Arbeitsgenehmigungen und Visa in Mauritius

Mauritius bietet einen strukturierten Rahmen für ausländische Staatsangehörige, die auf der Insel leben und arbeiten möchten. Dieses System wird hauptsächlich durch die Economic Development Board (EDB) und das Passport and Immigration Office (PIO) verwaltet, um sicherzustellen, dass ausländisches Talent und Investitionen positiv zur Wirtschaft des Landes beitragen und gleichzeitig die regulatorischen Vorgaben eingehalten werden. Das Verständnis der verschiedenen Genehmigungs- und Visumoptionen, Antragsverfahren und laufenden Verpflichtungen ist sowohl für Einzelpersonen als auch für die Unternehmen, die sie beschäftigen, entscheidend, um einen reibungslosen und rechtmäßigen Aufenthalt im Land zu gewährleisten.

Die Navigation durch die Anforderungen beinhaltet die Identifizierung der entsprechenden Erlaubnis basierend auf dem Aufenthaltszweck des Einzelnen, sei es Beschäftigung, Investition, Selbstständigkeit oder Ruhestand. Jede Kategorie hat spezifische Zulassungskriterien, Dokumentationsanforderungen und Antragsprozesse, die sorgfältig befolgt werden müssen.

Gängige Permit-Typen für ausländische Arbeitnehmer

Die primäre Zulassung für ausländische Staatsangehörige, die in Mauritius arbeiten und wohnen möchten, ist die Occupation Permit (OP). Diese Erlaubnis fasst eine Arbeitserlaubnis und eine Aufenthaltserlaubnis in einem Dokument zusammen. Es gibt mehrere Kategorien unter der Occupation Permit:

Angestellter: Für ausländische Staatsangehörige, die bei einem in Mauritius registrierten Unternehmen beschäftigt sind. Erfordert eine Mindest-Monatsgehaltsgrenze.
Investor: Für ausländische Staatsangehörige, die in ein Unternehmen in Mauritius investieren. Erfordert einen Mindestinvestitionsbetrag.
Selbständig: Für ausländische Staatsangehörige, die in einem bestimmten Sektor selbstständig tätig sind. Erfordert eine Mindest-Einkommensgrenze und eine Anfangseinlage.
Professional: Häufig fällt diese Kategorie unter den Angestelltenbereich, speziell für hochqualifizierte Personen.

Eine weitere relevante Erlaubnis ist die Residence Permit, die ausländischen Staatsangehörigen erlaubt, in Mauritius zu wohnen, aber nicht automatisch das Recht auf Arbeit gewährt, es sei denn, sie ist mit einer separaten Arbeitserlaubnis verbunden (obwohl das OP-System für die meisten Arbeiter dieses größtenteils ersetzt). Das Retired Non-Citizen Permit ist für Personen über einem bestimmten Alter, die in Mauritius in Rente gehen möchten, und erfordert eine jährliche Überweisung von Mitteln.

Permit-Typ	Hauptzweck	Schlüsselanforderung (Beispiel)	Typische Gültigkeit
Occupation Permit	Arbeiten und Wohnen	Arbeitsvertrag, Investition, Selbstständigkeit	3-10 Jahre
Residence Permit	Wohnen (oft für nicht arbeitstechnische Zwecke oder kombiniert)	Verschiedene Kriterien (z.B. Eigentum)	Variabel
Retired Non-Citizen	Im Ruhestand wohnen	Jährliche Mittelüberweisung	10 Jahre

Anforderungen und Verfahren für die Work Permit Beantragung

Der Antragsprozess für eine Occupation Permit beinhaltet normalerweise die Einreichung eines Antrags bei der Economic Development Board (EDB). Die spezifischen Anforderungen variieren je nach Kategorie (Employee, Investor, Self-Employed), aber die allgemeinen Anforderungen für die Kategorie Employee umfassen:

Zulassungskriterien (Employee OP)

Angebot eines Arbeitsvertrags von einem in Mauritius registrierten Unternehmen.
Erfüllung der Mindest-Monatsgehaltsgrenze, die von den Behörden festgelegt wurde (diese Zahl kann sich ändern).
Besitz relevanter Qualifikationen und Erfahrungen für die Position.

Erforderliche Dokumentation

Die erforderliche Dokumentation ist umfangreich und umfasst in der Regel:

Vollständig ausgefülltes Antragsformular.
Kopie der Passbiometrieseite.
Passfoto in Passgröße.
Lebenslauf (CV).
Kopien von Bildungsnachweisen und beruflichen Qualifikationen.
Arbeitsvertrag, unterzeichnet von Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Stellenbeschreibung.
Dokumente zur Unternehmensregistrierung (für den Arbeitgeber).
Nachweis des Mindestgehalts.
Ärztliches Attest.
Charakter- oder Führungszeugnis aus dem Heimatland und allen Aufenthaltsländern der letzten 10 Jahre.
Weitere vom EDB oder PIO angeforderte Dokumente.

Antragsverfahren

Der Arbeitgeber initiiert in der Regel den Antrag im Namen des potenziellen Arbeitnehmers.
Einreichung des ausgefüllten Antragsformulars und aller unterstützenden Dokumente beim EDB. Anträge werden oft online über das spezielle Portal der EDB eingereicht.
Die EDB prüft den Antrag und kann zusätzliche Informationen anfordern.
Nach Zustimmung durch die EDB wird der Antrag an das Passport and Immigration Office (PIO) zur Sicherheitsüberprüfung und endgültigen Genehmigung weitergeleitet.
Nach Freigabe durch das PIO wird die Occupation Permit ausgestellt.
Der Antragsteller muss möglicherweise eine medizinische Untersuchung bei der Ankunft in Mauritius absolvieren.

