Arbeitgeber-Steuerbeiträge

Steuerart	Satz	Grundlage
National Insurance (Bituah Leumi)	4,51 % (bis zu ILS 7.703/Monat); 7,6 % (über ILS 7.703 bis ILS 51.910/Monat)	Bruttogehalt des Arbeitnehmers
Gesundheitsteuer	0 %	Bruttogehalt des Arbeitnehmers (keine Arbeitgeberbeteiligung)
Quellensteuer	Progressiver Steuersatz	Bruttogehalt des Arbeitnehmers

Einreichung & Compliance

• Monatliche Gehaltsabrechnungsberichte (Formular 102) und Zahlungen sind bis zum 15. des folgenden Monats fällig.
• Jährlicher Konsolidierungsbericht (Formular 126) für Einkommens- und Steuerangaben ist in der Regel bis zum 30. April des Folgejahres fällig.
• Arbeitgeber müssen den Arbeitnehmern bis zum 1. März des Folgejahres eine jährliche Zusammenfassung (Formular 106) bereitstellen.

In Israel umfassen die Steuerabzüge für Arbeitnehmer verschiedene Bereiche, darunter Einkommensteuer, National Insurance und Gesundheitsteuer, die sich auf das Nettogehalt auswirken. Lassen Sie uns die wichtigsten Aspekte dieser Abzüge betrachten.

Einkommensteuer

Die Einkommensteuer in Israel arbeitet mit einem progressiven System, was bedeutet, dass höher Verdienende höhere Steuersätze bezahlen. Ab 2026 gelten die folgenden Steuerklassen und Sätze:

• Bis 7.010 ILS: 10%
• 7.011 - 10.060 ILS: 14%
• 10.061 - 16.150 ILS: 20%
• 16.151 - 22.440 ILS: 31%
• 22.441 - 46.690 ILS: 35%
• 46.691 - 60.130 ILS: 47%
• Über 60.130 ILS: 50%

Zum Beispiel würde ein Arbeitnehmer, der 20.000 ILS pro Monat verdient, in die Steuerklasse mit 31% fallen. Die Berechnung der Einkommensteuer erfolgt durch unterschiedliche Sätze für jeden Teil des Einkommens, der in verschiedenen Klassen liegt, was die Steuer progressiv steigen lässt.

National Insurance

Beiträge zur National Insurance finanzieren soziale Sicherheiten wie Gesundheitsversorgung, Renten und Arbeitslosenunterstützung. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer leisten Beiträge.

• Bis 7.703 ILS (60% des Durchschnittslohns): Arbeitnehmer zahlt 1,04%, Arbeitgeber 4,51%.
• Über 7.703 ILS (bis 51.910 ILS): Arbeitnehmer zahlt 7%, Arbeitgeber 7,6%.

Einkommen über 51.910 ILS sind von National Insurance Beiträgen ausgenommen.

Gesundheitsteuer

Die Gesundheitsteuer unterstützt das nationale Gesundheitssystem und wird ausschließlich vom Gehalt des Arbeitnehmers abgezogen.

• Bis 7.703 ILS: 3,23%
• Über 7.703 ILS: 5,17%

Der Arbeitgeber leistet keinen Beitrag zur Gesundheitsteuer.

Weitere Abzüge und Überlegungen

• Pensionsfonds: Arbeitgeber tragen in der Regel Beiträge zu den Pensionsfonds der Arbeitnehmer bei. Die genauen Beträge variieren, können jedoch das steuerpflichtige Einkommen erheblich verringern.

• Bildungsfonds: Arbeitnehmer können monatlich bis zu 15.712 ILS in Bildungsfonds einzahlen, die steuerliche Vorteile für berufliche Weiterentwicklung und Bildungsmaßnahmen bieten.

• Ausländerbeschäftigte: Abzüge für ausländische Arbeitskräfte richten sich nach spezifischen Vorschriften, insbesondere hinsichtlich Krankenversicherung und Wohnkosten, manchmal als Prozentsatz ihres Gehalts begrenzt.

• Reise- und Verpflegungskosten: Arbeitnehmer können aus beruflichen Gründen angefallene Reise- und Verpflegungskosten absetzen, wenn sie bestimmte Richtlinien einhalten.

Es ist wichtig zu beachten, dass sich diese Sätze und Vorschriften ändern können. Die Konsultation eines Steuerexperten oder die Nutzung aktueller Gehaltsabrechnungssoftware stellt sicher, dass die Abzüge korrekt und compliant erfolgen.