In Somalia ist das Arbeitsgesetzbuch Gesetz Nr. 65 vom 18. Oktober 1972 der primäre rechtliche Rahmen, der die Rechte der Arbeitnehmer, einschließlich der Urlaubsansprüche, festlegt.

Jahresurlaub

Laut diesem Gesetz haben Arbeitnehmer Anspruch auf mindestens 15 Tage bezahlten Jahresurlaub für jedes Jahr ununterbrochener Dienstzeit. Der Urlaubsanspruch wird während des Beschäftigungsjahres angesammelt. Die genaue Zeitplanung und Terminierung des Urlaubs wird in der Regel in Absprache zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgelegt.

Überlegungen

Es ist zu beachten, dass einige Branchen oder Arbeitsplätze großzügigere Urlaubsregelungen haben könnten. Diese werden oft durch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge festgelegt. Arbeitnehmer im informellen Sektor Somalias haben jedoch möglicherweise keinen garantierten Zugang zu formellem Urlaub. Ihre Ansprüche könnten durch individuelle Vereinbarungen mit ihren Arbeitgebern bestimmt werden.

In Somalia gibt es mehrere Feiertage, die im Laufe des Jahres begangen werden. Diese Feiertage basieren sowohl auf dem Gregorianischen als auch auf dem Islamischen Kalender.

Feiertage nach dem Gregorianischen Kalender

• Neujahr wird am 1. Januar gefeiert und markiert den Beginn des Gregorianischen Kalenderjahres.
• Der Tag der Arbeit wird am 1. Mai begangen und würdigt die Beiträge von Arbeitern und Arbeiterinnen.
• Der Unabhängigkeitstag wird am 26. Juni gefeiert und erinnert an die Unabhängigkeit des Staates Somaliland (ehemals Britisch-Somaliland) von Großbritannien im Jahr 1960.
• Der Tag der Republik wird am 1. Juli gefeiert und ehrt die Vereinigung der ehemaligen britischen und italienischen Gebiete im Jahr 1960 und die Gründung der Somali-Republik.

Feiertage nach dem Islamischen Kalender

Der Islamische Kalender ist lunar, daher verschieben sich die Daten jedes Jahr leicht im Gregorianischen Kalender. Hier sind die wichtigsten islamischen religiösen Feiertage in Somalia:

• Eid al-Fitr markiert das Ende des Fastenmonats Ramadan. Dies ist eine mehrtägige Feier.
• Eid al-Adha, auch bekannt als das Opferfest, erinnert an Ibrahims (Abrahams) Bereitschaft, seinen Sohn Ismael für Allah zu opfern.
• Ashura wird am 10. Tag des Monats Muharram im Islamischen Kalender begangen. Dies ist ein wichtiger Tag der Beobachtung für sowohl sunnitische als auch schiitische Muslime, wobei unterschiedliche historische Ereignisse erinnert werden.
• Mawlid al-Nabi, das die Geburt des Propheten Muhammad feiert, ist ebenfalls ein bedeutender Feiertag.

Wichtige Hinweise

Bitte beachten Sie, dass die Daten für Feiertage nach dem Islamischen Kalender leicht variieren können, basierend auf der Mondsichtung. Auch bestimmte Feiertage, wie der Unabhängigkeitstag, können hauptsächlich in bestimmten Regionen wie Somaliland gefeiert werden.

Mitarbeiter in Somalia haben in der Regel Anspruch auf 30 Tage bezahlten Jahresurlaub pro Jahr, obwohl einige Quellen auf einen kürzeren Anspruch von 15-21 Tagen hinweisen. Dieser Urlaub wird im Laufe des Beschäftigungsjahres angesammelt.

Krankheitsurlaub

Mitarbeiter haben in der Regel Anspruch auf unterschiedliche Zeiträume bezahlten Krankheitsurlaubs, oft mit der Anforderung eines ärztlichen Attests nach einer bestimmten Anzahl von Tagen. Zum Beispiel könnten sie Anspruch auf 7 Tage mit vollem Gehalt und weitere 7 Tage mit halbem Gehalt haben.

Mutterschaftsurlaub

Frauen haben Anspruch auf 14 Wochen Mutterschaftsurlaub, von denen mindestens 6 Wochen nach der Geburt genommen werden müssen. In der Regel werden während des Mutterschaftsurlaubs 50% des Gehalts gezahlt.

Vaterschaftsurlaub

Informationen über den gesetzlichen Vaterschaftsurlaub in Somalia sind begrenzt. Einige Quellen geben an, dass Väter Anspruch auf 2 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub haben könnten.

Andere Arten von Urlaub

Somalische Arbeitsvorschriften können zusätzliche Arten von Urlaub vorsehen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

• Trauerurlaub
• Wahlurlaub
• Militärurlaub

Die Berechtigung für bestimmte Urlaubsarten könnte von der Dauer der Betriebszugehörigkeit abhängen. Die Urlaubsregelungen für den öffentlichen und privaten Sektor können einige Unterschiede aufweisen. Konsultieren Sie immer den somalischen Arbeitskodex für das aktuellste und umfassendste Verständnis der Urlaubsansprüche.