Klantverhalen versterken
Ontdek hoe bedrijven wereldwijd Rivermate toevertrouwen met het beheer van global employment, naleving en voordelen.
Hoe een onderzoeksorganisatie compliant in Nederland heeftOnderzoeksorganisaties staan voor dezelfde grensoverschrijdende wervingsuitdagingen als particuliere bedrijven, maar worden daarbij nog strenger gecontroleerd op naleving. Niet elke organisatie kan in een casestudy worden genoemd, en in dit geval heeft de organisatie gevraagd om anoniem te blijven om strategische redenen. Wat wij wel kunnen delen, is de uitdaging, het nalevingswerk dat erbij kwam kijken, en het resultaat: ze slaagden erin om binnen twee weken een conforme Nederlandse werknemer aan te nemen, zonder een lokale entiteit op te zetten, en met de 30%-regeling veiliggesteld.
Hoe Mobile Easykey GmbH een internationale werknemer inMobile Easykey GmbH moest een Area Sales Manager in Slowakije aannemen zonder lokale entiteit en zonder eerdere ervaring met een Employer of Record (EOR). Rivermate verzorgde vanaf dag één onboarding, salarisadministratie en een complexe regeling voor de bedrijfsauto.
Hoe XbyX twee werknemers die naar Cyprus wilden verhuizen heeft behoudenTwee leden van het XbyX-team besloten te verhuizen van Berlijn naar Cyprus. In plaats van er een van te verliezen, schakelde het bedrijf Rivermate in — de eerste werknemer werd in dienst genomen vanaf 1 juni 2026, de tweede werd drie weken later aan boord genomen.
Hoe Kaleidos hun eerste werknemer in Andorra op een conforme wijze aannam toen hun bestaande EOR geen dekking hadToen Kaleidos een werknemer in Andorra moest aannemen, kon hun bestaande Employer of Record niet helpen. Rivermate regelde volgens de wet passende tewerkstelling en het werkvergunning samen, binnen minder dan een maand, met duidelijke contactpersonen en korte communicatielijnen gedurende het hele proces.
