Arbeitgebersteuerbeiträge

Steuerart	Satz	Basis
Sozialversicherung (ONA)	6%	Bruttogehalt (bis zur Obergrenze)
Berufsunfall-, Krankheits- & Mutterschaftsversicherung (OFATMA)	2%-6% (variiert je nach Branchenrisikostufe)	Bruttogehalt
Berufliche Weiterbildung (INFP)	1%	Bruttogehalt (bis zur Obergrenze)

Einreichung & Compliance

• Monatliche Erklärungen und Zahlungen für Lohnsteuer (ONA, INFP) und Einkommenssteuerabzug (IR) sind bis zum 15. Tag des folgenden Monats fällig.
• Jährliche Erklärungen, die die insgesamt gezahlte Vergütung und die einbehaltenen Steuern/geleisteten Beiträge zusammenfassen, sind erforderlich.
• Arbeitgeber müssen die vom Arbeitnehmer einbehaltene Einkommenssteuer (Impôt sur le Revenu - IR) genau berechnen und an die Generaldirektion für Steuern (DGI) bis zum vorgeschriebenen Termin abführen.

In Haiti umfassen die steuerlichen Abzüge für Arbeitnehmer Einkommensteuer, Sozialversicherungsbeiträge und andere Abzüge wie diejenigen für die Krankenversicherung.

Einkommensteuer

Die Einkommensteuer wird progressiv auf der Grundlage des Einkommens erhoben. Die Steuersätze sind in Stufen gegliedert. Quelle [3] erwähnt die folgenden Sätze für 2023, und obwohl die Sätze für 2025 in den Quellen nicht verfügbar sind, geben sie eine allgemeine Vorstellung:

• Bis zu 60.000 HTG: 10%
• 60.001 - 150.000 HTG: 15%
• 150.001 - 500.000 HTG: 25%
• Über 500.000 HTG: 30%

Es ist wichtig, aktualisierte Sätze bei offiziellen haitianischen Regierungsquellen für 2025 zu erfragen. Quelle [5] nennt Einkommensteuer als eine wichtige direkte Steuer, mit Sätzen möglicherweise zwischen 10% und 35%, wobei eine Bestätigung für 2025 noch erforderlich ist.

Sozialversicherungsbeiträge

Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber leisten Beiträge zur Sozialversicherung. Der Beitrag der Arbeitnehmer beträgt typischerweise 6% ihres Gehalts. (Quellen [3] und [5])

Weitere Abzüge

Zusätzliche Abzüge vom Gehalt eines Mitarbeiters können umfassen:

• Krankenversicherung: Arbeitgeber tragen in der Regel einen Prozentsatz zu den Kosten der Krankenversicherung der Arbeitnehmer bei (Quelle [5]). Es wird ein möglicher Satz von 3% genannt, doch dies ist noch zu bestätigen.
• Lohnsteuer: Einige Quellen erwähnen auch einen Beitrag von 2% Lohnsteuer durch die Arbeitnehmer. Allerdings müssen die offiziellen aktuellen Informationen verifiziert werden. (Quellen [4] und [5])
• Mutterschafts- und Krankheitsversicherung: In einigen Quellen wurde ein Beitrag von 3% durch die Arbeitnehmer vermerkt. Auch hier sollten die aktuellen Anforderungen überprüft werden. (Quelle [4])

Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers

Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, diese Steuern und Beiträge vom Gehalt der Arbeitnehmer einzubehalten und an die zuständigen haitianischen Behörden abzuführen. Fristen und Verfahrensanforderungen sollten bei offiziellen Quellen oder lokalen Experten bestätigt werden. Ein Employer of Record (EOR) kann diese Komplexitäten erheblich vereinfachen. (Quelle [1]) Ein EOR kümmert sich um alle Aspekte der Gehaltsabrechnung, Abzüge und Compliance und minimiert so das Risiko von Fehlern und Strafen.

Weitere Hinweise

Persönliche Abzüge wie solche für wohltätige Beiträge, im Ausland gezahlte Steuern und Verluste sind im haitianischen Einkommensteuersystem im Allgemeinen nicht anwendbar. (Quelle [2]) Immer die aktualisierten offiziellen haitianischen Regierungsquellen oder Steuerfachleute konsultieren, um die genauesten und aktuellen Informationen zu erhalten, da sich Steuerregelungen ändern können.