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Arbeitserlaubnisse und Visa in Japan

Arbeitsgenehmigungen und Visabestimmungen

Erfahren Sie, wie Sie Arbeitsgenehmigungen und Visa für Mitarbeitende in Japan sponsern.

Japan work-permits-and-visas overview

Geschrieben von

Karl van der Weert

Karl van der Weert

Leiter/in des Account Management

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Geprüft von

Sebastien Wakim

Sebastien Wakim

Vorstandsvorsitzender, Hightekers & Rivermate (Gruppe)

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Last updated: July 17, 2026

Seit 2024 bietet Japan eine Visa-Kategorie unter den „Designated Activities“ für digitale Nomaden an. Dieses Visum ermöglicht es berechtigten Remote-Arbeitern, bis zu 6 Monate in Japan zu leben, während sie für einen ausländischen Arbeitgeber tätig sind. Wichtig ist, dass es sich nicht um ein herkömmliches Arbeitsvisum handelt — Inhaber können während ihres Aufenthalts keine lokale Beschäftigung bei einem japanischen Unternehmen aufnehmen. Zu den wichtigsten Zulassungsvoraussetzungen gehören eine hohe Einkommensschwelle (Verfahrensteilnehmer müssen ein Jahreseinkommen von mindestens ¥10 Millionen nachweisen — überprüfen Sie den aktuellen USD-Äquivalenzbetrag zum Zeitpunkt der Bewerbung, da dieser sich nicht fixiert und mit Wechselkursen schwankt) und eine private Krankenversicherung, die mindestens ¥10 Millionen an Behandlungskosten abdeckt. Nur Staatsbürger bestimmter Länder sind zugangsberechtigt (derzeit die USA, Kanada, die meisten europäischen Staaten, Australien, Neuseeland, Singapur, Hongkong und einige andere — bestätigen Sie die aktuelle Liste, bevor Sie einem bestimmten Antragsteller beraten). Das Digitalnomaden-Visum ist nicht verlängerbar über die 6 Monate hinaus; nach einem Aufenthalt in Japan von sechs Monaten kann man sich erneut für einen weiteren Aufenthalt bewerben.

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Geschrieben von

Karl van der Weert

Karl van der Weert

Karl leitet das Customer Success Team bei Rivermate und ist verantwortlich für alle bestehenden Kundenbeziehungen mit dem Fokus auf eine reibungslose und äußerst persönliche EOR-Erfahrung. In den letzten zwei Jahren hat er das Onboarding, die Gehaltsabrechnung und den kontinuierlichen Support betreut, wobei er eng mit den Kunden zusammenarbeitet, um Probleme schnell und transparent zu lösen. Er koordiniert mit internen Teams und lokalen Partnern, um konforme und effiziente EOR-Lösungen sicherzustellen, während er gleichzeitig Chancen zur Unterstützung des Kundenzuwachses erkennt. Seine Rolle verbindet praktisches Problemlösungsvermögen mit strategischem Key-Account-Management, mit dem Ziel, starke und langfristige Kundenpartnerschaften aufzubauen.

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Sebastien Wakim

Sebastien Wakim

Sébastien Wakim ist CEO von Rivermate und leitet die Hightekers-Gruppe seit 2024. Als frühes Uber-Mitglied hat er die Betriebsläufe des Unternehmens in mehreren MENA-Märkten aufgebaut und skaliert, bevor er Führungspositionen bei OLX Group innehatte. Später war er Mitbegründer von Wisewell, einem Wasser-Technologie-Unternehmen mit Aktivitäten in den USA und im GGC. Er besitzt einen MBA von der Columbia Business School und einen MS in Ingenieurwissenschaften von der UC Berkeley.

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