雇主税收缴纳

税种	税率	基数
失业保险（无限期合同）	2.4%	月薪（上限）
失业保险（定期合同）	3%	月薪（上限）
工伤及职业病保险	0.95% - 3.4%（根据风险不同而变化）	应税报酬
残疾和生存保险（SIS）	1% - 1.5% 或 1.85%	月度报酬

申报与合规

• 每月税款和社会保险缴款应在工资期后的13日之前缴纳；如果通过线上支付，则延长至20日。
• 年度所得申报（表格1887），总结员工的收入和预扣税款，通常在次年3月之前完成。
• 年度税务申报（表格22）应在收入年度的次年4月30日前缴清余额，或在5月7日前申请退税。

在智利，员工的税收扣除包括所得税、强制社会保险缴款和自愿养老金缴款。

所得税

所得税采用累进税率，税率范围从0%到40%，根据以Unidades de Fomento（UF）为单位划分的收入档次征收，UF是每日调整以应对通货膨胀的单位。税款由雇主每月预扣。2025年的一些一般档次包括：

• 0%：高达13.5 UF
• 4%：13.5 UF - 30 UF
• 8%：30 UF - 50 UF
• 40%：超过310 UF及以上

社会保险缴款

员工大约贡献其工资的17.6%用于社会保险，涵盖：

• 养老金（大约10%）
• 医疗保险
• 残疾和遗属保险

自愿养老金缴款（APV）

员工可以向私人养老金基金（APV）进行自愿缴款，限额为每月50 UF或每年600 UF。这些缴款可以从应纳税所得额中扣除。提取时需缴纳15%的税。

其他扣除

• 抵押贷款利息： 居民每年最多可扣除8 UF的抵押贷款利息，但需符合收入限制。对于年收入超过150 UF的，扣除额度逐步减少。

截止日期与程序

• 年度纳税申报： 截止日期为次年的4月30日。员工使用表格22进行申报。
• 每月工资单扣款： 雇主每月预扣税款和社会保险。每月的工资税申报截止到次月12日。

需要注意的是，这些信息截至2025年2月5日是最新的，可能会因法律或法规更新而发生变化。建议咨询税务专业人士以获取最新信息。