Permisos de Trabajo y Visas en Andorra

Andorra ofrece varias opciones de residencia para nacionales extranjeros, incluidos aquellos que desean vivir y trabajar en el principado. Navegar por el sistema de inmigración requiere entender los diferentes tipos de permisos y los requisitos específicos asociados con cada uno. Para las personas que buscan empleo en Andorra, la vía principal implica obtener un permiso de residencia activo, que incluye inherentemente la autorización para trabajar para un employer of Record en Andorra.

El proceso para asegurar un permiso de residencia y trabajo activo implica varios pasos, normalmente iniciados por el prospective employer. Requiere demostrar una oferta de empleo válida y cumplir con criterios específicos relacionados con las cualificaciones y la situación del mercado laboral local. Entender estos procedimientos, junto con la documentación asociada y las obligaciones de cumplimiento, es crucial tanto para los employers como para los foreign workers que planean mudarse a Andorra en 2025.

Tipos de Visa Comunes para Trabajadores Extranjeros

Para personas que planean trabajar para una empresa andorrana, el permiso relevante es el Active Residency Permit. Este permiso permite al titular residir en Andorra y ser empleado por una entidad andorrana. Es distinto de otros tipos de residencia como:

Passive Residency Permit: Este permiso es para personas que desean residir en Andorra sin estar empleadas por una empresa andorrana. Normalmente requiere una inversión significativa o demostrar medios financieros suficientes para sostenerse a uno mismo. Los residentes pasivos generalmente no tienen permitido trabajar en Andorra.
Residency Permit for Professionals with International Projection: Esta categoría es para personas que establecen un negocio en Andorra que sirve a un mercado internacional, requiriendo planes de negocio específicos e inversión.
Residency Permit for Scientific, Cultural, and Sporting Reasons: Para individuos con logros reconocidos en estos campos.

El enfoque para los foreign workers empleados por companies andorranas es el Active Residency Permit.

Requisitos y Procedimientos para la Solicitud del Work Permit

El proceso de solicitud para un Active Residency Permit, que incluye la autorización de trabajo, es principalmente impulsado por el employer en Andorra.

Criterios de Elegibilidad

Para ser elegible para un Active Residency Permit como empleado, el solicitante generalmente debe:

Tener una oferta de trabajo válida de una empresa andorrana.
Cumplir con las cualificaciones específicas requeridas para el puesto.
Tener un historial criminal limpio.
Someterse a un examen médico.
No haber sido rechazado previamente en entrada o residencia en Andorra.
El employer debe demostrar que el puesto no pudo ser ocupado por un trabajador local o residente, aunque aplican cuotas específicas y tests del mercado laboral.

Documentación Requerida

La documentación requerida es extensa e incluye presentaciones tanto del employer como del employee. Los documentos comunes son:

Pasaporte y copias de todas las páginas.
Acta de nacimiento.
Acta de matrimonio (si aplica).
Certificados de antecedentes penales del país de origen y de cualquier país de residencia en los últimos 5 años.
Certificado médico de un centro médico autorizado en Andorra.
Prueba de alojamiento en Andorra (contrato de alquiler o propiedad).
Contrato de trabajo firmado por ambas partes.
Documentos de registro de la empresa del employer.
Prueba de solvencia del employer y capacidad para pagar el sueldo.
Documentación que acredite las cualificaciones y experiencia del solicitante relacionadas con la oferta laboral.
Documentos de registro en la Seguridad Social (CASS).

Todos los documentos extranjeros generalmente deben ser legalizados o apostillados y traducidos al catalán por un traductor jurado.

Requisitos de Patrocinio

El employer de Andorra actúa como patrocinador para la solicitud del Active Residency Permit. El employer es responsable de:

Iniciar el proceso de solicitud con el Departamento de Inmigración.
Proveer el contrato de trabajo válido.
Demostrar la necesidad de contratar un foreign worker.
Asegurar que el employee esté registrado en el sistema de Seguridad Social de Andorra (CASS) al llegar y comenzar a trabajar.
Cumplir con las leyes laborales andorranas respecto a salario, condiciones laborales y contribuciones a la seguridad social.

