Calculadora de costos laborales para Andorra
Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Andorra, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.
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Contribuciones fiscales del empleador
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| Seguridad Social (CASS) - Rama General | 10.5% | Salario Bruto |
| Seguridad Social (CASS) - Rama de Jubilación | 6.5% | Salario Bruto |
| Retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) | Progresivo (0-10%) | Ingreso Anual del Empleado |
| Retención del Impuesto sobre la Renta de No Residentes (IRNR) | 10% | Pago Bruto a No Residentes |
Presentación de declaraciones y cumplimiento
- Las contribuciones a CASS deben pagarse antes del último día del mes siguiente al pago del salario.
- Las retenciones de IRPF se pagan mensualmente o trimestralmente, generalmente dentro de los primeros 20 días del mes siguiente al período de pago.
- Los empleadores deben presentar una declaración anual que resuma los salarios y las retenciones de IRPF realizadas a principios del año (por ejemplo, a finales de febrero o marzo) después del año fiscal.
En Andorra, las deducciones fiscales de los empleados consisten principalmente en el impuesto sobre la renta y las contribuciones a la seguridad social.
Impuesto sobre la Renta
- Tipos y Tramos Impositivos: El sistema de impuestos sobre la renta en Andorra es progresivo. A partir de 2025, los primeros €24,000 de ingresos anuales están exentos de impuestos. Los ingresos entre €24,001 y €40,000 se gravan al 5%, y cualquier ingreso superior a €40,000 se grava al 10%. Esta información es válida a partir de hoy, 5 de febrero de 2025, y podría cambiar en el futuro.
- Retenciones: Los empleadores son responsables de deducir el impuesto sobre la renta directamente de los salarios de los empleados y remitirlo al gobierno. La tasa de retención se basa en los ingresos del empleado del año fiscal anterior y puede variar desde el 1% (para ingresos entre €30,000 y €40,000) hasta el 7% (para ingresos superiores a €150,000).
- Deducciones y Asignaciones: Varias deducciones pueden reducir los ingresos gravables, incluyendo asignaciones por alquiler/vivienda, familiares a cargo, manutención de hijos y contribuciones a fondos de pensiones. Los empleados también pueden deducir sus contribuciones a la seguridad social y hasta €400 (el 3% de sus ingresos) por gastos generales.
- Declaración y Pago: La declaración del impuesto sobre la renta personal debe presentarse y pagarse entre el 1 de abril y el 30 de septiembre del año siguiente al periodo de reporte. Se requieren declaraciones de impuestos individuales, y no se permite la declaración conjunta.
Contribuciones a la Seguridad Social (CASS)
- Contribuciones de los Empleados: Los empleados contribuyen con el 6,5% de su salario bruto a la CASS.
- Deducibilidad: Las contribuciones a la CASS del empleado son deducibles de sus ingresos gravables.
Información General sobre Impuestos
- Año Fiscal: El año fiscal de Andorra coincide con el calendario, comenzando el 1 de enero y finalizando el 31 de diciembre.
- Doble Imposición: Andorra tiene tratados de doble imposición con varios países, permitiendo a los residentes deducir los impuestos pagados en el extranjero de su obligación fiscal en Andorra.
- Residencia Fiscal: Las personas se consideran generalmente residentes fiscales si permanecen más de 183 días en Andorra durante un año calendario.
Es importante tener en cuenta que las leyes y regulaciones fiscales están sujetas a cambios. Para obtener la información más actualizada, se recomienda consultar a un asesor fiscal o remitirse a fuentes oficiales del gobierno.
