Wat doet een Employer of Record?

Stelt u zich voor dat u iemand wilt aannemen die in een ander land woont. Het kan lastig zijn om al het papierwerk en de juridische vereisten van het zijn van een werkgever op die plek te regelen. Een Employer of Record (EOR) neemt namens u een werknemer in dienst. Zij fungeren op papier als de wettelijke werkgever en verzorgen zaken zoals loonadministratie, belastingen en voordelen. Dit stelt u in staat zich te richten op het werk van de werknemer.

Kan ik op elk moment annuleren?

U kunt de EoR-dienst annuleren zodra wij de arbeidsovereenkomst met uw werknemer kunnen beëindigen. Dus als er een opzegtermijn is, moeten we wachten totdat die opzegtermijn is verstreken.

Wat is het verschil tussen een EoR en een PEO?

Een PEO is een Professionele Werkgeverorganisatie. Een PEO is een mede-werkgever, wat inhoudt dat de PEO en het klantbedrijf de verantwoordelijkheden van een werkgever delen. Een EoR is een juridische werkgever, wat inhoudt dat de EoR de enige employer of record voor de werknemer is.

Hoe werkt de facturering?

Wij factureren u voor de servicevergoeding en het salaris van de werknemer. U betaalt ons, en wij betalen de werknemer. Wij regelen ook alle lokale belastingen en sociale premies.

Wat is het verschil tussen een contractor en een werknemer?

Een aannemer is een zelfstandige die diensten levert aan een klant. Een werknemer is iemand die voor een bedrijf werkt en onder de controle van het bedrijf staat.

Wereldwijde werving eenvoudig gemaakt

Geen verborgen kosten. Geen onboarding- of offboardingkosten. Een duidelijke maandelijkse vergoeding — volledige naleving, totale flexibiliteit en ongeëvenaarde ondersteuning.

Employer of Record (EOR)

Neem voltijdmedewerkers aan in meer dan 180 landen—zonder een lokale entiteit op te zetten.

Vanaf$299per medewerker per maand

Pricing varies by country, project and headcount.

Geen lokale entiteit nodig — wij regelen naleving, loonadministratie en voordelen.
Volledig conforme, land-specifieke arbeidscontracten
Loonadministratie, belastingen en voordelen naadloos beheerd
Betaal werknemers in 120+ valuta’s — snel en zonder gedoe
IP-bescherming en juridische risicobeperking inbegrepen
24/7 toegewijde ondersteuning — echte mensen, geen bots
Toegewijde accountmanager
Op maat gemaakte personeelsoplossingen die zijn afgestemd op uw behoeften.
Optioneel: wereldwijde gezondheidsverzekering

Boek een demo

Contractor of Record (COR)

Contractors wereldwijd inhuren en betalen — volledig in overeenstemming met de wet- en regelgeving, nul risico op misclassificatie.

Vanaf$149per contractant per maand

Pricing varies by country, project and headcount.

Wij ondertekenen het contract, waardoor de risico's op misclassificatie worden geëlimineerd.
Lokaal conforme overeenkomsten, afgestemd op elk land.
Naadloze loonadministratie, belasting- en nalevingsbeheer
Betaal in meer dan 120 valuta's met geautomatiseerde verwerking.
Ingebouwde IP-bescherming en contractbeveiliging
24/7 deskundige ondersteuning via Slack, WhatsApp, e-mail en telefoon
Gemakkelijk contractors omzetten naar werknemers naarmate je groeit.
Optioneel: zorgverzekering voor contractors

Boek een demo

Wereldwijde talentwerving

Vind en neem wereldwijd toptalent aan—snel, conform en zonder gedoe. Prijsstelling op basis van succes: 15% van het jaarsalaris

Van15%van het jaarsalaris

End-to-end recruitment: werving, selectie en interviews
Toegang tot vooraf gescreende kandidaten in meer dan 180 landen.
Naadloze overgang van indiensttreding naar loonadministratie
Vooraf gescreend talent voor snellere werving.
Marktinzichten over salarissen en arbeidsvoorwaarden
Toegewijde wervingsondersteuning door vakexperts

Boek een demo

Het echte voordeel van partnerschap

We gaan verder dan dienstverlening en fungeren als een verlengstuk van uw team om u te helpen wereldwijd te werven, te beheren en te laten groeien—naadloos.

Toegewijde accountmanager — echte menselijke ondersteuning voor u en uw team

Proactief nalevingsrisicobeheer — We verwachten uitdagingen voordat ze ontstaan.

Langdurige samenwerking — Meegroeien met uw veranderende behoeften, en niet alleen een dienst leveren.

Meer dan een leverancier - Wij zijn uw partner in succes.

Bespaar tot wel 70% op loonadministratiekosten met Rivermate

Huur uw remote team in 180+ landen zonder een juridische entiteit op te richten.

Rivermate

Traditionele EOR's

Diy(Lokale Entiteit + Juridisch +Loonadministratie)

Freelancer Marktplaatsen

Geen lokale entiteit vereist

Yes-hire in 180+ landen direct

Ja, maar traag en stijf.

Moet in elk land een entiteit oprichten

Ja, maar beperkte naleving

Infrastructuur

38 eigen entiteiten wereldwijd

100% uitbestede activiteiten

Eigen infrastructuur opbouwen en beheren

Geen werkgelegenheidsinfrastructuur

100% naleving en geen risico

Lokaal conforme contracten en loonadministratie

Standaard naleving, geen flexibiliteit

Hoog risico op misclassificatie en juridische problemen.

