Cotisations Patronales

Type de taxe	Taux (Contribution de l'Employeur)	Base
Retraite	12%	Salaire mensuel
Santé	8,5%	Salaire mensuel
Risques professionnels (ARL)	0,348% - 8,7% (selon le risque)	Salaire de l'employé ( plafonné à 25 fois le salaire minimum mensuel)
Contributions parafiscales (SENA, ICBF, Fonds de Compensation Familiale)	9% (des exemptions peuvent s'appliquer pour les salaires inférieurs à 10 fois le salaire minimum)	Salaire de l'employé

Déclarations & Conformité

• Les cotisations sociales et parafiscales sont dues mensuellement via le système PILA ; les délais varient selon le numéro d’identification fiscale de l’employeur (NIT).
• La retenue à la source sur l’impôt sur le revenu doit être déclarée et payée mensuellement à la DIAN ; les délais varient selon le NIT de l’employeur.
• Les déclarations d’informations annuelles (Medios Magnéticos) détaillant les paiements et retenues sont généralement dues dans les premiers mois suivant l’année fiscale.

Tranches d'Impôt sur le Revenu

Plage de revenus (UVT)	Taux d'imposition
0 - 1 090	0%
1 091 - 1 700	19%
1 701 - 4 100	28%
4 101 - 8 670	33%
8 671 - 18 970	35%
18 971 - 31 000	37%
31 001 et plus	39%

(La valeur UVT est de 52 374 COP)

Cotisations des Employés

Type de déduction	Taux	Plafond
Sécurité Sociale	4%
Cotisations de Retraite	4%	Les employés gagnant plus de quatre salaires minimaux légaux contribuent d’un pourcentage supplémentaire de 1% au fonds de solidarité pour la retraite.
Cotisations Santé	4%

Allowances Personnelles

• Intérêts hypothécaires payés en Colombie : jusqu’à 1 200 UVT par an.
• Dépenses de santé pour le contribuable, le conjoint et les enfants : jusqu’à 16 UVT par mois.
• Déduction pour personne à charge : 10 % du revenu brut de travail, jusqu’à 32 UVT par mois.