工作许可与签证 在 智利

在智利雇用外国人才需要 navigate 该国的移民系统，主要由Servicio Nacional de Migraciones（SERMIG）管理。该过程包括获得允许居留的适当签证，随后获得工作许可或确保签证本身授予工作授权。了解不同签证类型的具体要求、申请程序以及持续合规义务，对于雇主和外国工人确保在智利的就业关系顺利合法至关重要。

智利的移民框架为希望在该国生活和工作的个人提供了多种途径，最常见的员工途径是临时居留签证（Temporary Resident Visa）。该签证类别包含多个子类别，包括专为根据雇佣合同前来智利的个人设计的类别。申请流程通常包括在线提交文件，依据申请人所在位置和国籍可能还会涉及面试或其他现场步骤。

常见外国工人签证类型

在智利根据雇佣合同工作的外国人的主要签证类别是 Temporary Resident Visa (Visa de Residencia Temporal)。在此类别中，最相关的子类别是基于雇佣合同颁发的签证。

• Temporary Resident Visa (Employment Contract): 适用于已获得工作邀请并与智利雇主签订雇佣合同的个人。允许持有人在智利合法居留并工作，期限通常为两年。资格要求包括符合智利劳动法标准的有效雇佣合同、与职位相关的专业资格或经验证明，以及无犯罪记录。
• Temporary Resident Visa (Professional/Technician): 虽然通常与合同绑定，但这个子类别有时也适用于高度资质的个人，即使没有事先合同，也允许他们有一段时间寻找工作。然而，已确保就业的最直接途径仍是雇佣合同子类别。
• Investor Visa: 面向在智利进行重大投资的个人。此签证类别也授予居留权和在其投资项目中工作的资格。

签证类型	目的	典型有效期	工作授权
临时居留（雇佣合同）	在智利雇佣合同下工作	最多2年	是
临时居留（专业人员）	高度资质的专业人士	最多2年	是
投资者签证	在智利进行重大投资	最多2年	是（相关）

工作许可证申请的要求与程序

对于大多数根据雇佣合同进入的外国工人，临时居留签证本身赋予工作授权，意味着一旦签证获批并激活，通常无需另外申请工作许可证。重点在于签证申请流程。

申请流程主要通过SERMIG平台在线进行。关键步骤和要求包括：

1. 在线提交申请： 申请人，或有时是雇主，通过SERMIG网站启动申请，选择适合的临时居留签证类别。
2. 所需文件： 需要上传一整套文件，通常包括：
   • 有效护照（有效期充足）
   • 最近的护照照片
   • 申请人原居国和过去五年内居留国家的无犯罪证明（常需进行认证或公证）
   • 出生证明（常需进行认证或公证）
   • 专业资格证书或技术证书（常需认证或公证）
   • 简历（CV）
   • 与智利雇主签署的雇佣合同，合同须符合智利劳动法，采用西班牙语，并常包含涉及外国工人的特定条款
   • 雇主的合法文件（如公司注册证明）
   • 缴费证明（提交时的申请费等）
3. 担保要求： 智利雇主作为担保方，提供有效的雇佣合同和必要的公司文件。合同是签证申请的基础条件。
4. 处理时间： 根据申请数量和案件复杂性，处理时间可能从数月到一年以上不等。申请人应提前准备，避免影响入职时间。
5. 费用： 申请费用通常与签证程序相关。费用可能不同，一般在在线申请或签证批准时支付。额外费用可能涉及文件翻译、公证/认证和必要的医疗检查。
6. 签证贴章/激活： 一旦获批，签证通常以电子形式发放。持有人可能需要在抵达时在当地警方（PDI）注册，并从民事登记处（Registro Civil）获取智利身份证（Cédula de Identidad），或在签证激活后办理。

永久居留途径

在智利以临时居留签证居住满一定期限的外国公民，通常有资格申请永久居留（Permanencia Definitiva）。

• 资格： 一般要求持有临时居留签证至少 两年。申请人必须证明在此期间连续居留在智利（允许有限次短暂离境），并具备生活来源，通常通过持续就业或其他稳定收入。
• 申请流程： 通过SERMIG平台在线提交。所需文件包括：有效居留证明、更新的无犯罪证明、收入/就业证明及其他个人资料。
• 审查： 依据申请人与智利的联系、遵守移民法律和生存手段进行评估。
• 结果： 一经批准，即授予永久居留权，允许无限期居留和工作。

家属签证选项

持有智利临时居留签证的外国工人通常可以为符合条件的家属申请临时居留签证。

• 符合条件的家属： 通常包括配偶或登记的Civil Partner，以及未婚子女（通常年龄在18岁以下，或因学习和经济依赖年龄较大）。
• 申请流程： 家属申请通常关联主申请人的签证申请，也可随后单独申请。流程同样通过SERMIG在线进行。
• 所需文件： 证明与主申请人的关系（结婚证、出生证明—常需认证或公证）、主申请人的签证信息、护照、成人家属的无犯罪证明，以及证明主申请人有能力负担家属的经济支持。
• 工作授权： 以家属身份获批临时居留签证的配偶和成人子女通常会自动获得工作授权，可以在智利求职。

签证合规义务

雇主和外国员工都负有智利移民和劳动法律规定的合规义务。

对于雇主：

• 有效合同： 确保外国员工拥有符合法律和移民要求的有效雇佣合同。
• 合同注册： 根据需要，将合同提交相关部门（如 Dirección del Trabajo），确保其在移民程序中可用。
• 变更通知： 在员工状态发生任何变动（如终止、职位变更、薪资调整）时，在规定期限内通知SERMIG。
• 记录保存： 持续保存外国员工的签证状态、合同及其他相关文件。
• 遵守劳动法： 遵循所有关于工资、工作时间、福利及工作条件的智利劳动法律，保障外籍员工权益，就像对待本国员工一样。

对于员工：

• 保持有效状态： 确保其临时居留签证保持有效，并在到期前及时办理续签或申请永久居留。
• 领取身份证： 在获得签证后向PDI注册，并获取智利身份证（Cédula de Identidad）。
• 变更报告： 及时通知SERMIG关于地址、婚姻状况或其他重要个人信息的变动。
• 遵守签证条件： 遵守签证条件，包括只为担保雇主工作（如果签证绑定特定合同）。
• 缴税与社会保障： 遵守智利税务义务，并在相关社会保障机构注册。

未履行这些义务可能导致雇主和员工受到处罚，包括罚款、驱逐出境以及未来签证申请的困难。使用Employer of Record 服务可以帮助企业应对这些复杂事务，确保完全符合智利的法规要求。