Arbeitserlaubnisse und Visa in Taiwan

Taiwan hat ein strukturiertes System für ausländische Staatsbürger eingerichtet, die innerhalb seiner Grenzen leben und arbeiten möchten. Dieses System umfasst in der Regel die Beantragung eines Visums für die Einreise und den Aufenthalt sowie einer separaten Arbeitserlaubnis, die eine Beschäftigung erlaubt. Der Prozess ist darauf ausgelegt, die ausländische Arbeitskraft zu regulieren, sicherzustellen, dass ausländische Arbeitnehmer Rollen ausfüllen, die zur lokalen Wirtschaft beitragen, und die erforderlichen Fähigkeiten oder Fachkenntnisse besitzen.

Die Navigation durch die Anforderungen für Visa und Arbeitserlaubnisse ist sowohl für ausländische Personen als auch für die Unternehmen, die sie beschäftigen möchten, entscheidend. Das Verständnis der spezifischen Kategorien, Antragsverfahren, erforderlichen Dokumentation und laufenden Compliance-Verpflichtungen ist wesentlich für eine reibungslose und rechtskonforme Beschäftigungsbeziehung in Taiwan.

Häufige Visakategorien für ausländische Arbeitnehmer

Ausländische Staatsbürger, die in Taiwan arbeiten möchten, benötigen in der Regel ein Resident Visa. Diese Visakategorie wird typischerweise für Personen ausgestellt, die beabsichtigen, aus bestimmten Zwecken, einschließlich Beschäftigung, länger als 180 Tage zu bleiben. Der spezifische Typ des Resident Visa hängt vom Zweck des Aufenthalts ab, aber für Beschäftigung basiert es in der Regel auf einer gesicherten Arbeitserlaubnis.

Visakategorie	Zweck	Typische Dauer	Schlüsselanforderung
Resident Visa	Langfristiger Aufenthalt für Arbeit, Studium, Familie	> 180 Tage	Erfordert einen gültigen Zweck (z.B. Arbeitserlaubnis)
Visitor Visa	Kurzfristiger Aufenthalt für Geschäftsreise, Tourismus	< 180 Tage	Nicht für langfristige Beschäftigung

Während ein Visitor Visa für die Ersterteilung oder kurze Geschäftsreisen genutzt werden kann, erlaubt es keine langfristige Beschäftigung. Der Wechsel von einem Visitor Visa zu einem Resident Visa innerhalb Taiwans ist unter bestimmten Umständen manchmal möglich, aber es wird im Allgemeinen empfohlen, vor der Ankunft das entsprechende Resident Visa basierend auf der genehmigten Arbeitserlaubnis zu beantragen.

Anforderungen und Verfahren für die Beantragung der Arbeitserlaubnis

Das Erhalten einer Arbeitserlaubnis ist eine Voraussetzung für die meisten ausländischen Staatsbürger, die in Taiwan beschäftigt werden möchten. Der Antrag wird typischerweise vom potenziellen Arbeitgeber im Auftrag des ausländischen Arbeitnehmers eingereicht. Das Ministry of Labor (MOL) ist die primäre zuständige Behörde für die Ausstellung von Arbeitserlaubnissen.

Qualifikationskriterien:

Die Berechtigung hängt oft von den Qualifikationen des ausländischen Staatsbürgers ab (z.B. Ausbildung, Berufserfahrung) sowie von der Art des beschäftigenden Unternehmens und der angebotenen Position. Gängige Kategorien sind spezialisierte Fachkräfte, Lehrer und Manager multinationaler Unternehmen. Die spezifischen Anforderungen variieren je nach Kategorie, beinhalten aber oft:

Besitz eines Hochschulabschlusses oder höher, oder spezielle Fähigkeiten/Erfahrungen.
Erfüllung der Mindestgehaltsanforderungen, die je nach Beruf und Erfahrung variieren.
Das beschäftigende Unternehmen erfüllt bestimmte Kriterien, z.B. Mindestkapital oder -umsatz.

Erforderliche Dokumentation:

Das vom Arbeitgeber eingereichte Antragsset beinhaltet typischerweise:

Antragsformular
Kopie des Reisepasses des ausländischen Staatsbürgers
Nachweis der Qualifikationen des ausländischen Staatsbürgers (Diplome, Transcript, Berufslizenzen)
Lebenslauf oder Curriculum Vitae
Arbeitsvertrag
Dokumente des beschäftigenden Unternehmens (Gewerbeberechtigung, Registrierungsdokumente, Finanzberichte)
Nachweis, dass die Position nicht von einem taiwanesischen Staatsbürger besetzt werden konnte (manchmal erforderlich)
Weitere unterstützende Dokumente nach Anforderung des MOL

Antragsverfahren:

Der Arbeitgeber bereitet die Arbeitserlaubnis und die unterstützenden Dokumente vor und reicht sie beim MOL ein.
Das MOL prüft den Antrag. Dieser Prozess umfasst die Überprüfung der Berechtigung sowohl des Arbeitgebers als auch des ausländischen Staatsbürgers sowie die Legitimität des Beschäftigungsverhältnisses.
Bei Genehmigung stellt das MOL eine Arbeitserlaubnis aus.
Der ausländische Staatsbürger nutzt die genehmigte Arbeitserlaubnis, um bei einem taiwanesischen Vertretungsbüro im Ausland ein Resident Visa zu beantragen.
Nach Ankunft in Taiwan mit dem Resident Visa muss der ausländische Staatsbürger innerhalb von 15 Tagen einen Alien Resident Certificate (ARC) und eine Wiedereinreisegenehmigung beantragen.

