Werkvergunningen en Visa in Taiwan

Taiwan heeft een gestructureerd systeem opgezet voor buitenlandse staatsburgers die in Taiwan willen wonen en werken. Dit systeem omvat doorgaans het verkrijgen van zowel een visum voor toegang en verblijf als een apart werkvergunning waarmee arbeidsmogelijkheden worden toegestaan. Het proces is ontworpen om de buitenlandse werknemersstroom te reguleren, ervoor te zorgen dat buitenlandse werknemers functies vervullen die bijdragen aan de lokale economie en dat zij beschikken over de benodigde vaardigheden of expertise.

Het navigeren door de vereisten voor visa en werkvergunningen is cruciaal voor zowel buitenlandse personen als de bedrijven die hen willen in dienst nemen. Het begrijpen van de specifieke categorieën, aanvraagprocedures, vereiste documentatie en voortdurende nalevingsverplichtingen is essentieel voor een soepele en wettelijke arbeidsrelatie in Taiwan.

Veelvoorkomende Visumtypes voor Buitenlandse Werknemers

Buitenlandse staatsburgers die van plan zijn in Taiwan te werken, hebben over het algemeen een Resident Visa nodig. Deze visumcategorie wordt meestal uitgegeven aan personen die van plan zijn langer dan 180 dagen te verblijven voor specifieke doeleinden, waaronder werk. Het specifieke type Resident Visa hangt af van het doel van het verblijf, maar voor werk wordt het meestal gebaseerd op het verkrijgen van een werkvergunning.

Visumtype	Doel	Typische Duur	Belangrijke Vereiste
Resident Visa	Langdurig verblijf voor werk, studie, familie	> 180 dagen	Vereist een geldig doel (bijv. werkvergunning)
Visum voor Bezoek	Kortdurend verblijf voor zaken, toerisme	< 180 dagen	Niet voor langdurige arbeidsservice

Hoewel een Visum voor Bezoek kan worden gebruikt voor initiële toegang of korte zakenreizen, staat het geen langdurige werkgelegenheid toe. Transitie van een Visum voor Bezoek naar een Resident Visa binnen Taiwan is soms mogelijk onder specifieke omstandigheden, maar het wordt over het algemeen aanbevolen om vóór aankomst het juiste Resident Visa op basis van de goedgekeurde werkvergunning aan te vragen.

Werkvergunning Aanvraag Vereisten en Procedures

Het verkrijgen van een werkvergunning is een voorwaarde voor de meeste buitenlandse staatsburgers die in Taiwan willen werken. De aanvraag wordt doorgaans gestart door de potentiële werkgever namens de buitenlandse werknemer. Het Ministerie van Arbeid (MOL) is de belangrijkste autoriteit die verantwoordelijk is voor het uitgeven van werkvergunningen.

Geschiktheidseisen:

De geschiktheid hangt vaak af van de kwalificaties van de buitenlandse staatsburger (bijv. opleiding, professionele ervaring) en de aard van het bedrijf en de functie die wordt aangeboden. Veel voorkomende categorieën omvatten gespecialiseerde professionals, docenten en managers van multinationale ondernemingen. Specifieke vereisten variëren per categorie maar omvatten vaak:

• Het bezitten van een universitaire graad of hoger, of het beschikken over gespecialiseerde vaardigheden/ervaring.
• Voldoen aan minimale salarisvereisten, die variëren per beroep en ervaring.
• De werkgever moet voldoen aan bepaalde criteria, zoals minimum kapitaal of omzet.

Vereiste Documentatie:

Het aanvraagpakket dat door de werkgever wordt ingediend, bevat doorgaans:

• Aanvraagformulier
• Kopie van het paspoort van de buitenlandse werknemer
• Bewijs van de kwalificaties van de buitenlandse werknemer (diploma's, transcripties, professionele licenties)
• Curriculum vitae
• Arbeidsovereenkomst
• Documenten met betrekking tot het bedrijf (adviessysteem, registratiedocumenten, financiële overzichten)
• Bewijs dat de positie niet kon worden ingevuld door een Taiwanese burger (soms vereist)
• Overige ondersteunende documenten op verzoek van het MOL

Aanvraagprocedure:

1. De werkgever bereidt de werkvergunningaanvraag en ondersteunende documenten voor en dient deze in bij het MOL.
2. Het MOL beoordeelt de aanvraag. Dit proces omvat het controleren van de geschiktheid van zowel de werkgever als de buitenlandse werknemer, evenals de legitimiteit van de arbeidsrelatie.
3. Indien goedgekeurd, geeft het MOL de werkvergunning af.
4. De buitenlandse werknemer gebruikt vervolgens de goedgekeurde werkvergunning om bij een Taiwanese Vertegenwoordigingskantoor in het buitenland een Resident Visa aan te vragen.
5. Bij aankomst in Taiwan met het Resident Visa moet de buitenlandse werknemer binnen 15 dagen een Alien Resident Certificate (ARC) en een re-entry permit aanvragen.

