In Armenien sieht das Arbeitsgesetzbuch vor, dass Arbeitnehmer nach 11 Monaten ununterbrochener Arbeit bei ihrem Arbeitgeber Anspruch auf mindestens 20 Arbeitstage bezahlten Jahresurlaub haben. Unter bestimmten Umständen, wie z.B. bei Arbeit unter stressigen oder gefährlichen Bedingungen, können Arbeitnehmer Anspruch auf einen verlängerten Urlaub von bis zu 35 Tagen haben.

Ansammlung und Berechnung

Die Berechnung des Urlaubsanspruchs in Armenien basiert auf Arbeitstagen, nicht auf Kalendertagen. Für Arbeitnehmer, die Anspruch auf die Mindestanzahl von 20 Tagen haben, entspricht dies etwa 1,67 Arbeitstagen pro Monat.

Planung

Der Zeitpunkt des Urlaubs wird in der Regel vom Arbeitgeber bestimmt, wobei die Bedürfnisse des Unternehmens und die Präferenzen der Arbeitnehmer berücksichtigt werden. Der Urlaub sollte innerhalb des Jahres genommen werden, in dem er angesammelt wurde, und kann in der Regel nicht übertragen werden.

Nicht genutzter Urlaub

Das armenische Recht bietet einige Flexibilität bei der Vergütung nicht genutzten Urlaubs, insbesondere bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Urlaubsvergütung

Während ihres Urlaubs erhalten die Arbeitnehmer ihr reguläres Gehalt als Vergütung.

Wichtiger Hinweis

Das Arbeitsgesetzbuch von Armenien legt die Mindeststandards für den Urlaubsanspruch fest. Arbeitgeber können jedoch durch Arbeitsverträge oder Tarifverträge großzügigere Urlaubsansprüche gewähren. Für Ihre spezifischen Urlaubsansprüche sollten Sie immer auf Ihren Arbeitsvertrag und die Unternehmensrichtlinien verweisen.

Armenien feiert das ganze Jahr über eine Vielzahl von Feiertagen. Eine der größten Feierlichkeiten ist das Neujahr, das vom 31. Dezember bis zum 2. Januar begangen wird, bei dem Familien und Freunde für Festlichkeiten zusammenkommen.

6. Januar: Weihnachten

Das armenische Weihnachten folgt dem Kalender der Armenischen Apostolischen Kirche und wird am 6. Januar gefeiert.

28. Januar: Tag der Armee

Dieser Tag erinnert an die Gründung der Streitkräfte Armeniens.

8. März: Internationaler Frauentag

Dieser bedeutende Gedenktag feiert die sozialen, politischen und wirtschaftlichen Errungenschaften der Frauen.

7. April: Tag der Mutterschaft und Schönheit

Dieser einzigartig armenische Feiertag ehrt Frauen und Mütter.

24. April: Gedenktag des armenischen Völkermords

Dies ist ein ernster Gedenktag für die Opfer des armenischen Völkermords von 1915.

1. Mai: Tag der Arbeit (Internationaler Tag der Arbeiter)

Dieser Tag ist eine Feier der Arbeiter und der Arbeiterbewegung.

9. Mai: Tag des Sieges und des Friedens

Dieser Tag markiert den Sieg der Alliierten im Zweiten Weltkrieg und die Befreiung von Schuschi.

28. Mai: Tag der Republik

Dieser Tag feiert die Gründung der Ersten Republik Armenien im Jahr 1918.

5. Juli: Tag der Verfassung

Dieser Tag erinnert an die Annahme der Verfassung Armeniens im Jahr 1995.

21. September: Unabhängigkeitstag

Dieser Tag markiert die Unabhängigkeitserklärung Armeniens von der Sowjetunion im Jahr 1991.

Weitere bedeutende Gedenktage

Ostern (Datum variiert)

Ostern ist ein wichtiger religiöser Feiertag innerhalb der Armenischen Apostolischen Kirche.

Vardavar (Datum variiert)

Vardavar ist ein beliebtes Sommerfest mit Wurzeln in alten heidnischen Traditionen, bei dem Wasser gespritzt wird.

In Armenien haben Arbeitnehmer Anspruch auf verschiedene Arten von Urlaub. Der Mindestjahresurlaub für alle Arbeitnehmer beträgt 20 Arbeitstage. Wenn die Arbeitswoche eines Arbeitnehmers sechs Tage umfasst, hat er Anspruch auf 24 Arbeitstage Jahresurlaub.

Verlängerter Jahresurlaub

Arbeitnehmer, die unter gefährlichen Bedingungen arbeiten oder deren Arbeit intellektuellen oder emotionalen Stress beinhaltet, haben Anspruch auf einen verlängerten Jahresurlaub von bis zu 35 Kalendertagen. In einigen Ausnahmefällen kann der verlängerte Urlaub bis zu 48 Tage betragen. Die armenische Regierung legt die detaillierte Liste der Berufe/Positionen fest, die für den verlängerten Urlaub in Frage kommen.

Zusätzlicher Jahresurlaub

Arbeitnehmern kann zusätzlicher Jahresurlaub gewährt werden, basierend auf spezifischen Kategorien oder Gründen, die von der Regierung festgelegt werden.

Krankheitsurlaub

Arbeitnehmer in Armenien haben Anspruch auf bezahlten Krankheitsurlaub, dessen Höhe von der Art und Dauer der Krankheit abhängt. In der Regel wird der Krankheitsurlaub von der Sozialversicherungsbehörde finanziert.

Mutterschafts-, Vaterschafts- und Elternurlaub

Weibliche Arbeitnehmer haben Anspruch auf 140 Kalendertage Mutterschaftsurlaub (70 vorgeburtlich, 70 nachgeburtlich). Dieser kann im Falle von komplizierten Geburten oder Mehrlingsgeburten verlängert werden. Väter haben Anspruch auf 5 Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub nach der Geburt eines Kindes. Es gibt Bestimmungen, die es sowohl Müttern als auch Vätern ermöglichen, teilweise bezahlten Elternurlaub zu nehmen, bis das Kind das Alter von 3 Jahren erreicht.

Andere Arten von Urlaub

Arbeitnehmer, die den obligatorischen Militärdienst leisten, haben Anspruch auf Urlaub mit Arbeitsplatzsicherung. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Freistellung, um bei Wahlen zu wählen. Arbeitnehmer können Anspruch auf eine kurze Urlaubszeit bei Heirat haben (dies kann durch kollektive oder individuelle Arbeitsverträge bestimmt werden).

Wichtige Überlegungen

Es ist wichtig, individuelle Arbeitsverträge oder Tarifverträge zu konsultieren, da diese spezifische Regelungen bezüglich der Kündigungsfristen bei der Inanspruchnahme von Urlaub enthalten können. Arbeitsgesetze in Armenien können sich ändern. Stellen Sie sicher, dass Sie die neueste Version des Arbeitsgesetzbuches der Republik Armenien konsultieren, um die aktuellsten und umfassendsten Informationen zu erhalten.