Kostenrechner für Beschäftigungskosten in Armenien
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Armenien-Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert genaue Schätzungen der Arbeitgeberkosten für fundierte Einstellungsentscheidungen.
Personalkosten berechnen
Aufschlüsselung der Beschäftigungskosten
Wählen Sie ein Land aus und geben Sie ein Gehalt ein, um die Kostenaufstellung der Beschäftigung anzuzeigen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Satz | Basis |
|---|---|---|
| Persönliche Einkommensteuer (PIT) | 20% | Bruttogehalt des Mitarbeiters nach Abzug sozialer Zahlungen |
| Sozialleistungen (Pensionsfonds) | 4,5% - 10% (begrenzt) | Bruttogehalt des Mitarbeiters (gestaffelt: 4,5% für Gehälter bis zu AMD 500.000; 10% für Gehälter über AMD 500.000 minus AMD 22.500, begrenzt auf AMD 87.500) |
| Militärische Stempelsteuer | Festbetrag | Bruttogehalt des Mitarbeiters |
Meldung & Compliance
- Monatliche Berichte über die berechnete Einkommensteuer und Sozialbeiträge sind bis zum 20. Tag des folgenden Monats fällig.
- Abgezogene Beträge für Einkommensteuer und Sozialleistungen müssen bis zum 20. Tag des Monats nach dem Meldezeitraum überwiesen werden.
- Jahresberichte, die das Gesamteinkommen, die einbehaltenen Steuern und die Sozialleistungen zusammenfassen, sind bis zum 15. April des folgenden Jahres fällig.
In Armenien ziehen Arbeitgeber verschiedene Steuern von den Gehältern der Arbeitnehmer ab, hauptsächlich Einkommenssteuer und Sozialversicherungsbeiträge.
Einkommenssteuer
- Rate: Pauschaler Steuersatz von 20 % auf alle Formen der Vergütung.
- Geltungsbereich: Gilt für Gehälter, Leistungen, Boni und andere Vergütungen.
- Spezielle Fälle: Mitarbeiter von zertifizierten IT-Unternehmen, die an Forschung und Entwicklung (F&E) beteiligt sind, können von einem reduzierten Einkommenssteuersatz von 10 % profitieren. Bestimmte Hightech-Unternehmen können eine Erstattung von 60 % der gezahlten Einkommenssteuer für Neueinstellungen (einschließlich Arbeitsmigranten im Jahr 2025) sowie für Mitarbeiter, die beruflich weitergebildet werden, erhalten, vorausgesetzt, es gelten spezifische Bedingungen. Diese Erstattung ist bis zum 31. Dezember 2031 gültig, wobei die Unterstützung für Neueinstellungen für drei Jahre ab dem Datum der ersten beruflichen Beschäftigung gewährt wird.
Sozialversicherungsbeiträge
- Sätze & Stufen: 5 % des monatlichen Bruttogehalts bis zu AMD 500.000. Für Gehälter über AMD 500.000 beträgt der Beitrag 10 % des Überschussbetrags abzüglich AMD 25.000, wobei der Höchstbetrag auf AMD 87.500 begrenzt ist.
- Maximale Grenze: Die Sozialversicherungsbeiträge sind auf das 15-fache des Mindestmonatslohns (derzeit AMD 75.000) gedeckelt, was bedeutet, dass das maximale monatliche Gehalt, das sozialversicherungspflichtig ist, AMD 1.125.000 beträgt.
Andere Abzüge
- Abzüge können bezahlte Leistungen und Pensionsbeiträge umfassen, wobei bestimmte Ausnahmen gelten, wie in der armenischen Steuergesetzgebung dargelegt. Freiwillige kumulative Pensionsbeiträge (einschließlich Arbeitgeberbeiträge) sind bis zu 5 % des Bruttogehalts eines Mitarbeiters absetzbar.
Zusätzliche Informationen
Es ist wichtig zu beachten, dass je nach individuellen Umständen, Branche oder unternehmensspezifischen Regelungen bestimmte steuerliche Vorteile und Abzüge gelten können. Die oben genannten Informationen sind Stand vom 5. Februar 2025 und können Änderungen unterliegen, basierend auf legislativen Aktualisierungen. Für spezifische und aktuelle Details zu Employee Tax Deductions wird empfohlen, einen Steuerfachmann zu konsultieren oder die neuesten offiziellen Steuervorschriften in Armenien zu Rate zu ziehen.
