工作许可与签证 在 智利

在智利雇用外国人才需要操作该国的移民系统，主要由Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG)管理。流程包括获得允许居留的适当签证，然后办理工作许可证或确保签证本身赋予工作授权。理解不同签证类型的具体要求、申请流程及持续的合规义务，对于雇主和外国工人确保在智利的就业关系合法顺畅至关重要。

智利的移民框架为寻求在该国生活和工作的个人提供多条途径，最常见的员工途径是临时居民签证（Temporary Resident Visa）。此签证类别包含多个子类别，专门为根据雇佣合同来智利的人士设计。申请流程通常包括在线提交文件，根据申请人所在位置和国籍，可能还需进行面对面的步聚。

外国工人常见签证类型

在智利根据雇佣合同工作的外国人主要的签证类别是Temporary Resident Visa (Visa de Residencia Temporal)。在此类别中，最相关的子类别是基于雇佣合同授予的签证。

• Temporary Resident Visa (Employment Contract): 适用于已获得工作邀请并与智利雇主签订雇佣合同的个人。持有人可在规定期限内合法居留和工作，通常最长两年。资格要求包括有效的符合智利劳动法标准的雇佣合同、与职位相关的专业资格或经验证明、无犯罪纪录。
• Temporary Resident Visa (Professional/Technician): 虽然常与合同相关，但有时也适用于没有事先签约的高技能专业人士，允许其在寻找工作期间停留。然而，已获得工作的最直接途径仍是雇佣合同类别。
• Investor Visa: 针对在智利进行重大投资的个人。此签证类别也授予居留权并允许在投资项目内工作。

签证类型	目的	有效期	工作授权
临时居民（雇佣合同）	根据智利雇佣合同工作	最长2年	是
临时居民（专业人士）	高技能专业人士	最长2年	是
投资者签证	在智利进行重大投资	最长2年	是（相关）

工作许可证申请要求及流程

大多数根据雇佣合同进入的外国工人，获得临时居民签证后，通常无需单独申请工作许可证，即签证一经批准和激活，即具备工作授权。这里的重点是签证申请流程。

申请流程主要通过SERMIG平台线上操作，主要步骤和要求包括：

1. 在线提交申请： 申请人或雇主在SERMIG网站发起申请，选择相关的临时居民签证类别。
2. 所需文件： 需上传一整套文件，通常包括：
   • 有效护照（有效期充足）
   • 最近护照照片
   • 申请人所在国及过去五年居留国的无犯罪记录证明（通常需公证或认证）
   • 出生证明（通常需公证或认证）
   • 专业学位或技术资格证明（通常需公证或认证）
   • 简历（CV）
   • 与智利雇主签订的已签名雇佣合同。合同必须符合智利劳动法，用西班牙语书写，并常含有关外国工人身份的特定条款。
   • 雇主的合法文件（如公司注册资料）
   • 申请费的支付证明（如适用）
3. 担保要求： 智利雇主作为担保人，提供有效的雇佣合同和必要的公司文件。合同是签证申请的重要基础。
4. 处理时间： 根据申请量和案件复杂程度，处理时间可从几个月到超过一年不等。申请人应提前充分规划，提前递交申请。
5. 费用： 通常与签证流程相关，费用有所差异，一般在在线申请或签证批准时缴纳。其他费用可能包括文件翻译、公证/认证、必要的体检等。
6. 签证盖章/激活： 批准后，签证通常以电子方式发放。入境时，个人可能需在当地警方（PDI）登记并在抵达或签证激活后从民事登记处（Registro Civil）获得智利身份证（Cédula de Identidad）。

永久居留路径

在智利持临时居民签证居住一段时间后，外国人通常可以申请永久居留（Permanencia Definitiva）。

• 资格： 一般需在智利持有至少两年的临时居民签证。在此期间须表现连续居留，允许有限的缺席，并证明有稳定的收入来源（如持续受雇或其他收入）。
• 申请流程： 通过SERMIG平台线上提交。所需文件包括：有效居留证明、更新的无犯罪记录证明、收入/就业证明及其他个人资料。
• 审查： 审核依据申请人与智利的联系、是否符合法律规定及生活维持方式。
• 结果： 若获批准，获得永久居留，允许无限期居留和工作。

家属签证选项

持有智利临时居民签证的外国工人，通常可以为符合条件的家属申请临时居民签证。

• 符合条件的家属： 通常包括配偶或登记的民事伴侣和未婚子女（通常年龄下限为18岁，或在学习且经济依赖情况下更大）。
• 申请流程： 家属申请通常关联主申请人的签证，或之后单独申请。亦支持线上通过SERMIG操作。
• 所需文件： 包括证明关系的文件（结婚证、出生证明 - 通常须公证或认证）、主申请人签证资料、护照、成人家属的无犯罪记录证明、以及主申请人能够经济支持家属的证明。
• 工作授权： 被授予临时居民签证的配偶和成年子女，通常获得工作授权，可在智利就业。

签证法规遵守义务

雇主和外国员工在智利移民及劳动法框架下，都有重要的合规义务。

对雇主：

• 有效合同： 保证外国员工拥有符合智利劳动法和移民要求的有效雇佣合同。
• 合同注册： 如有需要，在相关部门（如Dirección del Trabajo）注册，确保其在移民程序中可用。
• 变更通报： 提供准确信息，及时通知SERMIG员工状态的任何变化，如终止合同、职位变动或薪金调整。
• 档案管理： 保持Foreign员工签证状态、合同和其他相关文件的完整记录。
• 遵守劳动法： 遵循智利关于工资、工作时间、福利和工作条件的所有劳动法规。

对员工：

• 保持有效状态： 确保临时居民签证的有效性，并在到期前及时申请续签或永久居留。
• 取得身份证： 在获得签证后，向PDI登记并取得智利身份证（Cédula de Identidad）。
• 变更报告： 向SERMIG报告地址、婚姻状况或其他重要个人信息的变更。
• 遵守签证条件： 遵守签证条件，包括只能为担保雇主工作（若签证绑定于具体合同）。
• 税务和社会保障： 遵守智利税务规定，注册相关养老和社会保障机构。

未遵守这些义务，可能导致罚款、驱逐并影响未来签证申请。采用Employer of Record服务有助于公司应对这些复杂性，并确保全面符合智利法规。