (parfois exigé)
• Autres documents justificatifs demandés par le MOL

Procédure de demande :

1. L'employeur prépare et soumet la demande de permis de travail et les documents justificatifs au MOL.
2. Le MOL examine la demande. Ce processus implique de vérifier l’éligibilité de l’employeur et du travailleur étranger, ainsi que la légitimité de la relation d’emploi.
3. En cas d’approbation, le MOL délivre le permis de travail.
4. Le travailleur étranger utilise alors ce permis de travail approuvé pour demander un Visa de Résident auprès d’un Bureau de représentation taïwanais à l’étranger.
5. À l'arrivée à Taïwan avec le Visa de Résident, le travailleur doit faire une demande de Certificat de Résident Étranger (ARC) et de permis de re-entrée dans les 15 jours.

Délais de traitement et frais :

Les délais de traitement des permis de travail peuvent varier selon la catégorie et la complétude de la demande. En général, cela prend plusieurs semaines, souvent entre 2 et 4 semaines. Des frais gouvernementaux s'appliquent, et varient en fonction de la durée du permis demandé (habituellement délivré pour 1 à 3 ans).

Item	Frais estimé (NTD)	Notes
Permis de travail	Variable selon la durée	Environ 100 NTD par mois de validité
Visa de Résident	Variable selon la nationalité	Vérifier auprès du Bureau de représentation taïwanais local
ARC	Variable selon la durée	Environ 1000 NTD par année de validité

Note : Les frais peuvent changer et doivent être confirmés auprès des autorités compétentes.

Parcours vers la résidence permanente

Les professionnels étrangers qui ont résidé et travaillé légalement à Taïwan pendant une période significative peuvent être éligibles pour demander la résidence permanente, connue sous le nom de Alien Permanent Resident Certificate (APRC).

Le parcours le plus courant exige une résidence légale à Taïwan pendant cinq années consécutives, pendant lesquelles la personne doit avoir été présente au moins 183 jours chaque année. Les candidats doivent également répondre à certains critères, notamment :

• Disposer de ressources financières ou d’actifs suffisants pour subvenir à leurs besoins.
• Avoir une bonne conduite et aucun casier judiciaire.
• Respecter les seuils de revenu moyen minimum pour les cinq dernières années.

Il existe aussi des voies accélérées vers la résidence permanente pour certains professionnels hautement qualifiés ou pour ceux ayant apporté une contribution significative à Taïwan.

Options de visas pour les dépendants

Les ressortissants étrangers titulaires d’un Visa de Résident valide basé sur l'employment peuvent généralement parrainer leurs personnes à charge pour les rejoindre à Taïwan. Les dépendants éligibles incluent généralement le conjoint et les enfants mineurs (moins de 20 ans).

Processus de demande pour les dépendants :

1. Le titulaire principal doit détenir un ARC valide.
2. Les dépendants demandent un Visa de Résident auprès d’un Bureau de représentation taïwanais à l’étranger, en fournissant une preuve de relation (acte de mariage, certificats de naissance) ainsi qu’une copie de l’ARC et du passeport du titulaire principal.
3. À l’arrivée à Taïwan avec le Visa de Résident, les dépendants doivent faire une demande pour obtenir leur propre ARC dans les 15 jours.

Les dépendants titulaires d’un ARC pour dépendants ne sont généralement pas autorisés à travailler à Taïwan sans obtenir leur propre permis de travail, ce qui requiert de répondre à des critères d’éligibilité séparés.

Obligations de conformité aux visas

Les employeurs comme les employés étrangers ont des obligations continues pour assurer leur conformité avec les lois en matière d’immigration et de travail à Taïwan.

Obligations de l'employeur :

• S’assurer que le travailleur étranger détient un permis de travail et un ARC valides pendant toute la durée de l’emploi.
• Informer le MOL et l’Agence nationale de l’immigration (NIA) de tout changement dans le statut d’emploi (ex. fin de contrat, changement de poste) dans un délai spécifié.
• Respecter les termes du contrat de travail et les lois du travail taïwanaises.
• Assister le travailleur étranger avec la documentation nécessaire pour le renouvellement du permis de travail et de l’ARC.

Obligations de l'employé :

• Maintenir un passeport, visa, permis de travail, et ARC valides.
• Résider légalement à Taïwan et notifier le NIA de tout changement d’adresse.
• Respecter les conditions de leur visa et permis de travail (ex. ne travailler que pour l’employeur parrain dans le poste approuvé).
• Demander le renouvellement de l’ARC au moins 30 jours avant son expiry.
• Quitter Taïwan en cas de fin d’emploi ou d’expiration des permis si aucun autre statut légal n’est obtenu.

Le non-respect de ces règlements peut entraîner des pénalités, y compris des amendes, la révocation des permis, une expulsion, et des restrictions pour entrer à nouveau à Taïwan pour le travailleur étranger, ainsi que des amendes ou restrictions pour l’employeur en matière d’embauche de travailleurs étrangers.