In Iran, das Rechtssystem bietet keine klare Unterscheidung zwischen Arbeitnehmern und unabhängigen Auftragnehmern, was oft zu Streitigkeiten und rechtlichen Komplexitäten führt. Die Hauptunterschiede zwischen den beiden drehen sich hauptsächlich um Kontrolle und Abhängigkeit, Vergütung und Leistungen sowie die Art der vertraglichen Beziehung.

Kontrolle und Abhängigkeit

Das iranische Arbeitsgesetzbuch, insbesondere Kapitel 4: Allgemeiner Schutz und Hygiene am Arbeitsplatz, gilt für Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehungen. Dieses Gesetzbuch beschreibt die Verantwortung des Arbeitgebers für die Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz, was ein gewisses Maß an Kontrolle über die Arbeitsumgebung der Arbeitnehmer suggeriert. Im Gegensatz dazu haben unabhängige Auftragnehmer mehr Autonomie und Kontrolle über ihre Arbeitsmethoden und -umgebung.

Vergütung und Leistungen

Arbeitnehmer erhalten typischerweise ein festes Gehalt oder einen Lohn, oft begleitet von Leistungen wie Krankenversicherung, bezahltem Urlaub und Sozialversicherungsbeiträgen, wie sie durch das Sozialversicherungsgesetz vorgeschrieben sind. Unabhängige Auftragnehmer hingegen werden auf Basis eines Projekts oder einer erbrachten Dienstleistung bezahlt und sind selbst dafür verantwortlich, ihre eigenen Leistungen und Sozialversicherungsbeiträge zu sichern.

Vertragliche Beziehung

Die Art der vertraglichen Beziehung unterscheidet sich ebenfalls zwischen Arbeitnehmern und unabhängigen Auftragnehmern. Arbeitsverhältnisse werden in der Regel durch einen Arbeitsvertrag geregelt, der Arbeitsaufgaben, Vergütung und Kündigungsklauseln festlegt. Unabhängige Auftragnehmervereinbarungen hingegen konzentrieren sich auf das spezifische Projekt, die zu erbringenden Leistungen und die Zahlungsbedingungen.

Ein wichtiger Vorbehalt ist, dass das Fehlen einer klaren rechtlichen Unterscheidung zwischen dem Status von Arbeitnehmern und unabhängigen Auftragnehmern in Iran zu Fehlklassifikationen führen kann. Dies kann erhebliche Auswirkungen für beide Parteien haben, insbesondere in Bezug auf Steuerverpflichtungen und Arbeitnehmerschutz.

Unabhängige Vertragsarbeit in Iran bietet sowohl Unternehmen als auch Fachkräften Flexibilität. Allerdings erfordert die Navigation durch die rechtliche Landschaft und kulturelle Nuancen sorgfältige Überlegungen.

Vertragsstrukturen

Es gibt drei gängige Arten von Vertragsstrukturen in Iran:

1. Festpreisverträge: Diese sind üblich für einmalige Projekte mit klar definiertem Arbeitsumfang und Ergebnissen.
2. Zeitbasierte Verträge: Diese eignen sich für laufende Projekte, die eine bestimmte Anzahl von Stunden pro Woche/Monat zu einem festen Stundensatz erfordern.
3. Leistungsbasierte Verträge: In diesen Verträgen ist die Zahlung an das Erreichen spezifischer Benchmarks oder Meilensteine gebunden, was den erfolgreichen Abschluss incentiviert.

Es wird empfohlen, im Vertrag klar definierte Ergebnisse, Zeitpläne, Zahlungsbedingungen und Kündigungsklauseln festzulegen, um Missverständnisse zu minimieren.

Verhandlungspraktiken

Verhandlungspraktiken in Iran können in drei Haupttypen kategorisiert werden:

1. Direkte Verhandlung: Dies ist ein gängiger Ansatz, insbesondere für kleinere Projekte.
2. Ausschreibungsverfahren: Für größere Projekte können Unternehmen Angebote von mehreren unabhängigen Auftragnehmern einholen und basierend auf Qualifikationen und vorgeschlagenen Gebühren verhandeln.
3. Kulturelle Überlegungen: Der Aufbau von Beziehungen und Vertrauen ist entscheidend. Verhandlungen können mehr indirekte Kommunikation und einen Fokus auf langfristige Beziehungen beinhalten.

Es wird empfohlen, sich darauf vorzubereiten, Qualifikationen, Referenzen und Erfahrungen aus früheren Projekten zu besprechen. Zeigen Sie Fachwissen und Wertschöpfung, während Sie innerhalb der Verhandlungsgrenzen flexibel bleiben.

Häufige Branchen für unabhängige Vertragsarbeit

Unabhängige Vertragsarbeit ist in mehreren Branchen in Iran üblich:

1. Informationstechnologie (IT): Es gibt eine hohe Nachfrage nach Webentwicklern, Softwareingenieuren und IT-Sicherheitsspezialisten.
2. Kreativwirtschaft: Grafikdesigner, Schriftsteller, Übersetzer und Marketingfachleute arbeiten oft als unabhängige Auftragnehmer.
3. Bauwesen: Spezialisierte Auftragnehmer können für bestimmte Projektphasen wie Elektroarbeiten oder Sanitärarbeiten eingestellt werden.

