Estudio de Caso de IT Svit: Retención de Talento Global con las Soluciones EOR de Rivermate.

Desafío

IT Svit, una empresa líder en servicios de TI, enfrentó un desafío crítico cuando uno de sus valiosos empleados necesitaba trasladarse a Canadá por razones personales. La empresa estaba decidida a retener este talento pero carecía de la infraestructura para emplear a alguien internacionalmente. Necesitaban una solución que les permitiera mantener a su empleado mientras aseguraban el cumplimiento de las leyes laborales canadienses.

Solución

Después de explorar varias opciones en el mercado, IT Svit eligió a Rivermate como su socio de Employer of Record (EOR). Rivermate se destacó por su flexibilidad y enfoque proactivo para resolver situaciones laborales únicas.

Factores Clave en la Elección de Rivermate:

• Flexibilidad: Rivermate fue el único proveedor dispuesto a acomodar solicitudes específicas, como organizar el empleo en una provincia canadiense en particular, sin imponer altos costos adicionales.
• Servicio Personalizado: El equipo de Rivermate demostró un alto nivel de compromiso, proporcionando respuestas rápidas y detalladas a las solicitudes únicas de IT Svit.
• Actitud de Resolución de Problemas: Rivermate mostró consistentemente una disposición para encontrar soluciones, sin importar cuán específica o inusual fuera la solicitud.

Implementación

Rivermate facilitó la transición fluida del empleado de IT Svit a Canadá mediante:

• Establecimiento de empleo conforme en la provincia canadiense especificada
• Manejo de todos los procesos legales y administrativos
• Provisión de una plataforma fácil de usar para la gestión de empleados
• Ofrecimiento de soporte directo disponible tanto para IT Svit como para el empleado

Resultados

La asociación con Rivermate produjo beneficios significativos para IT Svit:

1. Retención de Talento: IT Svit retuvo con éxito a su valioso empleado, manteniendo la continuidad en sus operaciones.
2. Garantía de Cumplimiento: Todos los arreglos laborales se establecieron en total cumplimiento con las leyes canadienses, mitigando riesgos legales para IT Svit.
3. Satisfacción del Empleado: El empleado trasladado reportó una alta satisfacción con la facilidad de la transición y el apoyo continuo de Rivermate.
4. Solución Rentable: El enfoque flexible de Rivermate permitió a IT Svit lograr su objetivo sin incurrir en costos excesivos.
5. Ahorro de Tiempo: El manejo eficiente de los procesos legales y administrativos por parte de Rivermate liberó los recursos internos de IT Svit.

Testimonio

"La flexibilidad y el enfoque proactivo de Rivermate los distingue en el mercado de EOR. No solo cumplieron con nuestras expectativas; constantemente superaron. Su disposición para acomodar nuestras necesidades específicas sin altos costos adicionales fue crucial en nuestra decisión de asociarnos con ellos." - Anastasiia Drozd, Consejera Legal @ IT Svit.

Planes Futuros

Basándose en el éxito de esta asociación, IT Svit planea continuar trabajando con Rivermate para sus necesidades de empleo internacional. Rivermate también está desarrollando nuevas características, como facturas automatizadas y anonimizadas, para mejorar aún más su servicio basado en la retroalimentación de los clientes. Este estudio de caso demuestra el compromiso de Rivermate de proporcionar soluciones EOR personalizadas que permiten a empresas como IT Svit retener talento de primer nivel y expandir su presencia global con confianza.