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Last updated: July 17, 2026
Depuis 2024, le Japon propose un visa dans le cadre de la catégorie « Activités désignées » pour les nomades numériques. Ce visa permet aux travailleurs à distance éligibles de vivre au Japon pendant jusqu’à 6 mois tout en travaillant pour un employeur à l’étranger. Il est important de noter qu’il ne s’agit pas d’un visa de travail traditionnel — les détenteurs ne peuvent pas occuper un emploi local auprès d’une entreprise japonaise pendant leur séjour. Les critères d’éligibilité clés incluent un seuil de revenu élevé (les demandeurs doivent prouver un revenu annuel d’au moins ¥10 millions — confirmer le chiffre en USD équivalent au moment de la demande, car il n’est pas fixe et varie selon les taux de change) et la détention d’une assurance santé privée couvrant au moins ¥10 millions de frais médicaux. Seuls les citoyens de certains pays sont éligibles (actuellement les États-Unis, le Canada, la plupart des nations européennes, l’Australie, la Nouvelle-Zélande, Singapour, Hong Kong, et quelques autres — vérifier la liste actuelle avant de conseiller un demandeur spécifique). Le visa pour nomades numériques n’est pas renouvelable au-delà de 6 mois ; après avoir quitté le Japon pendant six mois, il est possible de faire une nouvelle demande pour un autre séjour.
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Reconnu par plus de 1300 entreprises à travers le monde
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Karl van der Weert
Karl dirige l’équipe Customer Success chez Rivermate, supervisant toutes les relations avec les clients existants avec un souci particulier de proposer une expérience EOR fluide et hautement personnalisée. Au cours des deux dernières années, il a géré l’intégration, la paie et le support continu, travaillant en étroite collaboration avec les clients pour résoudre rapidement et avec transparence les problèmes rencontrés. Il coordonne avec les équipes internes et les partenaires locaux pour garantir des solutions EOR conformes et efficaces, tout en identifiant des opportunités de soutenir la croissance des clients. Son rôle combine la résolution pratique de problèmes avec une gestion stratégique des comptes, dans le but de construire des partenariats solides et à long terme avec les clients.
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Sébastien Wakim
Sébastien Wakim est CEO de Rivermate et dirige le groupe Hightekers depuis 2024. Ancien employé d'Uber, il a lancé et étendu les opérations de l'entreprise sur plusieurs marchés MENA avant d'occuper des postes de direction au sein d'OLX Group. Il a ensuite cofondé Wisewell, une entreprise de technologie de l'eau active aux États-Unis et dans la région du CCG. Il détient un MBA de la Columbia Business School et un MS en ingénierie de l'UC Berkeley.
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