Bearbeitungszeiten und Gebühren

Die Bearbeitungszeiten können je nach Antragsvolumen und Komplexität variieren. Generell kann die Bearbeitung mehrere Wochen bis einige Monate in Anspruch nehmen. Es wird empfohlen, den Antrag frühzeitig vor dem geplanten Startdatum einzureichen.

Gebühren sind bei Einreichung des Antrags und bei Ausstellung der Erlaubnis zu entrichten. Diese Gebühren können sich durch die Regierung ändern.

Punkt	Geschätzte Gebühr (MUR)	Hinweise
Antragsgebühr	Variabel nach Kategorie	Nicht erstattungsfähig
Permit-Gebühr	Variabel nach Kategorie	Bei Genehmigung und Ausstellung fällig
Angehörigen-Gebühr	Variabel nach Kategorie	Bei Genehmigung und Ausstellung fällig

Hinweis: Die konkreten Gebühren sollten beim EDB oder PIO bestätigt werden, da sie Änderungen unterliegen können.

Wege zur Daueraufenthaltsgenehmigung

Ausländische Staatsangehörige, die für einen bedeutenden Zeitraum unter bestimmten Permit-Kategorien in Mauritius wohnhaft sind, könnten berechtigt sein, einen Antrag auf Daueraufenthalt zu stellen.

Inhaber einer Occupation Permit: Personen, die eine Occupation Permit (Investor, Professional oder Selbstständig) für einen ununterbrochenen Zeitraum von drei Jahren unmittelbar vor dem Antrag besitzen, könnten berechtigt sein.
Retired Non-Citizens: Inhaber eines Retired Non-Citizen Permits, die seit drei Jahren in Mauritius wohnen und bestimmte finanzielle Kriterien erfüllen, könnten berechtigt sein.
Investoren: Investoren, die drei Jahre lang eine Investor Occupation Permit besitzen und eine höhere Investitionsschwelle erfüllen, könnten für eine 20-jährige Daueraufenthaltsgenehmigung qualifizieren.

Die Daueraufenthaltsgenehmigung gewährt das Recht, in Mauritius für einen verlängerten Zeitraum (typischerweise 10 oder 20 Jahre) zu wohnen, ohne die zugrunde liegende Arbeit- oder Aufenthaltserlaubnis jährlich oder alle drei Jahre erneuern zu müssen.

Optionen für Angehörigenvisa

Inhaber einer Occupation Permit oder eines Retired Non-Citizen Permits können für ihre berechtigten Angehörigen Anträge stellen, um mit ihnen in Mauritius wohnen zu dürfen.

Berechtigte Angehörige umfassen in der Regel:

Ehepartner (einschließlich Lebenspartner in einer zivilen Union).
Kinder (einschließlich Stiefkinder und rechtlich adoptierten Kinder) unter einem bestimmten Alter (meist 24 Jahre), vorausgesetzt, sie sind unverheiratet und finanziell vom Permit-Inhaber abhängig.
Eltern des Permit-Inhabers (unter bestimmten Bedingungen, oftmals mit Nachweis der Abhängigkeit).

Der Antragsprozess für Angehörigenvisa wird in der Regel gleichzeitig mit oder nach dem Antrag des Hauptpermit-Inhabers eingereicht. Erforderliche Dokumente sind Nachweise der Beziehung (Heiratsurkunde, Geburtsurkunden), Pässe, Fotos und manchmal ärztliche Atteste sowie Charakterzeugnisse für erwachsene Angehörige. Die Angehörigenvisa sind in der Regel für die gleiche Dauer wie das Hauptpermit gültig.

Visa-Konformitätsverpflichtungen

Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer haben laufende Verpflichtungen, um die Einhaltung der mauritischen Einwanderungsgesetze sicherzustellen.

Verpflichtungen des Arbeitgebers

Sponsoring: Der Arbeitgeber ist Sponsor für den Inhaber einer Employee Occupation Permit und verantwortlich dafür, dass der Arbeitnehmer die Bedingungen seines Permits einhält.
Änderungsmitteilungen: Arbeitgeber müssen die EDB und das PIO über wichtige Änderungen im Zusammenhang mit der Beschäftigung des Arbeitnehmers informieren, z. B. Änderungen des Gehalts, der Position oder der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Dokumentenführung: Führen Sie genaue Aufzeichnungen über alle ausländischen Arbeitnehmer und deren Permit-Details.
Einhaltung der Arbeitsgesetze: Sicherstellen, dass die Bedingungen des Beschäftigungsverhältnisses des ausländischen Mitarbeiters mit den mauritischen Arbeitsgesetzen übereinstimmen.

Verpflichtungen des Arbeitnehmers

Einhalten der Bedingungen des Permits: Der Arbeitnehmer darf nur für den sponsornenden Arbeitgeber in der im Occupation Permit angegebenen Position arbeiten.
Meldung von Änderungen: Änderungen in den persönlichen Umständen (z. B. Familienstand, Adresse) den Behörden melden.
Einhaltung der Gesetze: Alle mauritischen Gesetze und Vorschriften befolgen.
Wegreise bei Ablaufen des Permits: Sofern keine Verlängerung oder Statusänderung genehmigt wird, muss die Person Mauritius bei Ablauf ihres Permits verlassen.

Die Nichteinhaltung dieser Verpflichtungen kann zu Strafen, einschließlich Bußgeldern, Entzug der Permits und Abschiebung, führen. Eine offene Kommunikation mit der EDB und dem PIO aufrechtzuerhalten und bei Bedarf professionelle Beratung einzuholen, ist essenziell, um kontinuierliche Compliance zu gewährleisten.