In Togo verdienen werknemers het recht op betaald verlof tegen een tarief van twee werkdagen voor elke maand van ononderbroken dienst bij dezelfde werkgever. Dit verlof wordt op een pro-rata basis berekend voor gedeeltelijke maanden werk.

Ononderbroken Dienst

Het recht op verlof is afhankelijk van ononderbroken dienstverband bij dezelfde werkgever.

Ongebruikte Verlof

Werknemers krijgen de keuze om een deel van hun ongebruikte verlof mee te nemen naar het volgende jaar, mits zij de instemming van hun werkgever hebben. Als alternatief kunnen zij ervoor kiezen om financieel gecompenseerd te worden voor ongebruikte dagen.

Planning

De planning van verlof is doorgaans een gezamenlijke beslissing van zowel werkgevers als werknemers.

In Togo zijn feestdagen een mix van nationale en religieuze vieringen.

Nationale Feestdagen

• Nieuwjaarsdag: Gevierd op 1 januari, markeert het begin van het nieuwe jaar.
• Nationale Bevrijdingsdag: Deze feestdag op 13 januari herdenkt de bevrijding van Togo.
• Onafhankelijkheidsdag: 27 april is een belangrijke dag in Togo, omdat het de onafhankelijkheid van het land markeert.
• Dag van de Arbeid: Gevierd op 1 mei, eert het de arbeiders.
• Dag van de Martelaren: 21 juni is gewijd aan de herinnering van degenen die hun leven hebben gegeven voor de natie.
• Maria-Tenhemelopneming: Deze christelijke feestdag wordt gevierd op 15 augustus.
• Allerheiligen: Gevierd op 1 november, eert het alle heiligen.
• Kerstmis: 25 december wordt gevierd als de geboorte van Jezus Christus.

Religieuze Feestdagen

Togo erkent zowel islamitische als christelijke feestdagen, met data die variëren volgens hun respectieve religieuze kalenders.

• Eid al-Fitr: Deze feestdag markeert het einde van de Ramadan, de islamitische heilige maand van vasten.
• Eid al-Adha: Ook bekend als het "Offerfeest", is het een belangrijke islamitische feestdag.
• Tabaski: Dit is een alternatieve naam voor Eid al-Adha, vaak gebruikt in West-Afrika.
• Paasmaandag: Gevierd de dag na Paaszondag, is het een christelijke feestdag.

In Togo hebben werknemers recht op verschillende soorten verlof, elk met zijn eigen regels en voorschriften.

Jaarlijks Verlof (Vakantieverlof)

Werknemers hebben recht op betaald jaarlijks verlof tegen een tarief van 2 werkdagen voor elke maand van ononderbroken dienst. Dit is in overeenstemming met het Arbeidswetboek (Code du Travail), Artikelen 133-135.

Ziekteverlof

Na het voltooien van zes maanden dienst hebben werknemers recht op betaald ziekteverlof, mits zij een medisch attest kunnen overleggen. De duur van het ziekteverlof kan afhangen van de lengte van de dienst. Dit is vastgelegd in het Arbeidswetboek (Code du Travail), Artikelen 142-146.

Zwangerschapsverlof

Vrouwelijke werknemers hebben recht op 14 weken betaald zwangerschapsverlof, verdeeld in 6 weken voor de geboorte en 8 weken na de geboorte. Dit is in lijn met het Arbeidswetboek (Code du Travail), Artikel 136.

Andere Opmerkelijke Verloftypes

Rouwverlof

Werknemers kunnen recht hebben op een korte periode van betaald verlof bij het overlijden van een direct familielid.

Huwelijksverlof

In het geval van hun huwelijk kunnen werknemers recht hebben op een paar dagen betaald verlof.

Belangrijke Overwegingen

Bedrijfsbeleid

Sommige bedrijven kunnen verbeterde verlofregelingen aanbieden die de wettelijke minimumvereisten overschrijden.

Collectieve Arbeidsovereenkomsten

Bepaalde sectoren kunnen aanvullende verlofregelingen hebben die zijn onderhandeld binnen collectieve overeenkomsten.