Calculadora de costos laborales para Portugal
Calcule sus costos completos de contratación para los empleados de Portugal, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, prestaciones para empleados y tasas de gestión. Esta calculadora de nómina proporciona estimaciones precisas de los costos del empleador para decisiones de contratación informadas.
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Portugal
Desglose de costos de empleo
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Contribuciones fiscales del empleador
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| Seguridad Social (Empleador) | 23.75% | Salario bruto del empleado |
| Seguridad Social (Empleado) | 11% | Salario bruto del empleado |
| Retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) | 14.5% - 48% (progresivo) | Salario bruto del empleado |
| Impuesto sobre Sociedades (IRC) | 20% (Peninsula) | Beneficio neto de la empresa |
Presentación y cumplimiento
- Contribuciones mensuales a la Seguridad Social: Pago hasta el día 15 del mes siguiente.
- Retención mensual del IRPF (DMR): Declaración y pago hasta el día 20 del mes siguiente.
- Declaración anual del Impuesto sobre Sociedades (IRC): Fecha límite hasta el 31 de mayo para las empresas que utilizan el año natural.
Tramos del Impuesto sobre la Renta
| Rango de ingresos (€) | Tasa de impuesto (%) |
|---|---|
| 0 – 8,059 | 13 |
| 8,060 – 12,160 | 16.5 |
| 12,160 – 17,233 | 22 |
| Por encima de 83,696 | 48 |
Contribuciones del Empleado
| Tipo de deducción | Tasa | Tope |
|---|---|---|
| Seguridad Social | 11% | Sin límite (salarios brutos) |
Asignaciones Personales
- Asignación general: €4,349 anuales.
- €600 por dependiente, aumentando para dependientes menores de 3 años.
- Deducción específica para ingresos categoría A: €4,462.15.
