Ontdek de belastingverplichtingen van werkgevers en werknemers in Togo
In Togo staan werkgevers voor verschillende belastingverplichtingen, waaronder inkomstenbelasting, sociale zekerheidsbijdragen en btw.
Inkomstenbelasting wordt op jaarbasis berekend met behulp van een progressief systeem met tarieven variërend van 0% tot 35%.
Voor jaarlijkse inkomens boven XOF 15.000.000 is een specifieke formule van toepassing.
Sociale zekerheidsbijdragen worden gedeeld tussen werkgever en werknemer. Vanaf januari 2024 is de totale bijdrage 31,5% van het salaris van de werknemer.
De bijdragebasis omvat het basissalaris en belastbare bonussen en toeslagen, met uitzondering van vergoedingen en gezinsbijslagen. Het mag niet lager zijn dan het Gegarandeerd Interprofessioneel Minimumloon (SMIG). Als een werknemer meerdere werkgevers heeft, draagt elke werkgever evenredig bij aan de door hen betaalde beloning.
Daarnaast is er een bijdrage van 10% voor de Universele Ziektekostenverzekering, waarbij de werkgever ten minste 50% dekt.
Het standaard BTW-tarief in Togo is 18%. Bepaalde sectoren, zoals financiële, verzekerings-, medische en transportdiensten, zijn vrijgesteld.
Het is belangrijk om officiële bronnen of een belastingprofessional te raadplegen voor de meest actuele informatie, aangezien belastingwetten en -regels kunnen veranderen. Deze informatie is actueel vanaf 5 februari 2025 en weerspiegelt mogelijk niet toekomstige updates.
In Togo omvatten belastingaftrekken voor werknemers verschillende gebieden, waaronder bijdragen aan sociale zekerheid, inkomstenbelasting op basis van progressieve tarieven en andere aftrekken voor items zoals gezinsbijstand.
De inkomstenbelasting in Togo wordt berekend aan de hand van progressieve tarieven, wat betekent dat hogere inkomens een groter percentage van hun inkomen aan belasting betalen. De belastingtarieven variëren van 0,5% tot 35%. Voor jaarlijkse inkomsten boven 15.000.000 FCFA wordt een specifieke formule toegepast: Belasting = (Belastbaar inkomen – 15.000.000 FCFA) x 0,35 + 3.021.500 FCFA. Belastbaar inkomen omvat salaris, bonussen, toelagen en voordelen in natura. Bepaalde toelagen die bedoeld zijn om werkgerelateerde kosten te dekken, zijn vrijgesteld als ze voor hun beoogde doel worden gebruikt en niet te hoog zijn ingeschat.
Zowel werknemers als werkgevers dragen bij aan het sociale zekerheidssysteem in Togo. Werknemers dragen 4% van hun bruto maandelijkse inkomen bij. Werkgevers dragen 17,5% van het salaris van de werknemer bij, waarvan 12,5% bestemd is voor ouderdomspensioen en 2% voor arbeidsongeschiktheidsuitkering. Bovendien is er een werkgeversbijdrage van 2% specifiek bestemd voor arbeidsongevallenverzekering, die werkgerelateerde ongevallen en verwondingen tijdens het woon-werkverkeer dekt.
Als onderdeel van de invoering van universele ziektekostenverzekering in Togo is een extra bijdrage vereist. De bijdrage is 10% van de maandelijkse beloning, verdeeld tussen de werkgever (minimaal 50%) en de werknemer (de rest). De beloning die voor deze berekening wordt gebruikt, mag niet lager zijn dan het gegarandeerde minimumloon (SMIG), dat momenteel is vastgesteld op 52.500 FCFA per maand. Iedere werkgever is verantwoordelijk voor hun deel van de bijdragen als een werknemer meerdere werkgevers heeft.
Het belastingjaar van Togo loopt gelijk met het kalenderjaar, van 1 januari tot en met 31 december. Er zijn specifieke deadlines voor belastingaangiften en betalingen die moeten worden nageleefd. Sancties kunnen worden opgelegd bij niet-naleving. Hoewel deze informatie actueel is per vandaag, 5 februari 2025, kunnen belastingwetten en -regels veranderen. Raadpleeg altijd een belastingdeskundige of officiële overheidsbronnen voor de meest actuele details.
In Togo is de belasting over de toegevoegde waarde (btw) een verbruiksbelasting die wordt toegepast op de meeste goederen en diensten.
