Calculateur du coût de l'emploi pour Mali
Calculez vos coûts d'embauche complets pour les employés de Mali, y compris les impôts sur les salaires, les cotisations de sécurité sociale, les avantages pour les employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises des coûts pour l'employeur afin de prendre des décisions d'embauche éclairées.
Calcul des coûts d'emploi
Mali
Répartition des coûts de l'emploi
Sélectionnez un pays et saisissez un salaire pour voir la répartition du coût d'emploi.
Contributions fiscales de l'employeur
| Type de taxe | Taux | Base |
|---|---|---|
| Sécurité sociale (INPS) | 18,90 % - 21,90 % (employeur) | Salaire brut |
| Impôt sur le revenu professionnel (ITS) Retenue | Progressif (0 % - 40 %) | Salaire brut moins déductions |
| Contribution Forfaitaire | 3,5 % | Salaires bruts totaux |
| Taxe d'habitation (Taxe-logement TL) | 3,5 % | Salaires bruts |
Déclaration & Conformité
- Les déclarations et paiements mensuels pour l'ITS et les cotisations de sécurité sociale sont généralement dus vers le 15 du mois suivant.
- Les employeurs doivent déposer une déclaration mensuelle détaillant les salaires versés, les taxes retenues et les cotisations dues.
- Une déclaration annuelle résumant tous les salaires versés, taxes retenues et cotisations effectuées tout au long de l'année est également requise, généralement avant le 31 mars de l'année suivante.
Tranches d'Impôt sur le Revenu
| Plage de revenu (XOF) | Taux d'imposition |
|---|---|
| Jusqu'à 330 000 | 0% |
| 330 001 à 578 400 | 5% |
| 578 401 à 1 176 400 | 12% |
| Plus de 3 494 130 | 37% |
Contributions des Employés
| Type de déduction | Taux | Plafond |
|---|---|---|
| Sécurité Sociale | 6,66% | Variable (par exemple, salaire minimum pour les cotisations de retraite, 10x le salaire minimum pour les accidents du travail) |
| Prestations de retraite | 3,6% | Salaire minimum légal mensuel |
| Assurance Maladie Obligatoire | 3,06% | Salaire minimum légal mensuel |
Allocations Personnelles
- Les cotisations obligatoires de Sécurité Sociale sont déductibles du salaire brut.
- Les dépenses professionnelles peuvent bénéficier d'une déduction standard.
- Les charges familiales (par exemple, marié, enfants à charge, enfants handicapés) offrent des réductions d'impôt.
