Calculateur du coût de l'emploi pour Arménie
Calculez vos coûts d’embauche complets pour les employés de Arménie, y compris les taxes sur les salaires, les cotisations de sécurité sociale, les avantages offerts aux employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises du coût employeur pour des décisions d'embauche éclairées.
Calcul des coûts d'emploi
Répartition des coûts de l'emploi
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Contributions fiscales de l'Employer of Record
| Type de taxe | Taux | Base |
|---|---|---|
| Impôt sur le revenu des personnes physiques (PIT) | 20% | Salaire brut de l'employé après déduction des cotisations sociales |
| Cotisations sociales (Fonds de pension) | 4,5 % - 10 % (plafonné) | Salaire brut de l'employé (par tranches : 4,5 % pour les salaires jusqu'à AMD 500 000 ; 10 % pour les salaires au-dessus de AMD 500 000 moins AMD 22 500, plafonné à AMD 87 500) |
| Droit de timbre militaire | Montant fixe | Salaire brut de l'employé |
Dépôt et conformité
- Les déclarations mensuelles concernant l'impôt sur le revenu et les cotisations sociales calculés doivent être soumises avant le 20e jour du mois suivant.
- Les montants retenus pour l'impôt sur le revenu et les cotisations sociales doivent être reversés avant le 20e jour du mois suivant le mois de déclaration.
- Les déclarations annuelles récapitulant le revenu total, les taxes retenues et les cotisations sociales doivent être déposées avant le 15 avril de l'année suivante.
En Arménie, les employeurs déduisent diverses taxes sur les salaires des employés, principalement l'impôt sur le revenu et les cotisations de sécurité sociale.
Impôt sur le Revenu
- Taux : Taux fixe de 20 % sur toutes les formes de rémunération.
- Champ d'application : Applique aux salaires, avantages, primes et autres compensations.
- Cas spécifiques : Les employés des entreprises certifiées dans le domaine des IT engagés dans la recherche et développement peuvent bénéficier d'un taux d'impôt sur le revenu réduit à 10 %. Certaines entreprises de haute technologie peuvent recevoir un remboursement de 60 % de l'impôt sur le revenu payé pour les nouvelles recrues (y compris les migrants travaillant dans le secteur de la main-d'œuvre en 2025) et les employés en formation professionnelle, sous réserve de conditions spécifiques. Ce remboursement s'applique jusqu'au 31 décembre 2031, avec un soutien pour les nouvelles recrues fourni pendant trois ans à partir de leur premier emploi professionnel.
Cotisations de Sécurité Sociale
- Taux & Tranches : 5 % du salaire brut mensuel jusqu'à AMD 500 000. Pour les salaires supérieurs à AMD 500 000, la contribution est de 10 % du montant excédentaire, moins AMD 25 000, avec une contribution maximale plafonnée à AMD 87 500.
- Seuil Maximum : Les cotisations de sécurité sociale sont plafonnées à 15 fois le salaire minimum mensuel (actuellement AMD 75 000), ce qui signifie que le salaire mensuel maximum soumis à la sécurité sociale est AMD 1 125 000.
Autres Déductions
- Les déductions peuvent inclure les avantages payés et les cotisations de retraite, bien que certaines exceptions s'appliquent comme indiqué dans la législation fiscale de l'Arménie. Les cotisations de retraite volontaires (y compris les cotisations de l'employeur) sont déductibles jusqu'à 5 % du revenu brut d'un employé.
Informations Supplémentaires
Il est important de noter que des avantages fiscaux et des déductions spécifiques peuvent s'appliquer en fonction des circonstances individuelles, du secteur ou des réglementations propres à chaque entreprise. Les informations ci-dessus sont à jour au 5 février 2025 et peuvent être sujettes à changement en fonction des mises à jour législatives. Pour des détails spécifiques et actualisés concernant les déductions fiscales des employés, il est recommandé de consulter un professionnel de la fiscalité ou de se référer aux dernières réglementations fiscales officielles en Arménie.
