雇主税收缴纳

税种	税率	基数
失业保险（无限期合同）	2.4%	每月工资（封顶）
失业保险（固定期限合同）	3%	每月工资（封顶）
工伤与职业病保险	0.95% - 3.4%（根据风险不同而变化）	应税报酬
残疾和生存保险（SIS）	1.78%	每月薪酬

申报与合规

• 每月的税款和社会保险缴纳截止日期为工资发放后的第13天；如果通过线上支付，则截止日期延长至第20天。
• 年度收入申报（表格1887），总结员工的收入和预扣税，通常在翌年的三月提交。
• 年度报税（表格22）应在收入收到的次年四月三十日前缴清余额，或在五月九日前申请退税。

在智利，员工税收扣除包括所得税、强制性社会保障缴款和自愿性养老金缴款。

所得税

所得税实行累进税率，范围从0%到40%，依据以每月税务单位（UTM）为单位的收入等级划分，UTM是一种每月根据通货膨胀调整的单位。税款由雇主每月预扣。到2026年，一些常见的等级包括：

• 0%：最高13.5 UTM
• 4%：13.5 UTM - 30 UTM
• 8%：30 UTM - 50 UTM
• 40%：超过310 UTM

注意：UTM的值每月更新。2026年预计约为 CLP 66,362。

社会保障缴款

员工大约缴纳其工资的19.1%用于社会保障，包括：

• 养老金（10%）
• 医疗保险（7%）
• 失业保险（0.6%）
• AFP手续费（约1.5%）

注意：AFP手续费因提供商而异。

自愿养老金缴款（APV）

员工可以向私人养老金基金（APV）进行自愿缴款，限额为每月50 UF或每年600 UF。这些缴款可从应纳税收入中扣除。提款时需缴纳15%的税。

其他扣除项目

• **抵押贷款利息：**居民每年最多可扣除8 UTM的抵押贷款利息，且有限制收入。收入超过每年150 UTM时，扣除额度会逐渐减少。

截止日期与程序

• **年度纳税申报：**截止日期为次年4月30日。员工使用表格22进行申报。
• **每月工资单扣款：**雇主每月预扣税款和社会保障缴款。每月税务申报截止到次月12日。

需要注意的是，这些信息截止到今天（2026年2月17日）是最新的，但可能会因法律或监管变动而有所变化。建议咨询税务专业人士以获取最准确的最新信息。