Bearbeitungszeiten und Gebühren:

Die Bearbeitungszeiten für Arbeitserlaubnisse können je nach Kategorie und Vollständigkeit des Antrags variieren. Grundsätzlich dauert es mehrere Wochen, oft zwischen 2 und 4 Wochen. Es fallen Gebühren für die Arbeitserlaubnis an, die je nach Dauer der beantragten Erlaubnis variieren (in der Regel für 1 bis 3 Jahre ausgestellt).

Position	Geschätzte Gebühr (NTD)	Hinweise
Arbeitserlaubnis	Variierend nach Dauer	Ca. 100 NTD pro Monat Gültigkeit
Resident Visa	Variierend nach Nationalität	Bei der Taiwanschen Vertretung vor Ort prüfen
ARC	Variierend nach Dauer	Ca. 1000 NTD pro Jahr Gültigkeit

Hinweis: Gebühren können sich ändern und sollten mit den zuständigen Behörden bestätigt werden.

Wege zur Permanent Residency

Ausländische Fachkräfte, die legal in Taiwan gelebt und gearbeitet haben, könnten berechtigt sein, einen Antrag auf Permanent Residency zu stellen, bekannt als Alien Permanent Resident Certificate (APRC).

Der häufigste Weg erfordert einen legalen Aufenthalt in Taiwan für fünf aufeinanderfolgende Jahre, wobei die Person in jedem Jahr mindestens 183 Tage anwesend sein muss. Bewerber müssen auch bestimmte Kriterien erfüllen, darunter:

Ausreichende finanzielle Ressourcen oder Vermögen, um selbstständig zu sein.
Gutes Verhalten und kein Vorstrafenregister.
Erfüllung der Mindest-Einkommensgrenzen der letzten fünf Jahre.

Es gibt auch beschleunigte Wege zur Permanent Residency für bestimmte hochqualifizierte Fachkräfte oder Personen, die bedeutende Beiträge zu Taiwan geleistet haben.

Optionen für Dependent Visa

Ausländische Staatsbürger mit einem gültigen Resident Visa auf Basis der Beschäftigung können in der Regel ihre Angehörigen sponsern, um sie nach Taiwan zu bringen. Berechtigte Angehörige sind in der Regel der Ehepartner und minderjährige Kinder (unter 20 Jahren).

Antragsverfahren für Angehörige:

Der Hauptvisa-Inhaber muss ein gültiges ARC besitzen.
Angehörige beantragen ein Resident Visa bei einem taiwanesischen Vertretungsbüro im Ausland, wobei sie einen Nachweis der Beziehung (Heiratsurkunde, Geburtsurkunden) sowie die ARC-Kopie und den Reisepass des Hauptvisa-Inhabers vorlegen.
Nach Ankunft in Taiwan mit dem Resident Visa müssen Angehörige innerhalb von 15 Tagen einen eigenen ARC beantragen.

Angehörige mit einem Dependent ARC dürfen in der Regel nicht ohne eine eigene Arbeitserlaubnis in Taiwan arbeiten. Für eine solche Erlaubnis müssen sie eigene Voraussetzungen erfüllen.

Visa-Compliance-Verpflichtungen

Sowohl Arbeitgeber als auch ausländische Arbeitnehmer haben laufende Verpflichtungen, die Einhaltung der taiwanesischen Einwanderungs- und Arbeitsgesetze sicherzustellen.

Verpflichtungen des Arbeitgebers:

Sicherstellen, dass der ausländische Staatsbürger eine gültige Arbeitserlaubnis und einen ARC für die Dauer der Beschäftigung besitzt.
Den MOL und die Nationale Einwanderungsbehörde (NIA) über Änderungen des Beschäftigungsstatus informieren (z.B. Kündigung, Positionswechsel) innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens.
Die Bedingungen des Arbeitsvertrags und die taiwanesischen Arbeitsgesetze einhalten.
Den ausländischen Arbeitnehmer bei der Erneuerung der Arbeitserlaubnis und des ARC unterstützen.

Verpflichtungen des Mitarbeiters:

Einen gültigen Reisepass, Visa, Arbeitserlaubnis und ARC aufrechterhalten.
Legale Beschäftigung in Taiwan haben und die NIA über Adressänderungen informieren.
Die Bedingungen ihres Visums und ihrer Arbeitserlaubnis (z.B. nur für den Sponsor in der genehmigten Position arbeiten) erfüllen.
Die Erneuerung des ARC mindestens 30 Tage vor Ablauf beantragen.
Taiwan verlassen bei Beendigung der Beschäftigung oder Ablauf der Genehmigungen, sofern kein anderer legaler Status vorliegt.

Die Nichteinhaltung dieser Vorschriften kann zu Strafen führen, einschließlich Geldstrafen, Entzug der Genehmigungen, Abschiebung und Einschränkungen bei zukünftigen Einreisen nach Taiwan für den ausländischen Staatsbürger sowie Bußgeldern oder Haltungsbeschränkungen bei der Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte für das Unternehmen.