Es ist wichtig zu beachten, dass Sanktionen die Zusammenarbeit mit ausländischen unabhängigen Auftragnehmern einschränken können. Unternehmen sollten sicherstellen, dass sie alle relevanten Vorschriften einhalten.

Freiberufler und unabhängige Auftragnehmer in Iran spielen eine bedeutende Rolle in verschiedenen Branchen. Allerdings kann das Eigentum an geistigem Eigentum (IP) für während freiberuflicher Tätigkeiten erstellte Arbeiten komplex sein.

Urheberrechtseigentum (Iranisches Urheberrecht)

Das iranische Urheberrecht (1979) weist das Urheberrecht dem "Autor" eines kreativen Werks zu, der ein Freiberufler sein kann (Artikel 11). Das Gesetz erlaubt jedoch "Auftragsarbeiten"-Vereinbarungen, bei denen der Kunde in einem schriftlichen Vertrag als Urheberrechtsinhaber benannt werden kann (Artikel 8). Es wird empfohlen, das Eigentum an Urheberrechten im freiberuflichen Vertrag klar zu definieren. Wenn der Freiberufler beabsichtigt, das Eigentum zu behalten, sollte der Kunde schriftlich auf jegliche Ansprüche verzichten.

Marken und Patente

Die Markenregistrierung in Iran gewährt dem Inhaber das ausschließliche Recht zur Nutzung einer bestimmten Marke (Artikel 34 des Markengesetzes). Ebenso verleiht die Patentregistrierung exklusive Rechte zur Nutzung einer Erfindung (Artikel 34 des Patentgesetzes). Für sowohl Marken als auch Patente gilt der Erfinder oder Schöpfer typischerweise als Eigentümer, unabhängig vom Beschäftigungsstatus (Artikel 4 des Markengesetzes und Artikel 15 des Patentgesetzes). Freiberufler können Eigentumsrechte an Marken und Patenten durch schriftliche Vereinbarungen an Kunden abtreten. Diese Vereinbarungen müssen jedoch den entsprechenden Registrierungsverfahren entsprechen.

Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs)

Obwohl im iranischen Recht nicht ausdrücklich erwähnt, werden NDAs zunehmend verwendet, um vertrauliche Kundeninformationen zu schützen. Gerichte können NDAs basierend auf den Prinzipien von Treu und Glauben und vertraglichen Verpflichtungen anerkennen. Freiberufler können NDAs vorschlagen, um sensible Kundeninformationen, die sie während der Projekte erhalten, zu schützen. Dies kann helfen, potenzielle Rechtsstreitigkeiten zu mindern.

Während das iranische Recht einen Rahmen für das IP-Eigentum bietet, sind klare und gut ausgearbeitete Verträge für Freiberufler und unabhängige Auftragnehmer unerlässlich, um ihre Rechte zu schützen. Die Beratung mit einem Rechtsanwalt, der mit dem IP-Recht vertraut ist, wird für komplexe Projekte oder wertvolles geistiges Eigentum dringend empfohlen.

Freelancing bietet Flexibilität und Autonomie, aber die Steuererklärung und die Sicherung einer angemessenen Versicherung sind entscheidende Aspekte für unabhängige Auftragnehmer im Iran. Hier ist eine Aufschlüsselung der wichtigsten Überlegungen:

Steuerpflichten (Iranisches Einkommensteuergesetz)

Freiberufler gelten nach dem iranischen Einkommensteuergesetz (Artikel 85) als "Personen mit einer geschäftlichen oder beruflichen Tätigkeit". Sie sind verpflichtet, sich bei der iranischen nationalen Steuerverwaltung (INTA) zu registrieren und eine Steueridentifikationsnummer (TIN) zu erhalten. Einkommen aus freiberuflicher Tätigkeit unterliegt progressiven Einkommensteuersätzen, die je nach jährlichen Einkommensklassen zwischen 15% und 35% liegen (Artikel 88). Freiberufler sind dafür verantwortlich, jährliche Steuererklärungen abzugeben und vierteljährlich geschätzte Steuern im Laufe des Jahres zu zahlen (Artikel 150).

Wichtiger Hinweis: Die Nichteinhaltung der Steuervorschriften kann zu Strafen und Bußgeldern führen.

Versicherungsoptionen

Das iranische Sozialversicherungssystem deckt in erster Linie traditionelle Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehungen ab. Freiberufler sind nicht automatisch eingeschrieben. Freiwillige Sozialversicherungsbeiträge sind jedoch eine Option, die es Freiberuflern ermöglicht, Sozialversicherungsleistungen für den Ruhestand und potenziellen Krankenversicherungsschutz aufzubauen. Private Krankenversicherungspläne sind bei verschiedenen Versicherungsgesellschaften im Iran erhältlich. Freiberufler können Pläne wählen, die ihren Bedürfnissen und ihrem Budget entsprechen.