Kostenrechner für Beschäftigungskosten in Sri Lanka
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Sri Lanka-Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert genaue Schätzungen der Arbeitgeberkosten für fundierte Einstellungsentscheidungen.
Personalkosten berechnen
Aufschlüsselung der Beschäftigungskosten
Wählen Sie ein Land aus und geben Sie ein Gehalt ein, um die Kostenaufstellung der Beschäftigung anzuzeigen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Satz | Basis |
|---|---|---|
| PAYE (Pay-As-You-Earn) / APIT (Advanced Personal Income Tax) | Progressiver Steuersatz (6% bis 36%) | Das gesamte steuerpflichtige Einkommen des Arbeitnehmers nach Freibetrag |
| Employees' Provident Fund (EPF) | 12% | Das gesamte monatliche Einkommen des Arbeitnehmers |
| Employees' Trust Fund (ETF) | 3% | Das gesamte monatliche Einkommen des Arbeitnehmers |
Einreichung & Einhaltung der Vorschriften
- PAYE/APIT: Überweisung an die Inland Revenue Department bis zum 15. Tag des folgenden Monats. Monatliche Abrechnungen einreichen.
- EPF & ETF: Beiträge an die jeweiligen Fonds bis zum 15. Tag des Monats nach dem Beitragsmonat überweisen. Die Frist für EPF ist der letzte Arbeitstag des folgenden Monats. Die Frist für ETF ist der letzte Arbeitstag des darauffolgenden Monats.
- Jährliche PAYE-Abrechnungen: Beim IRD einreichen, die Vergütung und die einbehaltenen Steuern für jeden Arbeitnehmer zusammenfassen.
Sri Lankas Steuersystem für Arbeitnehmer, bekannt als Advance Personal Income Tax (APIT), gilt für Beschäftigungseinkommen über einer bestimmten Grenze.
Advance Personal Income Tax (APIT)
APIT wird von den Arbeitgebern an der Quelle abgezogen und an die Inland Revenue Department abgeführt. Ab dem 1. April 2025 beträgt der steuerfreie Freibetrag LKR 150.000 monatlich (LKR 1,8 Millionen jährlich). Die Steuersätze sind wie folgt:
- 0%: Monatliches Einkommen bis zu LKR 150.000
- 6%: LKR 150.001 – LKR 233.333
- 12%: LKR 233.334 – LKR 275.000
- 18%: LKR 275.001 – LKR 316.667
- 24%: LKR 316.668 – LKR 358.333
- 30%: LKR 358.334 – LKR 400.000
- 36%: Über LKR 400.000
Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers
Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, jeden Monat den korrekten APIT-Betrag basierend auf den Einkünften des Mitarbeiters und den geltenden Steuersätzen abzuziehen. Dieser abgezogene Betrag muss bis zum 15. des folgenden Monats an die Inland Revenue Department überwiesen werden. Arbeitgeber haben zudem jährliche Meldepflichten. Genauer gesagt, ist die jährliche APIT-Erklärung bis zum 30. April des folgenden Bewertungsjahres einzureichen.
Weitere steuerliche Auswirkungen für Arbeitgeber
Neben APIT umfassen andere für Arbeitgeber in Sri Lanka relevante Steuern die Körperschaftsteuer, Quellensteuer und Beiträge zur Sozialversicherung. Die Körperschaftsteuersätze sind Änderungen unterworfen; so stiegen die Sätze für bestimmte Sektoren wie Wetten, Gaming, Tabak und Spirituosen ab dem 1. April 2025 von 40% auf 45%. Die Quellensteuer auf Zinsen und Rabatte erhöhte sich ebenfalls ab diesem Datum von 5% auf 10%. Außerdem leisten Arbeitgeber in der Regel einen Beitrag von etwa 20% des Gehalts des Mitarbeiters zur Sozialversicherung und anderen Leistungen.
Wichtige Überlegungen für 2025 und darüber hinaus
Änderungen in den Steuervorschriften erfolgen regelmäßig, wie die Änderungen bei APIT, Körperschaftsteuern und Quellensteuer ab dem 1. April 2025 zeigen. Es ist unerlässlich, stets über die neuesten Regelungen informiert zu bleiben und verfügbare Ressourcen wie Steuerrechner und Berater zu nutzen, um eine korrekte Einhaltung sicherzustellen.