Tarifas y Tiempos de Procesamiento

Las tarifas para la solicitud del Active Residency Permit y procedimientos asociados están sujetas a cambios. A principios de 2025, los solicitantes deben anticipar pagos que cubren:

Tarifa de procesamiento de la solicitud.
Tarifa del examen médico.
Tarifa de registro en la Seguridad Social.
Posibles tasas por legalización/ traducción de documentos.

Los montos específicos de las tasas son publicados por el gobierno de Andorra y deben confirmarse antes de presentar la solicitud.

Los tiempos de procesamiento pueden variar según el volumen de solicitudes y la complejidad del caso. En general, el proceso puede tomar varias semanas a unos pocos meses desde la entrega de una solicitud completa hasta la emisión del permiso. Se recomienda comenzar el proceso con suficiente anticipación a la fecha de inicio prevista.

Vías hacia la Residencia Permanente

Después de residir legalmente en Andorra con un Active Residency Permit por un período determinado, los extranjeros pueden ser elegibles para solicitar la residencia a largo plazo o permanente. La vía estándar generalmente requiere 10 años de residencia legal continua en Andorra.

Al alcanzar los 10 años, las personas pueden solicitar un permiso de residencia a largo plazo, que suele ser renovable por períodos más largos o considerado un paso hacia la condición permanente. Los requisitos específicos y el proceso de solicitud para la residencia a largo plazo involucran demostrar residencia legal continua, integración en la sociedad andorrana, y a menudo, dominio del idioma catalán.

Opciones de Visa para Dependientes

Los titulares de un Active Residency Permit en Andorra en general pueden solicitar permisos de residencia para sus familiares inmediatos, incluyendo cónyuges o parejas registradas y hijos dependientes. Este proceso se conoce como reunificación familiar.

Elegibilidad y Requisitos para Dependientes

Para solicitar permisos para dependientes, el titular principal debe:

Poseer un Active Residency Permit válido.
Demostrar medios financieros suficientes para sostener a sus dependientes sin depender de fondos públicos.
Tener alojamiento adecuado en Andorra para toda la familia.
Proveer documentación que demuestre la relación familiar (certificado de matrimonio, actas de nacimiento).
Los dependientes también deben presentar documentación como pasaportes, actas de nacimiento, certificados de matrimonio (si aplica), y certificados de antecedentes penales de su país de origen y residencias previas.

La solicitud de dependientes a menudo puede realizarse simultáneamente con la del solicitante principal o después de que se haya concedido el permiso principal.

Obligaciones de Cumplimiento de Visa para Employers y Employees

Mantener un estatus legal en Andorra requiere cumplimiento continuo tanto del employer como del employee.

Obligaciones del Employer

Los employers que patrocinan foreign workers en Active Residency Permits deben:

Asegurar que el employee esté debidamente registrado en el sistema de Seguridad Social de Andorra (CASS) y pagar las contribuciones requeridas.
Cumplir con todas las leyes laborales andorranas, incluyendo salario mínimo, horas de trabajo y términos del contrato laboral.
Notificar al Departamento de Inmigración cualquier cambio en el estado laboral del employee (por ejemplo, terminación, cambio de rol).
Garantizar que el permiso de residencia del employee siga siendo válido y apoyar las renovaciones cuando sea necesario.
Cumplir con las obligaciones fiscales relacionadas con el salario del employee.

Obligaciones del Employee

Los employees con Active Residency Permit deben:

Mantener un permiso de residencia válido y gestionar su renovación antes del vencimiento.
Residir principalmente en Andorra.
Cumplir con las leyes fiscales andorranas y presentar declaraciones de impuestos según corresponda.
Adherirse a los términos de su contrato laboral.
Notificar al Departamento de Inmigración sobre cambios significativos, como cambios en el estado civil o dirección.
No participar en trabajos para empleadores diferentes al que patrocinó su permiso, a menos que esté específicamente autorizado.
Cumplir con todas las leyes y regulaciones andorranas.

El incumplimiento de estas obligaciones puede resultar en sanciones, incluyendo multas, revocación del permiso de residencia y eventual deportación. Tanto employers como employees comparten la responsabilidad de garantizar cumplimiento continuo.

Consulte Visa Support para sus employees en Andorra