Historias de clientes que empoderan
Descubra cómo las empresas de todo el mundo confían a Rivermate la gestión de global employment, cumplimiento y beneficios.
Cómo Dewave contrató de forma compatible en Bután sin entidad y sin equipo de recursos humanosDewave GmbH necesitaba contratar desarrolladores en Bután, uno de los mercados de nómina más inaccesibles del mundo. Así fue como Rivermate hizo posible un empleo conforme a la normativa sin necesidad de establecer una entidad.
-A los pocos días de su primera llamada, una empresa de viajes en EE.UU. tenía una configuración de Employer of Record (EOR) en los Países Bajos completamente conforme a la normativa, una nómina mensual holandesa correctamente estructurada y aproximadamente 3 horas a la semana liberadas de la administración de recursos humanos que anteriormente gestionaban internamente.
Cómo Veloris empleó a su gerente de cuentas croata y configuró un coche en leasing a través del EOR de RivermateVeloris necesitaba contratar a un gerente de cuentas en Croacia sin conocimientos legales locales. Rivermate gestionó el empleo, la nómina y una configuración compleja de coche de alquiler.
Cómo una organización de investigación contrató de manera conforme en los Países Bajos sin una entidad localLas organizaciones de investigación enfrentan los mismos desafíos en la contratación transfronteriza que las empresas privadas, pero con un control aún mayor en cuanto a cumplimiento. No todas las organizaciones pueden ser mencionadas en un estudio de caso y, en este caso, la organización solicitó permanecer en el anonimato por razones estratégicas. Lo que podemos compartir es el desafío, el trabajo de cumplimiento involucrado y el resultado: lograron realizar una contratación legal en los Países Bajos en dos semanas, sin establecer una entidad local y asegurando la regla del 30%.
Cómo NTi Audio retuvo a los empleados que se mudaron a sus hogares en Polonia e ItaliaLos empleados de NTi Audio estaban trasladándose a Polonia e Italia, donde no contaba con una entidad. Rivermate asumió la contratación de manera conforme, resolviendo de manera anticipada los riesgos legales y de nómina.
Cómo Mobile Easykey GmbH contrató a un empleadoMobile Easykey GmbH necesitaba contratar a un Gerente de Ventas Regional en Eslovaquia sin poseer una entidad local ni experiencia previa en EOR. Rivermate se encargó del proceso de incorporación, la nómina y una configuración compleja de coche de empresa desde el primer día.
Cómo XbyX logró mantener a dos empleados que querían trasladarse a ChipreDos miembros del equipo de XbyX decidieron trasladarse de Berlín a Chipre. En lugar de perder a alguno de ellos, la empresa recurrió a Rivermate — la primera contratación empleada desde el 1 de junio de 2026, y la segunda en proceso de incorporación tres semanas después.
Cómo Kaleidos contrató compliantemente a su primer empleado en Andorra cuando su Employer of Record existente no tenía coberturaCuando Kaleidos necesitó contratar a un empleado en Andorra, su proveedor de Employer of Record (EOR) existente no pudo ayudar. Rivermate gestionó el empleo conforme a la normativa y el permiso de trabajo en conjunto, en menos de un mes, con contactos específicos y comunicación fluida en todo momento.
