Alle Mitarbeiter in Lesotho haben gemäß dem Labour Code Act von 1992 Anspruch auf mindestens 12 Arbeitstage bezahlten Jahresurlaub für jedes volle Jahr ununterbrochener Beschäftigung beim selben Arbeitgeber. Das bedeutet, dass für jeden Arbeitsmonat ein Arbeitstag Urlaub angesammelt wird.

Anspruch

Der Jahresurlaub wird monatlich im Laufe des Beschäftigungsjahres angesammelt.

Planung

Der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer sollten sich einvernehmlich über den Zeitpunkt des Jahresurlaubs einigen, wobei die betrieblichen Erfordernisse berücksichtigt werden müssen.

Teilurlaub

Mitarbeiter haben das Recht, ihren Jahresurlaub in Teilen zu nehmen. Allerdings müssen mindestens sechs aufeinanderfolgende Arbeitstage während des Kalenderjahres, in dem der Urlaub fällig ist, am Stück genommen werden.

Übertrag

Nicht genutzte Urlaubstage können von den Mitarbeitern in das nächste Kalenderjahr übertragen werden. Allerdings darf der insgesamt angesammelte Urlaub 18 Arbeitstage nicht überschreiten.

Bezahlung während des Urlaubs

Während ihres Jahresurlaubs müssen die Mitarbeiter ihren vollen normalen Lohn erhalten.

Das Königreich Lesotho feiert im Laufe des Jahres mehrere Feiertage.

• Neujahrstag (1. Januar): Dieser Tag markiert den Beginn eines neuen Kalenderjahres.
• Moshoeshoes Tag (11. März): Dieser Tag feiert den Gründer der Basotho-Nation, König Moshoeshoe I.
• Karfreitag (variabel): Ein christlicher Feiertag, der der Kreuzigung Jesu Christi gedenkt.
• Ostermontag (variabel): Dieser christliche Feiertag wird am Tag nach Ostersonntag begangen.
• Tag der Arbeit (1. Mai): Auch bekannt als Internationaler Tag der Arbeit oder Maifeiertag, erkennt dieser Tag die Arbeiterbewegung und die Beiträge der Arbeiter an.
• Christi Himmelfahrt (variabel): Dieser christliche Feiertag wird 40 Tage nach Ostern begangen und erinnert an die Himmelfahrt Jesu Christi.
• Afrikatag / Heldentag (25. Mai): Dieser Tag feiert die Gründung der Organisation für Afrikanische Einheit (heute Afrikanische Union) und gedenkt der afrikanischen Befreiung.
• Geburtstag des Königs (17. Juli): Dieser Tag feiert den Geburtstag des regierenden Königs von Lesotho, derzeit König Letsie III.
• Unabhängigkeitstag (4. Oktober): Dieser Tag erinnert an Lesothos Unabhängigkeit von Großbritannien im Jahr 1966.
• Weihnachtstag (25. Dezember): Ein christlicher Feiertag, der die Geburt Jesu Christi feiert.
• Zweiter Weihnachtsfeiertag (26. Dezember): Dieser Tag wird am Tag nach dem Weihnachtstag gefeiert.

In Lesotho, das Arbeitsgesetz von 1992 beschreibt die wichtigsten Arten von Urlaub, die Arbeitnehmern zur Verfügung stehen.

Jahresurlaub

Arbeitnehmer haben Anspruch auf 12 Arbeitstage Jahresurlaub für jeden 12-monatigen Zyklus ununterbrochener Beschäftigung. Dies entspricht einem Arbeitstag Urlaub, der für jeden Monat Arbeit angesammelt wird. Die Planung dieses Urlaubs wird durch gegenseitige Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bestimmt. Arbeitnehmer müssen während ihres Jahresurlaubs ihren normalen Lohn erhalten.

Krankheitsurlaub

Arbeitnehmer mit mindestens sechs Monaten ununterbrochener Beschäftigung haben Anspruch auf 12 Arbeitstage Krankheitsurlaub mit vollem Lohn pro 12-monatigem Zyklus und 24 Arbeitstage Krankheitsurlaub mit halbem Lohn pro 12-monatigem Zyklus. Eine ärztliche Bescheinigung ist erforderlich, um Krankheitsurlaubsansprüche zu unterstützen.

Mutterschaftsurlaub

Weibliche Arbeitnehmer haben Anspruch auf 12 Wochen Mutterschaftsurlaub, beginnend sechs Wochen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin. Es gibt keine gesetzliche Anforderung für bezahlten Mutterschaftsurlaub, aber Arbeitgeber können eigene Richtlinien oder Tarifverträge haben.

Urlaub aus familiären Gründen

Arbeitnehmer haben Anspruch auf drei Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, um familiären Verpflichtungen nachzukommen.

Andere Arten von Urlaub

Obwohl nicht ausdrücklich im Arbeitsgesetz erwähnt, bieten viele Arbeitgeber Trauerurlaub im Rahmen ihrer Richtlinien an. Einige Arbeitgeber können auch Bildungsurlaub für Arbeitnehmer gewähren, die eine Weiterbildung anstreben, die für ihre Arbeit relevant ist.