Verwerkingstijden en Kosten:

De verwerkingstijd voor werkvergunningen kan variëren afhankelijk van de categorie en de volledigheid van de aanvraag. Over het algemeen duurt het enkele weken, vaak variërend van 2 tot 4 weken. Overheidskosten voor aanvraag van werkvergunningen zijn van toepassing en variëren afhankelijk van de duur van de gevraagde vergunning (meestal afgegeven voor 1 tot 3 jaar).

Item	Geschatte Kosten (NTD)	Opmerkingen
Werkvergunning	Variërend naar duur	Ongeveer 100 NTD per maand van geldigheid
Resident Visa	Variërend naar nationaliteit	Informeer bij het lokale Taiwan Vertegenwoordigingskantoor
ARC	Variërend naar duur	Ongeveer 1000 NTD per jaar van geldigheid

Opmerking: Kosten kunnen wijzigen en moeten worden bevestigd bij de relevante autoriteiten.

Wegen naar Permanente Verblijfstatus

Professionals die legaal in Taiwan wonen en werken voor een aanzienlijke periode, kunnen in aanmerking komen voor een permanente verblijfsstatus, bekend als een Alien Permanent Resident Certificate (APRC).

De meest gangbare weg vereist dat men legaal in Taiwan verblijft voor vijf opeenvolgende jaren, gedurende welke de persoon minimaal 183 dagen per jaar aanwezig moet zijn. Aanvragers moeten ook voldoen aan specifieke criteria, waaronder:

• Voldoende financiële middelen of activa bezitten om zelfvoorzienend te zijn.
• Goed gedrag en geen strafblad.
• Voldoen aan minimale gemiddelde inkomensdrempels voor de afgelopen vijf jaar.

Er zijn ook versnelde routes naar permanente verblijfsstatus voor bepaalde hooggekwalificeerde professionals of personen die significante bijdragen hebben geleverd aan Taiwan.

Opties voor Afhankelijk Visum

Buitenlandse staatsburgers met een geldig Resident Visa op basis van werk kunnen meestal hun gezinsleden sponsoreren om zich bij hen in Taiwan te voegen. Gerechtigde gezinsleden omvatten meestal de echtgenoot en minderjarige kinderen (onder de 20 jaar).

Aanvraagproces voor gezinsleden:

1. De hoofdvisumhouder moet een geldige ARC bezitten.
2. Gezinsleden dienen voor een Resident Visa in bij een Taiwan Vertegenwoordigingskantoor in het buitenland, met bewijs van relatie (huwijkscertificaat, geboorteakten) en de ARC-kopie en paspoort van de hoofdvisumhouder.
3. Bij aankomst in Taiwan met het Resident Visa moeten gezinsleden binnen 15 dagen hun eigen ARC aanvragen.

Gezinsleden met een afhankelijke ARC mogen doorgaans niet werken in Taiwan zonder een eigen werkvergunning te verkrijgen, hetgeen een aparte geschiktheid vereist.

Visa Nalevingsverplichtingen

Zowel werkgevers als buitenlandse werknemers hebben voortdurende verplichtingen om te zorgen voor naleving van de immigratie- en arbeidswetgeving van Taiwan.

Verplichtingen van de werkgever:

• Zorg ervoor dat de buitenlandse werknemer een geldige werkvergunning en ARC heeft voor de duur van het dienstverband.
• Meld wijzigingen in de arbeidsstatus (bijv. beëindiging, functiewijziging) binnen de gestelde termijn aan het MOL en de National Immigration Agency (NIA).
• Houd u aan de voorwaarden van het arbeidscontract en de Taiwanese arbeidswetgeving.
• Assisteer de buitenlandse werknemer met de benodigde documenten voor vernieuwing van werkvergunning en ARC.

Verplichtingen van de werknemer:

• Een geldig paspoort, visum, werkvergunning en ARC behouden.
• Legaal wonen in Taiwan en de NIA informeren over adreswijzigingen.
• Zich houden aan de voorwaarden van hun visum en werkvergunning (bijv. alleen werken voor de sponsorende werkgever in de goedgekeurde functie).
• Een verlenging van de ARC aanvragen minstens 30 dagen voor de vervaldatum.
• Taiwan verlaten bij beëindiging van het dienstverband of indien vergunningen verlopen zonder dat een andere wettelijke status is verkregen.

Het niet naleven van deze regelgeving kan leiden tot boetes, intrekking van vergunningen, deportatie en beperkingen voor toekomstige toegang tot Taiwan voor de buitenlandse werknemer, en boetes of beperkingen voor het inhuren van buitenlandse werknemers door de werkgever.