Vanaf 1 januari 2025 zijn bedrijven verplicht zich te registreren voor btw als hun jaarlijkse omzet meer dan XOF 100.000.000 bedraagt. Individuen of bedrijven die zich bezighouden met vrije beroepen, openbare functies bekleden, of actief zijn binnen specifieke sectoren zoals lucht-/zeetransport, vracht en havendiensten, zijn verplicht zich te registreren voor btw, ongeacht hun omzet. Als de omzet van een bedrijf in een bepaald jaar onder deze drempel valt, mogen ze doorgaan met hun btw-verplichtingen tot 31 december 2027, of een aanvraag indienen om zich te laten deregistreren. Vrijwillige registratie is toegestaan en vereist het onderhouden van belastingverplichtingen gedurende ten minste vijf jaar.
Btw kan worden betaald via elektronische platforms in samenwerking met financiële instellingen. Mobiele geldplatforms zijn ook beschikbaar.
Het is belangrijk om een belastingprofessional of de Togolese Belastingdienst (OTR) te raadplegen voor de meest actuele informatie, aangezien belastingregelingen kunnen worden herzien. Deze informatie is actueel tot 5 februari 2025 en kan aan verandering onderhevig zijn.
Togo biedt verschillende belastingvoordelen aan die zijn gericht op het aantrekken van investeringen en het bevorderen van economische groei. Deze voordelen zijn van toepassing op zowel binnenlandse als buitenlandse investeerders en bestrijken diverse sectoren.
Voordelen van het Investeringswetboek: Voor investeringen van meer dan CFA 10 miljoen in de industrie, landbouw, bosbouw, hernieuwbare energie of de inschrijving van aandelen/obligaties, omvatten voordelen vrijstellingen van douanerechten, btw en voorschotten op vennootschapsbelasting voor geïmporteerde apparatuur en materialen voor maximaal vijf jaar. Aanvullende voordelen op basis van werkgelegenheidscreatie zijn ook beschikbaar, vooral voor investeringen in landelijke gebieden. Het Agentschap voor de Bevordering van Investeringen en de Vrijhandelszone (API-ZF) faciliteert het aanvraagproces, dat een beslistermijn van 30 dagen heeft.
Belastingvoordelen voor Bedrijven die zijn Geregistreerd bij het Centre de Gestion Agréé (CGA): Bedrijven die bij de CGA zijn geregistreerd profiteren van belastingverlagingen, vooral tijdens de eerste jaren van hun operatie. Bedrijven onder het enkelvoudige belastingregime kunnen genieten van een vermindering van 30% voor de eerste drie jaar en 15% voor het vierde en vijfde jaar. Degenen onder het reële regime kunnen CGA-registratiekosten en accountbeheer kosten aftrekken voor vijf jaar, met een plafond van CFA 300,000 per jaar.
Accijnsverlagingen voor Lokale KMO's (2025): Natuurlijke producten die door lokale KMO's worden geproduceerd en gecertificeerd door bevoegde staatsorganen, zullen gedurende 2025 profiteren van verminderde accijnzen. Specifieke tarieven zullen worden gedefinieerd door een regelgevingsakte.
Vrijstelling van Vennootschapsbelasting: 100% vrijstelling voor de eerste vijf jaar, gevolgd door verlaagde tarieven (8% voor de jaren 6-10, 10% voor de jaren 11-20, en 20% vanaf jaar 21 en verder).
Douanerechten en Belastingen: 100% vrijstelling op geïmporteerde machines, apparatuur, grondstoffen en kantoorbenodigdheden. 50% vermindering op bedrijfsvoertuigen. 100% vrijstelling op geëxporteerde vervaardigde goederen.
Loonbelasting: Verlaagd vast tarief van 2% voor de gehele levensduur van het bedrijf.
Andere Vrijstellingen: 100% vrijstelling van handelslicentie belasting, grondbelasting, btw op werken en diensten, en andere niet-gespecificeerde rechten en belastingen.
Togo heeft een progressief inkomstenbelastingssysteem. Belastbaar inkomen wordt naar beneden afgerond op de dichtstbijzijnde CFA 1,000, en de berekende belasting wordt naar beneden afgerond op de dichtstbijzijnde CFA 10. Hoewel er geen specifieke belastingkredieten voor individuen zijn, zijn er bepaalde aftrekken beschikbaar, zoals socialezekerheidsbijdragen, een forfaitaire aftrek van 28% op inkomsten tot CFA 10,000,000, gezinsbijstand voor afhankelijken, vrijwillige pensioenbijdragen, en specifieke verzekeringspremies en rente op leningen.
Houd er rekening mee dat deze details zijn gebaseerd op beschikbare informatie vanaf vandaag, 5 februari 2025, en aan verandering onderhevig zijn. Het wordt aanbevolen om officiële overheidsbronnen of een belastingadviseur te raadplegen voor de laatste updates en specifieke details over de geschiktheid en aanvraagprocedures voor deze voordelen.
We zijn hier om u te helpen bij uw wereldwijde wervingsreis.