Permis de travail et visas dans Taïwan

Taiwan a mis en place un système structuré pour les ressortissants étrangers souhaitant vivre et travailler sur son territoire. Ce système implique généralement l'obtention à la fois d'un visa d'entrée et de résidence, ainsi que d'un permis de travail distinct permettant l'emploi. Le processus est conçu pour réguler la main-d'œuvre étrangère, en veillant à ce que les travailleurs étrangers occupent des postes contribuant à l'économie locale et possèdent les compétences ou l'expertise nécessaires.

Naviguer dans les exigences pour les visas et les permis de travail est crucial pour les individus étrangers ainsi que pour les entreprises souhaitant les employer. Comprendre les catégories spécifiques, les procédures de candidature, la documentation requise et les obligations de conformité continue est essentiel pour une relation d'emploi fluide et légale à Taiwan.

Types de visa courants pour les travailleurs étrangers

Les ressortissants étrangers souhaitant travailler à Taiwan nécessitent généralement un Visa de Résident. Cette catégorie de visa est généralement délivrée aux individus qui prévoient de rester plus de 180 jours pour des raisons spécifiques, y compris l'emploi. Le type précis de Visa de Résident dépendra du but du séjour, mais pour l'emploi, il est habituellement basé sur l'obtention d'un permis de travail.

Type de visa	But	Durée typique	Exigence clé
Visa de Résident	Séjour à long terme pour travail, études, famille	> 180 jours	Nécessite un but valable (ex. permis de travail)
Visa de Visiteur	Séjour à court terme pour affaires, tourisme	< 180 jours	Pas destiné à l'emploi à long terme

Bien qu'un Visa de Visiteur puisse être utilisé pour une entrée initiale ou de courts voyages d'affaires, il ne permet pas un emploi à long terme. Passer d'un Visa de Visiteur à un Visa de Résident à Taiwan est parfois possible dans des circonstances spécifiques, mais il est généralement recommandé de faire la demande du Visa de Résident approprié basé sur le permis de travail approuvé avant l'arrivée.

Exigences et procédures pour la demande de permis de travail

Obtenir un permis de travail est une étape préalable pour la plupart des étrangers recherchant un emploi à Taiwan. La demande est généralement initiée par l'employeur potentiel au nom du travailleur étranger. Le Ministère du Travail (MOL) est l'autorité principale responsable de la délivrance des permis de travail.

Critères d'éligibilité :

L'éligibilité dépend souvent des qualifications du ressortissant étranger (ex. formation, expérience professionnelle) ainsi que de la nature de l'entreprise qui l'embauche et du poste proposé. Les catégories courantes incluent les professionnels spécialisés, les enseignants et les gestionnaires de sociétés multinationales. Les exigences spécifiques varient selon la catégorie mais impliquent souvent :

Être titulaire d'un diplôme universitaire ou plus, ou posséder des compétences/expérience spécialisées.
Respecter des seuils de salaire minimum, qui varient selon la profession et l'expérience.
L'entreprise employeuse doit remplir certains critères, comme un capital ou un chiffre d'affaires minimum.

Documents requis :

Le dossier de candidature soumis par l'employeur comprend généralement :

Formulaire de demande
Copie du passeport du ressortissant étranger
Preuve des qualifications du ressortissant (diplômes, relevés de notes, licences professionnelles)
CV ou curriculum vitae
Contrat de travail
Documents relatifs à l'entreprise employeuse (licence commerciale, documents d'enregistrement, états financiers)
Preuve que le poste ne pouvait pas être pourvu par un national taïwanais (parfois requis)
Autres documents justificatifs demandés par le MOL

Procédure de demande :

L'employeur prépare et soumet la demande de permis de travail et les documents justificatifs au MOL.
Le MOL examine la demande. Ce processus inclut la vérification de l'éligibilité de l'employeur et du ressortissant étranger, ainsi que la légitimité de la relation d'emploi.
En cas d'approbation, le MOL délivre un permis de travail.
Le ressortissant étranger utilise alors le permis de travail approuvé pour demander un Visa de Résident auprès d'un Bureau de Représentation de Taiwan à l'étranger.
À l'arrivée à Taiwan avec le Visa de Résident, le ressortissant doit faire une demande de Alien Resident Certificate (ARC) et de permis de reentrée dans un délai de 15 jours.

