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Cómo una organización de investigación contrató de manera compliant en los Países Bajos sin una entidad local

Las organizaciones de investigación enfrentan los mismos desafíos en la contratación transfronteriza que las empresas privadas, pero con un control aún mayor en cuanto a cumplimiento. No todas las organizaciones pueden ser mencionadas en un estudio de caso y, en este caso, la organización solicitó permanecer en el anonimato por razones estratégicas. Lo que podemos compartir es el desafío, el trabajo de cumplimiento involucrado y el resultado: lograron realizar una contratación legal en los Países Bajos en dos semanas, sin establecer una entidad local y asegurando la regla del 30%.

Cómo Mobile Easykey GmbH contrató a un empleado internacional en Eslovaquia

Mobile Easykey GmbH necesitaba contratar a un Gerente de Ventas Regional en Eslovaquia sin poseer una entidad local ni experiencia previa en EOR. Rivermate se encargó del proceso de incorporación, la nómina y una configuración compleja de coche de empresa desde el primer día.

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Estudio de caso de IT Svit: Retener talento global con las soluciones de Employer of Record de Rivermate

Cómo IT Svit retuvo a su talento principal utilizando Rivermate como su Employer of Record para navegar por las complejidades de la reubicación de los empleados a Canadá

Estudio de caso de CloudCart: incorporación urgente en NL

Aprenda cómo CloudCart, una empresa tecnológica alemana, necesitaba contratar urgentemente a un empleado en los Países Bajos

Estudio de caso de Boloo: Flexibilidad global con las soluciones EOR de Rivermate

Cómo Rivermate ayudó a Boloo a mantener a sus mejores desarrolladores mientras se trasladaban a otro país