Geen nalevingsbescherming

Intellectueel eigendom en gegevensbescherming

Ingebouwde waarborgen

Beperkte of geen bescherming

Moet aparte wettelijke bescherming regelen.

Geen IP-beveiliging

Loonadministratie en belastingbeheer

Geautomatiseerde foutloze betalingen

Vertragingen en handmatige verwerking

Vereist een intern team of uitbesteding.

Geen loonadministratie

Kostenbesparingen

Bespaar tot wel 70% op HR- en administratieve kosten

Verborgen kosten en bijkomende kosten

Hoge opstart- en operationele kosten

Variabele tarieven en vergoedingen voor contractanten

Toegewijde HR- en juridische ondersteuning

24/7 menselijke ondersteuning, geen bots

Gestandaardiseerde ondersteuning, trage SLA's

Vereist interne HR- en juridische teams.

Geen toegewijde ondersteuning

Aangepaste contracten en voordelen

Op maat gemaakt voor uw behoeften.

Beperkte flexibiliteit

Moet onderhandelen en handmatig opzetten.

Geen voordelen, alleen contractors

Schaalbaarheid & flexibiliteit

Opschalen of afschalen op elk moment, contractors omzetten naar medewerkers.

Vastzitten in rigide contracten

Dure en langzame uitbreiding.

Flexibel, maar ontbreekt aan naleving.

Één-klik financiering van de loonlijst

Snel, veilig en probleemloos

Langzame verwerking, vertragingen komen vaak voor

Vereist meerdere externe diensten.

Geen loonadministratie

Multikanaalondersteuning

Slack, whatsapp, e-mail en telefoon

e-mail-/ticketgebaseerde, trage reactie.

Interne team vereist.

Geen toegewijde ondersteuning

Rivermate

Geen lokale entiteit vereist

Yes-hire in 180+ landen direct

Infrastructuur

38 eigen entiteiten wereldwijd

100% naleving en geen risico

Lokaal conforme contracten en loonadministratie

Intellectueel eigendom en gegevensbescherming

Ingebouwde waarborgen

Loonadministratie en belastingbeheer

Geautomatiseerde foutloze betalingen

Kostenbesparingen

Bespaar tot wel 70% op HR- en administratieve kosten

Toegewijde HR- en juridische ondersteuning

24/7 menselijke ondersteuning, geen bots

Aangepaste contracten en voordelen

Op maat gemaakt voor uw behoeften.

Schaalbaarheid & flexibiliteit

Opschalen of afschalen op elk moment, contractors omzetten naar medewerkers.

Één-klik financiering van de loonlijst

Snel, veilig en probleemloos

Multikanaalondersteuning

Slack, whatsapp, e-mail en telefoon

Traditionele EOR's

Geen lokale entiteit vereist

Ja, maar traag en stijf.

Infrastructuur

100% uitbestede activiteiten

100% naleving en geen risico

Standaard naleving, geen flexibiliteit

Intellectueel eigendom en gegevensbescherming

Beperkte of geen bescherming

Loonadministratie en belastingbeheer

Vertragingen en handmatige verwerking

Kostenbesparingen

Verborgen kosten en bijkomende kosten

Toegewijde HR- en juridische ondersteuning

Gestandaardiseerde ondersteuning, trage SLA's

Aangepaste contracten en voordelen

Beperkte flexibiliteit

Schaalbaarheid & flexibiliteit

Vastzitten in rigide contracten

Één-klik financiering van de loonlijst

Langzame verwerking, vertragingen komen vaak voor

Multikanaalondersteuning

e-mail-/ticketgebaseerde, trage reactie.

Diy(Lokale Entiteit + Juridisch +Loonadministratie)

Geen lokale entiteit vereist

Moet in elk land een entiteit oprichten

Infrastructuur

Eigen infrastructuur opbouwen en beheren

100% naleving en geen risico

Hoog risico op misclassificatie en juridische problemen.

Intellectueel eigendom en gegevensbescherming

Moet aparte wettelijke bescherming regelen.

Loonadministratie en belastingbeheer

Vereist een intern team of uitbesteding.

Kostenbesparingen

Hoge opstart- en operationele kosten

Toegewijde HR- en juridische ondersteuning

Vereist interne HR- en juridische teams.

Aangepaste contracten en voordelen

Moet onderhandelen en handmatig opzetten.

Schaalbaarheid & flexibiliteit

Dure en langzame uitbreiding.

Één-klik financiering van de loonlijst

Vereist meerdere externe diensten.

Multikanaalondersteuning

Interne team vereist.

Freelancer Marktplaatsen

Geen lokale entiteit vereist

Ja, maar beperkte naleving

Infrastructuur

Geen werkgelegenheidsinfrastructuur

100% naleving en geen risico

Geen nalevingsbescherming

Intellectueel eigendom en gegevensbescherming

Geen IP-beveiliging

Loonadministratie en belastingbeheer

Geen loonadministratie

Kostenbesparingen

Variabele tarieven en vergoedingen voor contractanten

Toegewijde HR- en juridische ondersteuning

Geen toegewijde ondersteuning

Aangepaste contracten en voordelen

Geen voordelen, alleen contractors

Schaalbaarheid & flexibiliteit

Flexibel, maar ontbreekt aan naleving.

Één-klik financiering van de loonlijst

Geen loonadministratie

Multikanaalondersteuning

Geen toegewijde ondersteuning

Boek een demo

Laten we samenwerken.

Aan de slag

1300+

Bedrijven

3500+

Medewerkers op de loonlijst

€200 miljoen+

Jaarlijkse loonadministratie

Veelgestelde vragen