Calculadora de costos laborales para Haití
Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Haití, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.
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Contribuciones fiscales del empleador
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| Seguridad Social (ONA) | 6% | Salario Bruto (hasta el tope) |
| Seguro de Riesgos Laborales, Enfermedad y Maternidad (OFATMA) | 2%-6% (Varía según el nivel de riesgo de la industria) | Salario Bruto |
| Capacitación Profesional (INFP) | 1% | Salario Bruto (hasta el tope) |
Presentación de informes y cumplimiento
- Las declaraciones y pagos mensuales de impuestos sobre la nómina (ONA, INFP) y la retención del impuesto sobre la renta (IR) deben realizarse antes del día 15 del mes siguiente.
- Se requieren declaraciones anuales que resuman la remuneración total pagada y los impuestos retenidos/contribuciones realizadas.
- Los empleadores deben calcular y remitir con precisión el impuesto sobre la renta (Impôt sur le Revenu - IR) retenido de los salarios de los empleados a la Dirección General de Impuestos (DGI) antes de la fecha límite requerida.
En Haití, las deducciones de impuestos para empleados abarcan el impuesto sobre la renta, las contribuciones a la seguridad social y otras deducciones como las relacionadas con el seguro de salud.
Impuesto sobre la Renta
El impuesto sobre la renta se grava de forma progresiva según los ingresos. Las tasas impositivas están estructuradas en tramos. La fuente [3] menciona las siguientes tasas para 2023, y aunque las tasas para 2025 no están disponibles en las fuentes, estas proporcionan una idea general:
- Hasta 60,000 HTG: 10%
- 60,001 - 150,000 HTG: 15%
- 150,001 - 500,000 HTG: 25%
- Más de 500,000 HTG: 30%
Es importante consultar las tasas actualizadas en las fuentes oficiales del gobierno haitiano para 2025. La fuente [5] señala que el impuesto sobre la renta es un impuesto directo clave, con tasas posiblemente entre el 10% y el 35%, aunque se necesita confirmación para 2025.
Contribuciones a la Seguridad Social
Tanto los empleados como los empleadores contribuyen a la seguridad social. La contribución del empleado suele ser del 6% de su salario. (Fuentes [3] y [5])
Otras Deducciones
Las deducciones adicionales del salario de un empleado pueden incluir:
- Seguro de Salud: Los empleadores suelen contribuir con un porcentaje hacia el seguro de salud de los empleados (Fuente [5]). Las fuentes mencionan el 3% como una tasa posible, pero es necesario confirmarlo.
- Impuesto sobre la Nómina: También se menciona una contribución del 2% de impuesto sobre la nómina por parte de los empleados en algunas fuentes. Sin embargo, es necesario verificar la información actual oficial. (Fuentes [4] y [5])
- Seguro de Maternidad y Enfermedad: En algunas fuentes se ha señalado una contribución del 3% por parte de los empleados. Nuevamente, verificar los requisitos actuales. (Fuente [4])
Responsabilidades del Empleador
Los empleadores son responsables de retener estos impuestos y contribuciones de los salarios de los empleados y remitir los montos a las autoridades haitianas correspondientes. Los plazos y requisitos procedimentales deben confirmarse con fuentes oficiales o expertos locales. Un Employer of Record (EOR) puede simplificar significativamente la navegación por estas complejidades. (Fuente [1]) Un EOR se encarga de todos los aspectos de la nómina, las deducciones y el cumplimiento normativo, minimizando el riesgo de errores y sanciones.
Notas adicionales
Las deducciones personales, como las relacionadas con contribuciones benéficas, impuestos pagados en el extranjero y pérdidas, generalmente no son aplicables en el sistema del impuesto sobre la renta haitiano. (Fuente [2]) Siempre consulte fuentes oficiales actualizadas del gobierno haitiano o profesionales fiscales para obtener la información más precisa y actual, ya que las regulaciones fiscales pueden cambiar.
