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Personalkostenrechner in Malaysia

Personalkostenrechner in Malaysia

Einstellung in Malaysia? Berechnen Sie sofort Ihre Gesamtkosten für die Beschäftigung – Steuern, Sozialleistungen und mehr

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Personalkostenrechner für Malaysia

Berechnen Sie Ihre gesamten Einstellungskosten für Mitarbeitende in Malaysia, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert präzise Arbeitgeberkostenschätzungen für fundierte Einstellungsentscheidungen.

Personalkosten berechnen

Malaysia

Personalkostenaufstellung

Wählen Sie ein Land aus und geben Sie ein Gehalt ein, um die Kostenaufstellung der Beschäftigung zu sehen.

Arbeitgebersteuerbeiträge

Steuerart Rate (Arbeitgeber) Basis
EPF (Employees Provident Fund) 13% (bei Löhnen ≤ RM5.000); 12% (bei Löhnen > RM5.000) Monatliches Gehalt des Mitarbeiters
SOCSO (Social Security Organization) 1,75% (Mitarbeiter < 60); 1,25% (Mitarbeiter ≥ 60) Monatliches Gehalt des Mitarbeiters (begrenzt auf RM6.000)
EIS (Employment Insurance System) 0,2% Monatliches Gehalt des Mitarbeiters (begrenzt auf RM4.000)
HRDF (Human Resources Development Fund) 1% (≥10 malaysische Mitarbeiter); 0,5% (5-9 malaysische Mitarbeiter, optional) Monatliche Löhne (Grundgehalt + feste Zulagen) der malaysischen Mitarbeiter

Einreichung & Compliance

  • Monatliche Beiträge (EPF, SOCSO, EIS, PCB/MTD, HRDF): Bis zum 15. des folgenden Monats fällig.
  • Form EA (Mitarbeitervergütungsnachweis): Bis zum 28. Februar an die Mitarbeiter ausstellen.
  • Form E (Arbeitgebersteuererklärung): Bis zum 31. März (manuell) oder 30. April (elektronisch) fällig.

Einkommensteuerklassen

Einkommensbereich (RM) Steuersatz (%)
0 - 5.000 0
5.001 - 20.000 1
20.001 - 35.000 3
35.001 - 50.000 6

Arbeitnehmerbeiträge

Abzugsart Satz (Arbeitnehmer) Höchstbetrag (monatliche Löhne)
EPF (Unter 60 Jahre alt) 11% RM20.000
SOCSO (EIS-Gesetz 2017) 0,2% RM6.000
EIS (Arbeitsunfallversicherung) ~0,5% RM6.000

Persönliche Freibeträge

  • Einzelpersonen und abhängige Angehörige: RM9.000
  • Medizinische Ausgaben für schwere Krankheiten für sich selbst, Ehepartner oder Kind: bis zu RM10.000
  • Lebensversicherungsprämien und genehmigte Beiträge zur Provident Fund: bis zu RM7.000
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