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Last updated: July 27, 2026
Kostenrechner für Beschäftigungskosten in Oman
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Oman-Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert genaue Schätzungen der Arbeitgeberkosten für fundierte Einstellungsentscheidungen.
Personalkosten berechnen
Aufschlüsselung der Beschäftigungskosten
Wählen Sie ein Land aus und geben Sie ein Gehalt ein, um die Kostenaufstellung der Beschäftigung anzuzeigen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Satz | Basis |
|---|---|---|
| Körperschaftsteuer (Standard) | 15% | Steuerpflichtiges Einkommen |
| Körperschaftsteuer (Öl & Gas) | 55% | Einkommen aus Öl- und Gasverkäufen |
| Sozialversicherung (omanische Arbeitnehmer) | 11,5% - 12,5% | Monatliches Bruttogehalt (bis zu OMR 3.000) |
| Quellensteuer (Nicht-Ansässige ohne PE) | 10% | Bruttoeinkommen (Lizenzgebühren, Managementgebühren, Dienstleistungen usw.) |
Einreichung & Compliance
- Körperschaftsteuererklärungen sind innerhalb von sechs Monaten nach Ende des Geschäftsjahres einzureichen. KMU mit einem Steuersatz von 3% müssen innerhalb von drei Monaten einreichen.
- Arbeitgeber müssen Sozialversicherungsbeiträge für omanische Staatsangehörige abziehen und innerhalb von 15 Tagen nach dem Folgemonat an den Social Protection Fund abführen.
- Quellensteuer auf Zahlungen an Nicht-Ansässige (ohne Contractor of Record) muss innerhalb von 14 Tagen nach Ende des Monats, in dem die Zahlung geleistet oder gutgeschrieben wurde, an die omanische Steuerbehörde abgeführt werden.
In Oman umfassen die Lohnsteuerabzüge der Mitarbeiter hauptsächlich Sozialversicherungsbeiträge für omanische Staatsangehörige. Expatriates sind von diesen Beiträgen befreit.
Sozialversicherungsbeiträge
- Arbeitnehmerbeitrag: 7 % des Bruttogehalts für omanische Staatsangehörige.
- Arbeitgeberbeitrag: 12,5 % des monatlichen Bruttogehalts des Mitarbeiters an den Social Protection Fund (SPF). Dieser soll im Juli 2024 auf 13,5 % steigen.
- Job Security Fund: 1 % des Bruttogehalts des Mitarbeiters (vom Arbeitgeber gezahlt).
Einkommensteuer
Es gibt keine persönliche Einkommensteuer in Oman für omanische Staatsangehörige oder expatriate employees.
Weitere Abzüge
Weitere zulässige Abzüge umfassen Kreditrückzahlungen, die mit dem Mitarbeiter vereinbart wurden, sowie Strafen für disziplinarische Maßnahmen, falls zutreffend, gemäß dem employment contract. Lohnabrechnungen müssen vom Arbeitgeber bereitgestellt werden, die Gehalt, Abzüge und Nettolohn detailliert aufzeigen.
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Lucas Botzen.
Lucas Botzen ist Gründer von Rivermate, einer globalen Beschäftigungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Talent international zu rekrutieren, zu beschäftigen und zu verwalten. Seit der Gründung von Rivermate im Dezember 2020 konzentriert er sich darauf, praktische Lösungen zu entwickeln, die internationale Gehaltsabrechnung, Benefits, Steuern, Verträge und Beschäftigungskonformität für Remote-Teams vereinfachen. Vor Rivermate war Lucas Mitgründer und Co-Direktor von Boloo, einem E-Learning- und Softwareunternehmen, das Unternehmer dabei unterstützte, E-Commerce-Unternehmen zu starten und zu wachsen. Er skalierte Boloo auf über €2 Millionen Jahresumsatz, bevor er das Unternehmen im Jahr 2020 erfolgreich veräußerte. Lucas hat einen Bachelor-Abschluss in Business Innovation von der Avans University of Applied Sciences. Sein Hintergrund in Unternehmertum, Technologie, Automatisierung und remote work prägt weiterhin seinen Ansatz, globale Beschäftigung einfacher und menschlicher zu gestalten.
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