Armenien

In Armenien sind die regulären Arbeitszeiten durch das Arbeitsgesetzbuch der Republik Armenien (RA Arbeitsgesetzbuch) geregelt. Die wichtigsten Punkte sind wie folgt:

• Die Standardarbeitswoche in Armenien ist auf 40 Stunden begrenzt, mit einem täglichen Maximum von 8 Stunden. Dies entspricht einer Fünf-Tage-Woche mit acht Stunden pro Tag.

• Es gibt spezifische Umstände, die Abweichungen rechtfertigen können. Wenn mindestens drei Stunden des Arbeitstages in die Nachtstunden fallen (wie in den individuellen Arbeitsverträgen festgelegt), wird die tägliche Arbeitszeit um eine Stunde reduziert.

Es ist wichtig zu beachten, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer flexible Arbeitsregelungen aushandeln können, solange sie die im Arbeitsgesetzbuch festgelegten maximalen wöchentlichen und täglichen Arbeitszeitbeschränkungen einhalten.

In Armenien erlaubt das Arbeitsrecht Überstundenarbeit unter bestimmten Vorschriften, um das Wohlbefinden der Arbeitnehmer und eine faire Vergütung sicherzustellen.

Das Arbeitsgesetzbuch von Armenien (RA Arbeitsgesetzbuch) setzt Beschränkungen für Überstundenarbeit fest. Überstunden an einem einzelnen Tag dürfen vier Stunden nicht überschreiten, und die gesamten Überstunden in einer Woche dürfen 120 Stunden pro Jahr nicht übersteigen. Es ist wichtig zu beachten, dass Arbeitgeber die Zustimmung der Arbeitnehmer einholen müssen, bevor sie Überstunden zuweisen. Arbeitnehmer haben das Recht, Überstunden abzulehnen, es sei denn, es handelt sich um bestimmte Ausnahmen, die im Arbeitsgesetzbuch aufgeführt sind.

Das armenische Gesetz schreibt auch eine erhöhte Bezahlung für Überstundenarbeit vor. Arbeitnehmer müssen für jede Überstundenstunde mit mindestens 150 % ihres regulären Gehalts entschädigt werden. Es gibt Ausnahmen, bei denen spezifische Situationen unterschiedliche Vergütungssätze haben können, die innerhalb individueller Arbeitsverträge ausgehandelt werden, vorausgesetzt, sie sind für den Arbeitnehmer nicht weniger günstig als das gesetzliche Minimum.

Das armenische Arbeitsrecht fördert Ruhepausen und Pausen für Arbeitnehmer, obwohl die spezifischen Vorschriften leicht variieren können.

Tägliche Pausen

Obwohl das armenische Arbeitsgesetzbuch keine spezifische Ruhe- oder Pausenzeit während des Arbeitstages ausdrücklich vorschreibt, ist es in armenischen Arbeitsstätten üblich, den Arbeitnehmern eine Pause von mindestens einer Stunde zu gewähren. Diese Pause ist in der Regel unbezahlt und wird für Ruhe und Mahlzeiten genutzt. Die genaue Dauer und der Zeitpunkt der Pausen können durch individuelle Arbeitsverträge oder Tarifverträge festgelegt werden.

Wöchentliche Ruhezeit

Sonntage sind in Armenien als obligatorische Ruhetage für alle Arbeitnehmer festgelegt. Dies gewährleistet mindestens einen vollen Ruhetag pro Woche. In einer Standard-Fünftagewoche dienen Samstage typischerweise als weiterer Ruhetag, was für die meisten Arbeitnehmer zu einem zweitägigen Wochenende führt.

Bestimmte Sektoren oder kritische Situationen können erfordern, dass Arbeitnehmer an Wochenenden arbeiten. In solchen Fällen müssen jedoch Ausgleichsruhezeiten oder zusätzliche Bezahlungen gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs gewährt werden.

In Armenien erkennt das Arbeitsrecht die besonderen Herausforderungen an, die mit Nacht- und Wochenendarbeit verbunden sind.

Was die Nachtschichtarbeit betrifft, kann die Definition von "Nachtstunden" je nach individuellem Arbeitsvertrag variieren. Es wird jedoch allgemein verstanden, dass damit die Arbeit zwischen 22:00 Uhr und 6:00 Uhr gemeint ist. Nachtschichtarbeiter haben Anspruch auf eine verkürzte Arbeitszeit im Vergleich zu Tagarbeitern. Für jeden Arbeitstag, an dem mindestens drei Stunden in die Nachtstunden fallen, wird die tägliche Arbeitszeit um eine Stunde verkürzt. Dies stellt sicher, dass Nachtschichten die standardmäßige Acht-Stunden-Arbeitstag nicht überschreiten.

Es ist wichtig zu beachten, dass das Arbeitsgesetzbuch kein höheres Grundgehalt speziell für Nachtarbeit vorschreibt. Allerdings gilt die Überstundenvergütung für Nachtschichten genauso wie für reguläre Arbeitsstunden. Arbeitgeber müssen die Zustimmung der Arbeitnehmer einholen, bevor sie Nachtschichten zuweisen, mit einigen Ausnahmen, die im Arbeitsgesetzbuch festgelegt sind.

Was die Wochenendarbeit betrifft, ist die Arbeit an Sonntagen in Armenien generell verboten. Ausnahmen können für bestimmte Sektoren oder kritische Situationen gemacht werden, aber es muss gemäß dem Arbeitsgesetzbuch entweder ein Ausgleichsruhetag oder eine zusätzliche Vergütung gewährt werden. Obwohl nicht ausdrücklich als Ruhetag vorgeschrieben, fungiert der Samstag in einer Fünf-Tage-Arbeitswoche für die meisten armenischen Arbeitnehmer typischerweise als zweiter Wochenendtag. Ähnlich wie bei Sonntagen können Arbeitgeber jedoch in Ausnahmefällen Samstagsarbeit verlangen, wenn eine angemessene Vergütung gewährt wird.