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Last updated: July 27, 2026
Calculateur du coût de l'emploi pour Bahreïn
Calculez vos coûts d’embauche complets pour les employés de Bahreïn, y compris les taxes sur les salaires, les cotisations de sécurité sociale, les avantages offerts aux employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises du coût employeur pour des décisions d'embauche éclairées.
Calcul des coûts d'emploi
Répartition des coûts de l'emploi
Sélectionnez un pays et saisissez un salaire pour voir la répartition du coût de l'emploi
Contributions fiscales de l'Employer of Record
| Type de taxe | Taux | Base |
|---|---|---|
| Assurance Sociale (Bahraini) | 18% | Salaire mensuel brut (plafonné à 4 000 BHD) |
| Assurance Sociale (Expatrié) | 3% | Salaire mensuel brut (couvre l'assurance contre les accidents du travail) |
| Assurance Chômage (Employeur) | 1% | Salaires de l'assuré |
| Prestations de fin de service (Non-Bahraini) | 4,2% (premières 3 années) ; 8,4% (années suivantes) | Salaire mensuel de l'employé |
Déclaration & conformité
- Les cotisations à l'assurance sociale doivent être versées à l'Organization of Social Insurance (SIO) chaque mois.
- Les cotisations mensuelles pour les prestations de fin de service des employés non-Bahraini doivent être payées à la SIO d'ici le 15 de chaque mois.
- Les employeurs doivent payer les salaires électroniquement via des banques et institutions financières agréées par la Banque centrale de Bahreïn via le Wage Protection System (WPS).
Tranches d'impôt sur le revenu
| Plage de revenus | Taux d'imposition |
|---|---|
| Tous revenus | 0% |
Contributions des employés
| Type de déduction | Taux | Plafond |
|---|---|---|
| Assurance sociale (Bahraini) | 8% | BHD 4 000/mois |
| Assurance sociale (Expatrié) | 1% | BHD 4 000/mois |
| Prestations de fin de service (Non-Bahraini, SIO) | 4,2% (premières 3 années) ; 8,4% (par la suite) | Aucun plafond spécifique mentionné |
Allocations personnelles
- Bahreïn n'impose pas d'impôt sur le revenu personnel sur les salaires ou traitements.
- Aucune déduction ou allocation liée à l'impôt sur le revenu ne peut être réclamée sur le revenu d'emploi.
- La déduction obligatoire principale est la contribution à la sécurité sociale.
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Lucas Botzen
Lucas Botzen est le fondateur de Rivermate, une plateforme d'emploi mondiale qui aide les entreprises à embaucher, employer et gérer des talents à l'international. Depuis la création de Rivermate en décembre 2020, il s’est concentré sur la mise en place de solutions pratiques qui simplifient la paie internationale, les avantages sociaux, les impôts, les contrats et la conformité en matière d'emploi pour les équipes à distance. Avant Rivermate, Lucas a cofondé et co-dirigé Boloo, une entreprise d'e-learning et de logiciels qui aidait les entrepreneurs à lancer et développer des entreprises de commerce électronique. Il a développé Boloo jusqu'à plus de 2 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel avant de céder avec succès l'entreprise en 2020. Lucas détient une licence en Innovation Commerciale de l’Université Avans des Sciences Appliquées. Son expérience en entrepreneuriat, technologie, automatisation et travail à distance continue d'influencer sa démarche visant à rendre l'emploi mondial plus simple et plus humain.
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