
国际雇佣法律
在挪威作为独立承包商的设立指南
挪威拥有强劲的经济、透明的法规以及对自由职业者和自雇专业人士的坚实支持体系。但如果你打算以独立承包商身份在挪威工作,了解相关的法律步骤、税务责任和合规要求非常重要。 本文将为你详细介绍在挪威作为独立承包商开始工作所需了解的一切,帮助你自信起步并遵守相关法规。
波利娜·鲁德涅娃
业务扩展与增长
1 分钟阅读


新闻稿
Rivermate 作为统一的全球雇主记录平台推出,整合了 Eos Global Expansion、Serviap Global 和 Hightekers 的 EOR 业务
一个全球品牌。38 个控股法律实体。覆盖 180 多个国家,为企业和专业人士提供服务,无论工作在哪里发生。
伦敦 / 迪拜 — 2026 年 4 月 28 日。 Hightekers、Eos Global Expansion、Serviap Global 和 Rivermate 今日宣布其雇主记录(EOR)服务统一为一个全球品牌:Rivermate。
合并后的实体集聚了超过 15 年的运营经验——以 Eos Global Expansion 和 Serviap Global 于 2010 年成立为基础——在拉丁美洲、亚洲、欧洲和中东地区开展业务。Rivermate 目前通过全球 38 个全资法律实体提供 EOR 服务,配备本地团队和广泛的可信赖本地合作伙伴网络,支持覆盖 180 多个国家,服务全球超过 3,500 名员工。
通过此次运营和品牌整合,这四个实体现作为一个以 Rivermate 为名的全球公司运营——提供更统一、更可控、且根植于本地的国际招聘、EOR、Record 雇主(Contractor of Record, COR)和工资支付解决方案。
现有客户合同和服务交付不受影响。客户将继续与他们的现有联系人合作,同时享受统一平台带来的扩展全球能力的额外优势。
对于此次新闻,集团董事长 Roger Oudiz 表示:
"我们不仅仅是在更名。我们在打造未来工作的全球基础设施。将 Eos、Serviap 和我们的 Hightekers EOR 业务整合到 Rivermate 品牌下,是在正确的时间做的正确决定——它为我们的客户在全球任何地方招聘提供了一个可信赖的合作伙伴,也为我们的团队提供了他们应得的全球竞争平台。曾让这些业务各自出色的地域专业知识不会消失,现在它们将成为更大体系的一部分。"
一个公司,两个品牌
此次整合是集团打造全球最全面的工作中介平台的战略之一:该平台服务于企业国际扩展,同时也满足专业人士自主工作的需求——涉及雇主记录(EOR)、Record 雇主(COR)、全球工资支付和自由职业者管理。它建立了双品牌结构,每个品牌针对不同的市场和使命。
Rivermate 成为集团在雇主记录(EOR)、Record 雇主(COR)和雇主支付方案方面的唯一全球品牌。Serviap 和 Eos 品牌将被淘汰,其运营、团队和客户关系将继续由 Rivermate 管理。
Hightekers 将继续作为一个独立品牌运营,为全球自由职业者提供高端自由职业者管理解决方案。凭借已建立的市场影响力和忠实客户群体,Hightekers 维持其独特的身份、团队和商业焦点。
关于 Rivermate
Rivermate 是一家全球范围的雇主记录(EOR)提供商,帮助企业在全球范围内招聘、管理和支付员工——结合自有基础设施、本地专业知识和专属的人力支持。基于在欧洲、亚洲和拉丁美洲跨越 15 年的丰富经验,Rivermate 通过 38 个全资实体和超过 150 个可信赖合作伙伴网络运营,覆盖 180 多个国家,支持全球超过 3,500 名员工。
媒体联络:[email protected]

卢卡斯·博策恩是Rivermate的创始人,这是一家全球就业平台,帮助企业在国际范围内招聘、雇佣和管理人才。自2020年12月创立Rivermate以来,他一直专注于构建实用的解决方案,以简化远程团队的国际薪酬、福利、税务、合同和雇佣合规事宜。 在创立Rivermate之前,卢卡斯共同创立并共同领导了Boloo,这是一家电子学习和软件公司,帮助创业者开启并发展电子商务业务。他将Boloo的年收入扩大到超过200万欧元,并于2020年成功退出了该业务。 卢卡斯拥有阿凡斯应用科学大学的商业创新学士学位。他在创业、技术、自动化和远程工作的背景,不断影响他让全球雇佣变得更加简单和人性化的方式。


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