Délais de traitement et frais :

Les délais pour l'obtention d'un permis de travail varient selon la catégorie et la complétude du dossier. En général, cela prend plusieurs semaines, souvent entre 2 et 4 semaines. Des frais gouvernementaux s'appliquent pour les demandes de permis de travail, et ceux-ci varient en fonction de la durée du permis demandé (généralement délivré pour 1 à 3 ans).

Article	Frais estimés (NTD)	Notes
Permis de travail	Varie selon la durée	Environ 100 NTD par mois de validité
Visa de Résident	Varie selon la nationalité	Vérifier auprès d'un Bureau taïwanais local
ARC	Varie selon la durée	Environ 1000 NTD par année de validité

Remarque : Les frais sont sujets à changement et doivent être confirmés auprès des autorités pertinentes.

Parcours pour la résidence permanente

Les professionnels étrangers qui ont résidé et travaillé légalement à Taiwan pendant une période significative peuvent être éligibles pour demander la résidence permanente, connue sous le nom de Alien Permanent Resident Certificate (APRC).

Le parcours le plus courant nécessite une résidence légale à Taiwan pendant cinq années consécutives, durant lesquelles la personne doit avoir été présente au moins 183 jours chaque année. Les candidats doivent également satisfaire à des critères spécifiques, notamment :

Disposer de ressources financières ou d'actifs suffisants pour être autonome.
Avoir une bonne conduite et aucun casier judiciaire.
Respecter des seuils de revenu moyen minimum pour les cinq dernières années.

Il existe aussi des voies accélérées vers la résidence permanente pour certains professionnels hautement qualifiés ou personnes ayant apporté une contribution significative à Taiwan.

Options de visa pour les personnes à charge

Les ressortissants étrangers détenteurs d'un Visa de Résident valable basé sur l'emploi peuvent généralement parrainer leurs personnes à charge pour les rejoindre à Taiwan. Les personnes à charge éligibles incluent généralement le conjoint et les enfants mineurs (moins de 20 ans).

Processus de demande pour les personnes à charge :

Le titulaire principal du visa doit détenir un ARC valide.
Les personnes à charge demandent un Visa de Résident auprès d'un Bureau de Représentation de Taiwan à l'étranger, en fournissant une preuve de relation (certificat de mariage, actes de naissance) ainsi que la copie du ARC et du passeport du titulaire principal.
À l'arrivée à Taiwan avec le Visa de Résident, les personnes à charge doivent faire leur propre demande d'ARC dans un délai de 15 jours.

Les personnes à charge titulaires d’un ARC de personne à charge ne sont généralement pas autorisées à travailler à Taiwan sans obtenir leur propre permis de travail, ce qui nécessite de remplir des critères d’éligibilité séparés.

Obligations de conformité pour les visas

Tant les employeurs que les employés étrangers ont des obligations continues pour assurer la conformité avec les lois d'immigration et du travail de Taiwan.

Obligations de l'employeur :

S'assurer que le ressortissant étranger détient un permis de travail et un ARC valides pendant toute la durée de l'emploi.
Informer le MOL et l'Agency nationale de l'immigration (NIA) de tout changement dans le statut d'emploi (par ex. fin de contrat, changement de poste) dans un délai spécifié.
Se conformer aux termes du contrat de travail et aux lois du travail taïwanaises.
Aider le salarié étranger avec la documentation nécessaire pour le renouvellement du permis de travail et de l’ARC.

Obligations de l'employé :

Maintenir un passeport, visa, permis de travail et ARC valides.
Résider légalement à Taiwan et notifier la NIA de tout changement d'adresse.
Respecter les conditions de leur visa et permis de travail (par ex. ne travailler que pour l'employeur parrain et dans le poste approuvé).
Demander le renouvellement de leur ARC au moins 30 jours avant sa date d’expiration.
Quitter Taiwan en cas de fin d’emploi ou d’expiration des permis si aucun autre statut légal n’est obtenu.

Le non-respect de ces réglementations peut entraîner des pénalités, y compris amendes, révocation des permis, expulsion et restrictions d’entrée futures à Taiwan pour le ressortissant étranger, ainsi que des amendes ou restrictions pour l'employeur concernant l'embauche de travailleurs étrangers.