Erfahren Sie mehr über die Steuerpflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Vereinigtes Königreich
In Großbritannien haben Arbeitgeber mehrere Steuerverpflichtungen. Dazu gehören das Abziehen und Abführen von Einkommensteuer, National Insurance-Beiträgen und anderen relevanten Steuern von den Einkünften ihrer Mitarbeiter.
Arbeitgeber behalten die Einkommensteuer durch das Pay As You Earn (PAYE)-System von den Löhnen der Mitarbeiter ein. Die Sätze variieren je nach Einkommen des Mitarbeiters:
Arbeitgeber verwenden Lohnabrechnungssoftware, um die Einkommensteuerabzüge zu berechnen und diese monatlich oder vierteljährlich an HMRC zu melden.
Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer zahlen NICs, die staatliche Leistungen finanzieren. Arbeitgeber-NICs betragen in der Regel 13,8% auf Einkünfte über einer bestimmten Schwelle. Die Sätze und Schwellenwerte variieren je nach Einkommen des Mitarbeiters. Arbeitgeber berechnen und behalten NICs mit Hilfe von Lohnabrechnungssoftware ein und führen die Zahlungen zusammen mit den Einkommensteuerabzügen an HMRC ab.
Arbeitgeber mit einer jährlichen Lohnsumme von mehr als £3 Millionen zahlen die Ausbildungsabgabe. Diese finanziert Ausbildungsprogramme. Der Satz beträgt 0,5% der Lohnsumme des Arbeitgebers. Die Berechnung und Zahlung erfolgen über das PAYE-System zusammen mit anderen Abzügen.
Arbeitgeber können dafür verantwortlich sein, Rückzahlungen von Studienkrediten von Einkünften über einer bestimmten Schwelle abzuziehen. Sie müssen möglicherweise auch Class 1A NICs auf steuerpflichtige Leistungen zahlen, die den Mitarbeitern gewährt werden (z.B. Firmenwagen, Krankenversicherung). Für Steuerabzüge für Subunternehmer in der Bauindustrie gelten besondere Regeln.
Einkommensteuer ist eine Steuer, die direkt auf das persönliche Einkommen erhoben wird. Jeder, der mehr als den persönlichen Freibetrag verdient, ist einkommensteuerpflichtig. Der persönliche Freibetrag für das Steuerjahr 2023/24 beträgt £12.570. Die Einkommensteuer wird anhand einer progressiven Steuersatzstruktur berechnet. Die aktuellen Sätze sind:
Ihr Steuerkode bestimmt die Höhe des steuerfreien Einkommens, das Sie haben, und wird verwendet, um zu berechnen, wie viel Einkommensteuer Sie über das PAYE (Pay-As-You-Earn)-System zahlen müssen.
NICs sind eine Form der Sozialversicherungssteuer, die eine Vielzahl von staatlichen Leistungen wie die staatliche Rente, Arbeitslosenunterstützung und Mutterschaftsurlaub finanziert. Wenn Sie über eine bestimmte Schwelle verdienen, müssen Sie NICs zahlen. Die NIC-Sätze werden durch Ihr Einkommen und Ihren National Insurance-Kategoriebrief bestimmt.
Rentenbeiträge sind Zahlungen, die in einen Altersvorsorgeplan geleistet werden. Die meisten Arbeitgeber im Vereinigten Königreich sind jetzt verpflichtet, berechtigte Mitarbeiter automatisch in ein betriebliches Rentensystem einzuschreiben. Die automatische Einschreibung gilt für die meisten Mitarbeiter über 22 Jahre, die ein Mindesteinkommen verdienen. Mitarbeiter können sich entscheiden, aus dem System auszutreten. Sowohl der Mitarbeiter als auch der Arbeitgeber müssen in das Rentensystem einzahlen. Die Mindestbeitragssätze sind:
Studienkredite werden aufgenommen, um die Kosten der Hochschulbildung zu finanzieren. Rückzahlungen beginnen erst, wenn die Person über die Rückzahlungsschwelle hinaus verdient. Ob Sie zur Rückzahlung Ihres Studienkredits berechtigt sind, hängt davon ab, welchen Rückzahlungsplan Sie haben. Der Betrag, den Sie zurückzahlen, basiert auf einem Prozentsatz Ihres Einkommens über der Rückzahlungsschwelle:
Es gibt einige andere weniger häufige Abzüge, die unter bestimmten Umständen gelten können, darunter:
Die Mehrwertsteuer (MwSt.) ist eine Steuer, die auf die meisten Waren und Dienstleistungen erhoben wird, die von Unternehmen im Vereinigten Königreich gekauft und verkauft werden. Es ist wichtig, die MwSt. für Dienstleistungen zu verstehen, wenn Sie Dienstleistungen im Land erbringen.
Im Vereinigten Königreich gelten für Dienstleistungen die folgenden MwSt.-Sätze:
Bestimmte Dienstleistungen sind von der MwSt. befreit, darunter:
Sie müssen MwSt. auf Ihre Dienstleistungen berechnen, wenn:
Die Regel für den Leistungsort bestimmt, wo die MwSt. fällig ist. Die allgemeinen Regeln für Dienstleistungen sind:
Es gibt Ausnahmen von diesen allgemeinen Regeln für bestimmte Arten von Dienstleistungen.
MwSt.-registrierte Unternehmen müssen:
Die britische Regierung bietet mehrere Steueranreize, die darauf abzielen, Unternehmenswachstum, Innovation und Investitionen zu fördern. Diese Anreize reichen von Forschungs- und Entwicklungssteueranreizen (F&E) bis hin zu Investitionszulagen und Unternehmensinvestitionsprogrammen.
Zwei Hauptprogramme unterstützen Unternehmen, die sich mit F&E-Aktivitäten beschäftigen:
Um sich zu qualifizieren, müssen Projekte darauf abzielen, Wissenschaft oder Technologie voranzubringen, wissenschaftliche oder technische Unsicherheiten zu lösen und nicht einfach routinemäßige Entwicklungen sein. F&E-Steuererleichterungen werden über die Körperschaftsteuererklärung des Unternehmens geltend gemacht.
Unternehmen können einen reduzierten Körperschaftsteuersatz von 10% auf Gewinne aus patentierten Erfindungen und bestimmten Innovationen genießen. Das Unternehmen muss Eigentümer oder Inhaber einer exklusiven Lizenz für qualifizierte Patente sein, die vom britischen Patentamt oder qualifizierten europäischen Patenten erteilt wurden. Die Wahl der Patentbox erfolgt über die Körperschaftsteuererklärung des Unternehmens.
Unternehmen können Investitionszulagen geltend machen, um die Kosten bestimmter Kapitalanlagen über die Zeit abzuziehen:
Anlagen und Maschinen müssen neu und unbenutzt sein und typischerweise für Geschäftszwecke verwendet werden. Investitionszulagen werden in der Steuererklärung des Unternehmens geltend gemacht.
Diese Programme bieten großzügige Steuererleichterungen für Einzelpersonen, die in junge Unternehmen investieren.
Unternehmen müssen nicht börsennotiert sein, bestimmte Größen- und Alterskriterien erfüllen und in qualifizierten Branchen tätig sein. Unternehmen, die EIS/SEIS-Investitionen suchen, müssen eine Vorausgenehmigung von HMRC einholen.
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