Kundengeschichten stärken
Entdecken Sie, wie Unternehmen weltweit Rivermate damit beauftragen, die globale Beschäftigung, Compliance und Sozialleistungen zu verwalten.
Wie Veloris ihren kroatischen Account Manager beschäftigte und ein Leasingauto über Rivermate's EOR einrichteteVeloris musste einen Account Manager in Kroatien beschäftigen, ohne über lokale rechtliche Kenntnisse zu verfügen. Rivermate übernahm die Beschäftigung, Gehaltsabrechnung und die komplexe Einrichtung eines Leasingwagens.
Wie Mobile Easykey GmbH einen internationalen Mitarbeiter in der Slowakei eingestellt hatMobile Easykey GmbH musste in der Slowakei einen Area Sales Manager einstellen, ohne eine lokale Niederlassung und ohne vorherige Erfahrung mit einem EOR. Rivermate übernahm das Onboarding, die Gehaltsabrechnung und die komplexe Einrichtung des Firmenwagens ab dem ersten Tag.
Wie eine Forschungsorganisation gesetzeskonform in den Niederlanden eingestellt hat, ohne eine lokale GesellschaftForschungsorganisationen stehen vor den gleichen grenzüberschreitenden Einstellungsherausforderungen wie private Unternehmen, aber mit noch strengerer Überwachung der Einhaltung von Vorschriften. Nicht jede Organisation kann in einer Fallstudie genannt werden, und in diesem Fall wurde die Organisation aus strategischen Gründen um Anonymität gebeten. Was wir teilen können, ist die Herausforderung, die Compliance-Arbeit, die damit verbunden war, und das Ergebnis: Sie konnten innerhalb von zwei Wochen eine konforme niederländische Einstellung vornehmen, ohne eine lokale Gesellschaft zu gründen, und die 30%-Regelung wurde gesichert.
Wie XbyX zwei Mitarbeiter hielt, die nach Zypern umziehen wolltenZwei Mitglieder des XbyX-Teams entschieden sich, von Berlin nach Zypern umzuziehen. Um keines der beiden zu verlieren, wandte sich das Unternehmen an Rivermate — die erste Einstellung erfolgte am 1. Juni 2026, die zweite befindet sich drei Wochen später im Onboarding.
Wie Kaleidos ihre erste Andorra-Mitarbeiterin oder ihren ersten Mitarbeiter konform eingestellt hat, als ihr bestehender Employer of Record keine Abdeckung botAls Kaleidos einen Mitarbeiter in Andorra einstellen musste, konnte ihr bestehender EOR-Anbieter nicht weiterhelfen. Rivermate organisierte die gesetzeskonforme Beschäftigung und die Arbeitserlaubnis innerhalb von weniger als einem Monat, mit namentlich genannten Ansprechpartnern und kurzen Kommunikationswegen.
