一家研究机构在荷兰如何合规雇佣员工而无需设立本地实体研究机构在跨境招聘方面面临与私营企业相同的挑战，但在合规方面的审查更为严格。并非每个机构都能在案例研究中被披露姓名，在本例中，该机构出于战略考虑请求保持匿名。我们可以分享的是面临的挑战、涉及的合规工作以及取得的成果：他们在两周内就能够完成一项符合规定的荷兰招聘，无需建立本地实体，并确保了30%的税收优惠。
Mobile Easykey GmbH 如何在斯洛伐克聘用一名国际员工Mobile Easykey GmbH 需要在斯洛伐克招聘一名地区销售经理，该地区没有本地实体，也没有相关的EOR经验。Rivermate 从第一天起就负责入职手续、工资发放以及复杂的公司用车安排。
IT Svit 案例研究：通过 Rivermate 的 EOR 解决方案留住全球人才IT Svit 如何通过使用 Rivermate 作为雇主代表，成功应对员工搬迁加拿大的复杂性，从而留住了他们的顶尖人才
