Calculateur du coût de l'emploi pour Mali
Calculez vos coûts d’embauche complets pour les employés de Mali, y compris les taxes sur les salaires, les cotisations de sécurité sociale, les avantages offerts aux employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises du coût employeur pour des décisions d'embauche éclairées.
Calcul des coûts d'emploi
Mali
Répartition des coûts de l'emploi
Sélectionnez un pays et saisissez un salaire pour voir la répartition du coût de l'emploi
Contributions fiscales de l'employeur
| Type de taxe | Taux | Base |
|---|---|---|
| Sécurité sociale (INPS) | 18,9% - 22% (employeur) | Salaire brut |
| Impôt sur le revenu professionnel (ITS) Retenue | Progressif (0% - 37%) | Salaire brut moins déductions |
| Contribution Forfaitaire | 3,5% | Salaires bruts totaux |
| Taxe d'habitation (Taxe-logement TL) | 3,5% | Salaires bruts |
Dépôt de déclaration & Conformité
- Les déclarations et paiements mensuels pour l’ITS et les cotisations de sécurité sociale sont généralement dus vers le 15 du mois suivant.
- Les employeurs doivent déposer une déclaration mensuelle détaillant les salaires payés, les taxes retenues et les cotisations dues.
- Une déclaration annuelle résumant tous les salaires payés, taxes retenues et cotisations versées tout au long de l'année est également requise, généralement avant le 31 mars de l'année suivante.
Tranches d'impôt sur le revenu
| Plage de revenus (XOF) | Taux d'imposition |
|---|---|
| Jusqu’à 440 000 | 0% |
| 440 001 à 780 000 | 3% |
| 780 001 à 1 260 000 | 15% |
| Plus de 1 860 000 | 30% |
Contributions des employés
| Type de déduction | Taux | Plafond |
|---|---|---|
| Sécurité sociale | 6,66% | Varie (par exemple, salaire minimum pour les cotisations retraite, 10x le salaire minimum pour les accidents du travail) |
| Prestations de vieillesse | 3,6% | Salaire minimum mensuel légale |
| Assurance maladie obligatoire | 3,06% | Salaire minimum mensuel légale |
Allocations personnelles
- Les Contributions à la Sécurité Sociale obligatoires sont déductibles du salaire brut.
- Les frais professionnels peuvent bénéficier d’une déduction standard.
- Les charges familiales (par exemple, marié, enfants à charge, enfants handicapés) offrent des réductions d'impôt.



